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課程編號:
800111
宋明良課綱《卓越團隊突破性領導力》訓練營
推薦星級:
課程分類:
綜合管理系列>>宋明良課綱《卓越團隊突破性領導力》訓練營
培訓講師:
課時:
課程對象:
中高層團隊
報名聯系:
021-5566 9210, 189 1765 5637(微信) training@021px.com
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課程背景
課程收益
課程大綱
【課程背景】
您團隊成員的動力到哪去了?還有潛力可挖嗎?
您怎樣去激發與提升自己與團隊的目標感和成果感?
您在企業管理中,如何發現一直令團隊內耗的根源?如何去解決?
細節決定成敗、團隊精神、成本意識……很多道理都明白,怎樣才能落實并做到呢?
管理中50%的問題都可以通過有效的溝通解決,有效溝通的核心和真諦是什么呢?
有令不行、有禁不止,各自為政、各行其是?
制度出臺以后,總是難以貫徹執行,導致制度變形?
部門之間經常出現推諉扯皮現象?
公司里是否出現有些人是“多一事不如少一事,多一事多一份責
【課程大綱】
第一天:組織核能(一)
第一章節:心智模式
信念、行為、成果——態度決定一切
察覺自我:向內看自己!我是一切的根源
活在當下:基于團隊目標共同去創造,而非停留于情緒去指責抱怨!
改變自我:調適自己,站高一線。
第二章節:承諾執行
認識體驗承諾模式
自我承諾和執行團隊文化
領導能力的元素與核心
如何在企業團隊中建立相互間的信任
承諾與團隊目標的關系
第三章節:負責任
從人生責任的高度去詮釋責任,解決工作中的牢騷抱怨。
個人的一切行動都是自己自由選擇的結果
我是一切的根源
“歸因于內”,以責任者的態度面對從我開始做起
我在環境中的價值觀
區分受害者的抱怨和責任者的承擔,
負責任的四種層面與檢視
第二天:組織核能(二)
第四章節:團隊共贏
內耗的追根溯源
共贏研討
工作生活中溝通障礙的根源
自己對身邊的家人以及團隊和企業的價值
檢視與人相處的模式
探索企業團隊中協作溝通的模式和方法
個人付出與團隊成果的關系
第五章節:團隊凝聚力與溝通
團隊文化的核心
凝聚團隊的有效態溝通方式和態度
工作生活中與人相處的模式
個人與他人、與團隊、與企業、與社會的關系探索
自信、胸懷
第六章節:珍惜與感恩
感恩父母
感恩企業、感恩老板
感恩社會
活在當下:感恩身邊的每一個人
珍惜現在的工作和生活、珍惜才能擁有,感恩就能創造。
第七章節:團隊力量
目標與成果
目標、計劃、行動、成果
目標系統的八大領導力
執行力與溝通
第三天:超級執行力
第八章節:不要任務,要結果
完成任務≠結果
結果——做一個員工的“底線”
做結果,做一個負責任的人
結果:完全掌握在自己的手中
第九章節:心態決定行動
行動,來自“結果心態”
結果心態:不是“想要”,而是“一定要”
結果心態三要素:心態如何決定行動
第十章節:行動決定結果
行動才能出結果
0.1.>0—立即行動,速度第一
行動時請注意:重點,只有一個
行動時,不要給自己太多借口
第十一章節:鎖定責任,才能鎖定結果
鎖定責任
讓你的時間守恒:不要把力氣花在說教上
永遠做重要而不緊急的事
如何授權與受權
學會監督和檢查
第十二集章節:失敗執行力:如何從失敗中獲得成功
要成功,就要先擁抱失敗
左眼是失敗,右眼是成功
防止失敗,要學會善待失敗
沒有失敗,只有暫時停止成功
決不放棄
第十三章節:西點執行真經
01.無條件執行 02.沒有任何借口 03.細節決定成敗
04.以上司為榜樣 05.榮譽原則 06.受人歡迎
07.善于合作 08.團隊精神 09.只有第一
10.敢于冒險 11.火一般的熱情 12.不斷提升自己
13.勇敢者的游戲 14.全力以赴 15.盡職盡責
16.沒有不可能 17.永不放棄 18.敬業為魂
19.為自己奮斗 20.理念至上 21.自動自發
22.立即行動
課程可以根據課前調研、課前溝通等專業定制培訓大綱
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