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課程編號:
800001
從技術(shù)走向管理
推薦星級:
課程分類:
綜合管理系列>>從技術(shù)走向管理
培訓講師:
課時:
課程對象:
儲備經(jīng)理、技術(shù)骨干等
報名聯(lián)系:
021-5566 9210, 189 1765 5637(微信) training@021px.com
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課程收益
課程大綱
課程收益:
理解為何要從技術(shù)走向管理
幫助技術(shù)人才成長為管理人才
掌握技術(shù)出身的管理人員提升自身的管理能力
課程時間:2天
課程組織:方法講解十實戰(zhàn)互動十情境演練
第一單元:技術(shù)人才與管理的差別與轉(zhuǎn)變
討論:技術(shù)走向管理的煩惱?
技術(shù)人才的思維方式
技術(shù)人才與管理者的主要區(qū)別
從專業(yè)技術(shù)人員走上管理崗位的幾大優(yōu)勢
從標準化到合理化的轉(zhuǎn)變
從自己做事到讓別人做事的轉(zhuǎn)變
第二單元:管理者思維模式
管理者的思維模式
管理者的思考方法
針對不同成員轉(zhuǎn)換領導風格
第三單元:從技術(shù)人才到管理的六項修煉
從個人成就感到團隊成就感
如何將技術(shù)轉(zhuǎn)化成管理優(yōu)勢
技術(shù)人才的自我超越
大公無私
修正自己
深惡不能痛絕
第四單元:如何打造高效團隊
如何打造團隊的靈魂
團隊建設十步法
團隊的整體效能
如何帶領團隊
第五單元:目標管理的實施
目標的SMART練習
目標的標準特征
定量目標和定性目標的問題
分解目標的工具和方法
分解目標現(xiàn)場演練DC-PDCA
如何依據(jù)公司的KRA分解KPI
設計崗位目標4個步驟
MBO面談溝通六步法
第六單元:制定行之有效的工作計劃
action projects運用
計劃的制定五步法
如何應用WBS分解工作任務
計劃的七要素
B-PLAN運用
執(zhí)行計劃的一般程序
優(yōu)化常規(guī)工作方法分析與討論
計劃調(diào)整的流程和控制
第七單元: 團隊高效協(xié)作技巧
團隊執(zhí)行效率低下原因分析
團隊部門成員的分工技巧
三元工作技巧化
對上“檢票”工作化
對下“路標”工作化
如何上傳下達
團隊之間的“接口”管理
如何執(zhí)行公司的規(guī)章制
第八單元:技術(shù)人員如何與領導溝通
技術(shù)人員自己溝通能力不強而領導又不懂技術(shù)怎么辦?
為什么研發(fā)工作自己覺得開展的很好卻得不到老板或領導的認可?
與領導溝通的難題(尤其是沒有技術(shù)背景的領導)
與領導溝通的方式、方法與技巧
與領導溝通謹慎換位思考
向領導匯報方式和工具
第九單元:團隊非物資激勵技巧
員工工作動機分析
如何找到激勵的有效區(qū)域
公平激勵技巧
強化激勵技巧
感情激勵技巧
參與激勵技巧
許文獨創(chuàng)激勵四步法
第十單元:職場關系與沖突解決技巧
管理者在沖突解決和談判藝術(shù)
團隊之間的人際關系處理方法
上級與下屬沖突處理方法
員工之間沖突處理方法
小團體沖突處理方法
團隊成員的個性化處理方法
職場關系與沖突處理技巧
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