伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
登錄
|
注冊
021-55669210
關注我們
公開課程
企業內訓
培訓講師
管理資訊
推薦閱讀
課件下載
Toggle navigation
知名培訓機構
網站首頁
公開課程
企業內訓
培訓講師
認證證書
培訓助手
關于我們
培訓現場
管理資訊
推薦閱讀
資料下載
證書查詢
會員積分
內訓課程分類
更多 >>
綜合管理
(2384)
人力資源
(1314)
生產管理
(1081)
采購物流
(1000)
質量管理
(1067)
財務管理
(1093)
市場營銷
(1689)
總裁研修
(1000)
項目管理
(1121)
內訓行業分類
更多 >>
金融銀行業
(348)
移動電信業
(350)
能源電力業
(361)
機械加工業
(360)
酒店旅游業
(348)
醫療保健業
(351)
服裝首飾業
(347)
汽車制造業
(361)
建材家居業
(358)
電子電氣業
(359)
航空交通業
(356)
家電五金業
(358)
食品飲料業
(348)
科技信息業
(363)
安全消防業
(361)
地產建筑業
(353)
服務貿易業
(350)
其他行業
(359)
內訓課件下載
更多 >>
員工績效管理--張老師..
采購成本分析與價格降低..
物流基礎管理課件..
現代企業管理培訓..
總裁統御之道..
讓你的團隊擊中目標..
企業實用應用文寫作..
有效設計薪酬激勵體系..
員工激勵大綱..
賣手——冠軍推銷手冊..
永不消失的責任..
人力資源規劃與配套體系..
員工禮儀培訓..
商務禮儀大全..
采購過程與成本績效管理..
本周報名客戶展示
更多 >>
課程編號:
801728
杰出班組長管理技能提升
推薦星級:
課程分類:
質量管理系列>>杰出班組長管理技能提升
培訓講師:
課時:
課程對象:
班組長
報名聯系:
021-5566 9210, 189 1765 5637(微信) training@021px.com
報名咨詢
課綱下載PDF
獲得積分
課程背景
課程收益
課程大綱
課程前言:
“基礎不牢,地動山搖。”班組是企業的細胞,班組長戰斗在企業管理的第一陣線,是“兵頭將尾”的角色,班組長八小時的戰斗在現場,第一個發現問題,第一個解決問題,“管職”雖小,責任不小。因而班組長管理管理素質的高低,直接影響企業管理的質量,產品質量、服務質量、安全生產與員工士氣,直接關系到企業經營的成敗。由于班組建設與班組長的重要價值,我們根據咨詢經驗和企業實際面對的問題推出了系列班組長的課程。以助力于班組建設與企業發展。
班組是企業中最基層的組織,企業的所有生產任務、服務工作、產品質量、經濟運行目標都要經過層層分解最后落實到班組。因此,只有所有班組都能出色地完成本班組的各項工作,并且積極地同各兄弟班組大力協作,企業才能最后實現優質、高產、低耗之目的,從而真正達到企業的各項經營目標。班組這個企業細胞的生命質量,是企業肌體是否健康的標志。俗話說:火車跑得快,全靠車頭帶。班組長是班組的核心,是“零號首長”。班組長能力的強弱、素質的高低,直接影響到整個班組乃至企業整體的管理水平和經濟效益。
課程大綱:(課時:6天,6小時/天)
第一天
第1部分角色認知篇(上)
班組管理的概念
班組長的地位和使命
班組長的具體職責
班組長的素質要求
從員工到班組長管理角色的轉變
從技術型人才到管理型人才
案例分享
第2部分角色認知篇(中)
確定轉變的類型,從而理解你所面臨的挑戰和機遇。
班組長的三種心態
案例破冰:
你的目標定位是什么?
