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課程編號:
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向毛澤東學(xué)管理
推薦星級:
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培訓(xùn)講師:
課時:
課程對象:
企業(yè)總裁、職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)高管、項目經(jīng)理、人力資源主管
報名聯(lián)系:
021-5566 9210, 189 1765 5637(微信) training@021px.com
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培訓(xùn)方式
孫老師是企業(yè)家型實戰(zhàn)派培訓(xùn)師,他的授課方式采取了講授與分享結(jié)合,重在調(diào)動參與者的思考與體驗,通過精細(xì)設(shè)計的課程進(jìn)展,發(fā)動學(xué)員思考和參與,由淺入深,由外及內(nèi),具體方式如:講授、案例分享、小組討論、多媒體方式等。
核心模塊:
課程導(dǎo)入
一是客戶為什么離我們而去?
二是員工為什么離我們而去?
本土領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)具備的三項素質(zhì)
模塊1:學(xué)毛澤東自我管理
勇于鍛煉,逐步完善自我
貫通古今,融會中外
樹遠(yuǎn)大理想,成棟梁之材
人物分析:毛澤東與劉備
領(lǐng)導(dǎo)者為什么要自我管理
領(lǐng)導(dǎo)者如何進(jìn)行自我管理(積極主動、以終為始、要事第一)
模塊2:學(xué)毛澤東樹立“愿景”
毛澤東善于規(guī)劃愿景,值得企業(yè)學(xué)習(xí)。
企業(yè)的愿景、【世界500強(qiáng)企業(yè)的愿景規(guī)劃分析】
松下的愿景、福特、惠普、微軟公司愿景、麥當(dāng)勞的愿景…. 海爾..
沒有遠(yuǎn)慮必有近憂,一個企業(yè)的老板在二十一世紀(jì),他對未來要有三年的規(guī)劃。
模塊3:學(xué)毛澤東的文化建設(shè)與落地
企業(yè)文化與中國企業(yè)面臨的問題
用核心價值觀統(tǒng)領(lǐng)一切
讓價值觀生根落地
案例分析:海爾、聯(lián)想、TCL企業(yè)文化建設(shè)的分析與比較
企業(yè)文化落地七要
模塊4:學(xué)毛澤東做決策
遵循客觀規(guī)律,選定“大本營”
運籌帷幄,重在抉擇
原則的堅定性與策略的靈活性
模塊5:學(xué)毛澤東的績效管理
毛澤東的績效管理為什么創(chuàng)出了獨特的優(yōu)秀的模式?
毛澤東在物質(zhì)資源短缺的情況下,喚起工農(nóng)千百萬的卓越激勵模式是什么呢?
毛澤東的績效管理為什么創(chuàng)出了獨特的優(yōu)秀的模式?
模塊6:學(xué)毛澤東打造組織執(zhí)行力
群眾路線是致勝法寶
打造鐵的紀(jì)律
—案例分析:曹操割發(fā)代首的故事
—案例分析:孫武練兵的故事
作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力
構(gòu)建和諧的上下級關(guān)系
提高團(tuán)隊忠誠度
持續(xù)提升組織的核心競爭力;
客戶獨特價值與組織執(zhí)行力
案例研討:某企業(yè)打造團(tuán)隊執(zhí)行力
案例分析:華為的執(zhí)行力
案例分析:毛澤東、孫權(quán)與曹操的道法術(shù)
模塊7:學(xué)毛澤東的用人藝術(shù)
重才聚才創(chuàng)偉業(yè)
出于公心選用干部
德才兼?zhèn)渑e賢才
全面辯證識干部
不拘一格選人才
放手使用干部
案例分析:曹操與袁紹用人對比
案例分析:富士康人才本土化
模塊8:學(xué)毛澤東做思想政治工作
實事求是,以己正人
疏通引導(dǎo),注重說理
以情感人,重要方法
案例分析:假如劉備做好了思想政治工作
模塊9:學(xué)毛澤東建立學(xué)習(xí)型組織
與眾不同的育人模式
抓好在職培訓(xùn):打一仗,進(jìn)一步
模塊10:學(xué)毛澤東培養(yǎng)骨干
真正的骨干從何而來?
壓擔(dān)子,傳幫帶
骨干都是摔打出來的
模塊11:學(xué)毛澤東的授權(quán)藝術(shù)
毛澤東授權(quán)粟裕:“機(jī)斷專行,不要事事請示”
把權(quán)力授給最恰當(dāng)?shù)娜?br>
這樣授權(quán)最有效
控制不是為了限制
避開授權(quán)的誤區(qū)
課程回顧與總結(jié)
授課特點:
孫老師善于總結(jié)規(guī)律,系統(tǒng)全面的思考理解事物,革新傳統(tǒng)概念式授課方式和空洞無物訓(xùn)練形式,通過演練、角色扮演、情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風(fēng)暴、演講、座談、分享等形式,張弛有度、實效傳遞,使參訓(xùn)者在各個領(lǐng)域得以突破。
核心課程:
紅色課程:《向中國共產(chǎn)黨學(xué)管理》、《跟毛澤東學(xué)戰(zhàn)略,向德魯克學(xué)管理》、《管理就學(xué)解放軍學(xué)》、《向雷鋒同志學(xué)習(xí)》、《長征精神》等。
藍(lán)色課程:《突破企業(yè)發(fā)展的十大瓶頸》、《利潤的5大源泉與超低成本的8大秘密》、《企業(yè)文化建設(shè)》、《中國式人力資源管理》、《高效執(zhí)行力》、《團(tuán)隊建設(shè)與激勵下屬》、《高效的時間管理》、《高效能人士的七個習(xí)慣》、《如何做一名優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師(TTT)》等。
著作書籍:
《管理就學(xué)解放軍》、《你能為公司帶來什么》、《做不抱怨的員工》、《做最棒的執(zhí)行者》、《做懂得感恩的員工》、《醫(yī)務(wù)工作者不可缺少的15種職業(yè)精神》等。
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