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課程編號： 800115《崗位說明書的編寫與應(yīng)用》推薦星級：
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課程分類：
綜合管理系列>>《崗位說明書的編寫與應(yīng)用》
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培訓(xùn)講師：
課時：
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課程對象：
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報名聯(lián)系：
021-5566 9210， 189 1765 5637（微信） training@021px.com
- 課程背景
- 課程收益
- 課程大綱
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★ 課程提綱
——通過本課程，您能學(xué)到什么？
第一講 崗位設(shè)置的原理與應(yīng)用
1．崗位的分類與設(shè)置的基本原則
2．如何結(jié)合流程進行崗位設(shè)計
3．量化確定工作角色與目的
第二講 工作分析與崗位梳理
1．工作分析與崗位研究的概念、作用與方法
2．工作分析主要步驟與分析內(nèi)容
3. 工作分析的結(jié)果——工作說明書
第三講 崗位說明書的形成
1．崗位說明書包括的內(nèi)容與關(guān)鍵描述點
2．崗位基本信息的搜集與規(guī)范描述
3．崗位職責(zé)信息的整理與規(guī)范描述
4，崗位任職信息的分析與規(guī)范描述
第四講 不同崗位的崗位說明書的描述
1．職能類崗位的崗位說明與案例分析
2．管理類崗位的崗位分析與描述方法介紹
3．技術(shù)類崗位的分析與崗位描述案例分析
4，崗位任職信息的分析與規(guī)范描述
第五講 崗位說明書的應(yīng)用實踐與發(fā)展
1．崗位編碼的設(shè)計學(xué)問
2．崗位職責(zé)與薪酬對接關(guān)系研究
3．任職條件與人員競聘的難點解析
4，未來發(fā)展的崗位規(guī)范表現(xiàn)——崗位信息化系統(tǒng)的應(yīng)用
第六講 如何建立適應(yīng)環(huán)境變化的崗位說明書
1．為什么崗位說明書形同虛設(shè)
2．環(huán)境變動、流程變動導(dǎo)致崗位內(nèi)涵的變化與分析
3．如何建立適應(yīng)未來形成新的崗位說明書
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