員工到班組長------角色轉變的困難
班組長角色定位
班組長角色轉變
班組長角色分析
班組長責任
案例研討:尋找標點
班組長職權分解
評估自己的弱點
識別常見的"轉變陷阱",避免脫離軌道
做十大管理能力問卷測試
實作與分析
做性格測試問卷
實作與分析
第3部分角色認知篇(下)
加速學習:富有成效地學習,加速轉變過程
班組長的培訓內容
班組長的知識結構
班組長的技能結構
有效授權技巧
授權的概念
通過授權給班組長松綁
班組長不授權的理由
可以和不可以授權的工作有那些
有效授權的四步驟
第二天
第4部分工作教導篇
班組長教導能力的重要作用
班組長教導的正確理念
“教”與“導”的正確理解
班組長常犯的錯誤教導方法
新老員工不同的教導方法
工作教導四階段法
角色演練:正確教導示范與模擬
教導中的激勵鼓勵技巧
班組多技能工訓練的特點與條件
班組多技能工訓練的步驟
問題研討:員工為何不愿意做多能工
第三天
第5部分人際篇:有效溝通、高效協調
處理班組員工關系的重要性
創造令人愉快的人際氛圍
案例分析
溝通的類型與溝通的步驟
溝通的過程與溝通的障礙
員工人際風格溝通技巧
高效溝通的“三步驟”
溝通中的看、聽、問、說的技巧
有效運用溝通化解員工的抵觸
WORKSHOP:現場溝通模擬演練
案例分析
第6部分人際篇:激勵員工、提升士氣
員工缺乏干勁的原因
激勵員工士氣的原則
激勵員工應做好的幾件事情
激勵員工的幾種方式
正確運用“正激勵”與“負激勵”
班組長激勵員工的注意事項
班組長的自我激勵技巧
角色演練:現場的激勵模式
案例分享
案例分析:“工作改善分解表”的應用
案例分析:平衡生產線改善
班組員工提案改善三步法
合理化建議與提案的區別
激活班組員工提案的方法
問題研討:提案箱為什么成了擺設
多產提案的方法和步驟
案例分析:“員工提案表”范本解析
第7部分人際篇:帶好下屬、留住下屬
班組長帶好員工的藝術
班組長管理員工的原則
當好教練式的班組長
班組問題員工管理法則
案例分析:不合作的“刺兒頭”
案例分析:吊兒郎當的“老油條”
做好新進人員的管理
新員工流動原因及防范
案例分析:新員工輔導員制度解析
老員工流動原因及防范
任用好職業倦怠的“老員工”
案例:留住新人的技巧
案例:規避員工離職方法與技巧
第8部分人際篇:做好下屬、輔助上司
與上司處理好關系的原則
如何獲得上司的好感
向上司提意見的訣竅
冷靜應對上司的批評
向上司匯報工作正確的方式
角色演練:班組長正確的工作呈報
從“匯報”到“回報”
從“制造問題”到“解決問題”
如何處理與上司的矛盾
問題研討:如何對上司說“不”?
做好下屬應該注意的戒律
第四天
第9部分團隊建設篇
如何加強團隊建設
什么是工作團隊
工作團隊的類型
團隊精神建設
團隊建設技能訓練
如何提升領導力
領導力的三項決定因素
領導的風格
優秀領導的品質
提升領導力的策略
第五天
第10部分工作改善篇:班組長的一日管理
班前要準備的事情
班中要準備的事情
班后要準備的事情
實例分享:《班組日清控制標準表》
第11部分工作改善篇:班組現場標準化管理
生產標準化的定義和意義
班組標準化的推動
案例分析:標準工時范本解析
第12部分工作改善篇:卓越的現場品質管控
你不可不知的質量意識
質量意識的四個陷阱
質量實現的六大控制
重點關注產品直通率
PDCA的概念和應用意義
PDCA解決問題八步法的步驟
案例分析
第六天
第13部分工作改善篇:班組現場改善管理
現場改善的基本原則
認識與剔除現場IE七大浪費
案例分析:某生產線制作流程的改善
班組現場改善四步法
案例分析:“工作改善分解表”的應用
案例分析:平衡生產線改善
班組員工提案改善三步法
問題研討:提案箱為什么成了擺設
多產提案的方法和步驟
案例分析:“員工提案表”范本解析
第14部分工作改善篇:班組現場改善管理
班組設備日常“三級保養”
案例:豐田設備“自主保養”三件事
班組自主維修“七步法”
案例:大眾設備搶修“三二一”法則
設備“三位一體”的點檢制度
案例:“設備維修履歷表”范本解析
設備管理的“五層防護線”
快速換型(模)“八步法”
案例分析:“快速換型表”范本解析
講師介紹
在線報名
貴公司培訓負責人信息
我要咨詢:
我要報名
我是培訓負責人
*姓 名:
*稱 謂:
先生
女士
部 門:
職 位:
電 話:
-
-
手 機:
公司抬頭:
地 址:
付款方式:
轉賬
現場現金
發票提供給:
HR
學員
填寫學員信息(選填)
序號
姓名
性別
部門
職務
手機
電子郵箱
操作
1
請選擇
男
女
添加學員
其他問題請留言
提交信息
帕迪是誰
公司簡介
核心價值
發展歷程
公司資質
部分客戶
我們的服務
公開課
企業內訓
拓展訓練
咨詢服務
聯系我們
商務合作
講師合作
培訓機構
服務條款
隱私保護
法律聲明
帕迪微信二維碼
Copyright 2016@021px All rights reserved.上海企業帕迪企業管理咨詢有限公司
滬公網安備 31011302003263號;
備案:滬ICP備10004804號-5
伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
9000px;">
麻豆精品国产传媒av
|
久视频在线观看
|
人妻精品久久久久中文
|
欧美日韩中文视频
|
亚洲精品国产精品乱码
|
久久久全国免费视频
|
亚洲国产成人在线观看
|
免费在线一级片
|
91中文字幕在线播放
|
日韩精品成人一区
|
国产裸体美女永久免费无遮挡
|
天天色综合社区
|
精品国产乱码久久久久久鸭王1
|
一级做a爰片毛片
|
久久久久久激情
|
一二三四在线观看视频
|
人妻妺妺窝人体色www聚色窝
|
成人羞羞国产免费图片
|
性色av一区二区三区四区
|
黑人巨大精品欧美
|
亚洲一区视频在线播放
|
天天操天天爱天天干
|
级毛片内射视频
|
88av在线播放
|
性一交一乱一精一晶
|
欧美成人片在线观看
|
国产成人精品亚洲精品色欲
|
中文字幕黄色av
|
日本中文字幕在线不卡
|
国精产品视频一二二区
|
精品国产xxx
|
av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区
|
五月婷婷综合在线观看
|
欧美成人一区二区三区四区
|
国产精品一二三区在线观看
|
一级黄色高清视频
|
亚洲成a人片77777精品
|
日本午夜精品视频
|
久久精品一二区
|
国产一级久久久
|
成人1区2区3区
|
91导航在线观看
|
性xxxx视频播放免费
|
三级小视频在线观看
|
妺妺窝人体色www聚色窝仙踪
|
国产伦精品一区二区三区四区
|
av网站免费大全
|
亚洲精品午夜在线观看
|
中文在线观看av
|
亚洲第一在线播放
|
天天操天天爽天天干
|
日本最新中文字幕
|
欧美特级一级片
|
美女视频黄免费
|
美女又爽又黄视频毛茸茸
|
久久精品国产亚洲av久
|
黄色一级片中国
|
精品视频久久久久
|
久久精品国产露脸对白
|
精品在线免费观看视频
|
好男人在线视频www
|
国产一级二级三级视频
|
国产亚洲精品成人
|
韩国av中国字幕
|
激情五月深爱五月
|
久久国产露脸精品国产
|
久久久国产精品黄毛片
|
免费看91视频
|
日韩成人黄色片
|
手机在线看片日韩
|
一区二区久久精品66国产精品
|
香蕉视频成人在线
|
在线播放精品视频
|
中文字幕一区二区三区四
|
小泽玛利亚一区二区免费
|
五月婷婷深深爱
|
这里只有久久精品视频
|
中文字幕人妻一区二区三区
|
亚洲精品视频专区
|
99免费在线观看
|
国产精品毛片一区视频播
|
精品国产av鲁一鲁一区
|
麻豆精品国产免费
|
色综合免费视频
|
这里只有精品国产
|
aaa在线视频
|
国产午夜精品一区二区理论影院
|
久久精品视频国产
|
日韩一级片中文字幕
|
伊人国产在线观看
|
91免费视频播放
|
国产性生活大片
|
人妻无码中文字幕
|
在线观看国产精品入口男同
|
亚洲一区二区三区四区五区
|
国产成人精品av在线观
|
可以免费看毛片的网站
|
熟妇高潮一区二区三区
|
亚洲精品97久久中文字幕无码
|
91午夜精品亚洲一区二区三区
|
国产精品一区二区免费视频
|
老熟妇一区二区三区
|
五月天综合在线
|
99热这里只有精品99
|
精品人妻无码一区二区三区换脸
|
一区二区的视频
|
www.精品视频
|
久久精品这里只有精品
|
亚洲av无码一区二区三区网址
|
99久久99久久精品免费看小说.
|
国产真实乱在线更新
|
神马午夜一区二区
|
aaaa一级片
|
女同激情久久av久久
|
永久免费未满蜜桃
|
国产精品天天干
|
日韩成人av一区二区
|
2025国产精品自拍
|
久久久久亚洲av无码网站
|
在线视频 中文字幕
|
国产视频aaa
|
五月婷婷伊人网
|
国产精品成人国产乱
|
日韩精品视频一二三
|
91禁在线观看
|
欧美一级片在线免费观看
|
亚洲最大成人网站
|
免费av网站观看
|
亚洲欧美视频在线播放
|
久久久久亚洲天堂
|
亚洲男人第一天堂
|
久久久久久久久影院
|
亚洲欧美一区二区三区不卡
|
久久久久久无码精品大片
|
亚洲精品成人av久久
|
久久久精品免费看
|
亚洲人成色777777精品音频
|
免费观看日批视频
|
av大片免费观看
|
少妇激情一区二区三区
|
国产乱女淫av麻豆国产
|
樱花草www在线
|
久久这里只有精品国产
|
91精品国产乱码久久久久
|
人人妻人人澡人人爽
|
国产白嫩美女无套久久
|
伊人久久久久久久久
|
久久视频一区二区三区
|
aaaaaav
|
午夜性色福利视频
|
精品人妻伦九区久久aaa片
|
蜜臀视频一区二区三区
|
91香蕉国产视频
|
天天操天天干天天舔
|
精品久久久久久久久久久国产字幕
|
国产欧美一区二区三区在线观看视频
|
日本道在线观看
|
国产伦精品一区二区三区妓女
|
中文字幕av第一页
|
欧美三日本三级少妇99
|
国产91久久久
|
亚洲国产精品一区二区久久hs
|
男人天堂视频在线
|
国产毛片欧美毛片久久久
|
免费看黄色av
|
国产午夜激情视频
|
91久久精品国产91性色69
|
五月天av网站
|
欧美不卡视频在线观看
|
国产香蕉在线观看
|
97成人在线观看
|
在线精品一区二区三区
|
日韩一区二区三区四区在线
|
久久成人国产精品入口
|
国产suv精品一区二区69
|
亚洲人成色777777老人头
|
天天色天天综合网
|
欧美高清性xxxx
|
国产又爽又黄又嫩又猛又粗
|
av资源在线免费观看
|
最新av电影网站
|
伊人久久久久久久久久久久
|
日韩三级一区二区
|
欧美日韩精品一区二区三区视频播放
|
国产亚洲色婷婷久久99精品
|
成人免费毛片糖心
|
99热手机在线
|
亚洲黄色在线观看视频
|
在线免费看av片
|
亚洲不卡视频在线
|
性色av蜜臀av
|
午夜性色福利视频
|
日韩国产成人在线
|
欧日韩不卡视频
|
欧美一级大片免费看
|
欧美日韩在线观看成人
|
麻豆三级在线观看
|
欧美成人精品欧美一级乱黄
|
男女爽爽爽视频
|
免费视频91蜜桃
|