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課程編號:
800186
《企業(yè)發(fā)展與人才儲備》
推薦星級:
課程分類:
人力資源系列>>《企業(yè)發(fā)展與人才儲備》
培訓講師:
課時:
課程對象:
報名聯(lián)系:
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課程背景
課程收益
課程大綱
【課程目標】
1. 讓學員深刻理解人才儲備的價值和作用,促進管理干部能夠主動培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才
2. 協(xié)助學員掌握人才儲備的方法與人才庫建設的基本技能與流程
3. 使學員了解人才庫建設的注意事項與解決問題的思路
培訓視角:老板視角、業(yè)務部門視角
【培訓對象】
企業(yè)高層經(jīng)理、部門經(jīng)理 人力資源工作人員
【培訓時間】
1-2天
【培訓方式】
幻燈投影、案例分析、雙向溝通、疑難解答、針對性講解、參與式研討等方式。
【課程綱要】
第一講、企業(yè)發(fā)展與人才儲備管理
1. 企業(yè)發(fā)展需要人才梯隊之間的關系
案例:企業(yè)持久利潤來源于:企業(yè)人才不斷涌現(xiàn)與開發(fā)
2. 企業(yè)人才培養(yǎng)與組織核心能力建設
案例:某企業(yè)核心能力提升與人才培養(yǎng)
3. 什么是企業(yè)的人才儲備與人才庫建設
4. 案例與交流
第二講 誰可以進入人才庫,誰值得培養(yǎng)
1. 企業(yè)中優(yōu)秀人才的特征與特質(zhì)分析
案例:某企業(yè)選錯培養(yǎng)對象,影響了公司的業(yè)務進步
2. 人才庫都有哪些要素組成與常用方法
案例:標準、規(guī)范、機制、流程
3. 怎樣培養(yǎng)出人才
人才培養(yǎng)的三項核心手段:訓練、培訓、培養(yǎng)
第三講、培養(yǎng)人才的技術:如何讓被培訓者內(nèi)生動力
1. 個人職業(yè)生涯的規(guī)劃與發(fā)現(xiàn)
案例與聯(lián)系:如何做好員工個人職業(yè)發(fā)展趨勢的了解
2. 能力提高計劃表的制訂
案例:某跨國公司人才能力t型矩陣
3. 自我評定與案例解析
第四講、組織建設人才庫的體制內(nèi)涵
1. 落實部門領導培養(yǎng)人才責任的制度建設
2. 實現(xiàn)部門領導愿意培養(yǎng)人才的培養(yǎng)環(huán)境建設
3. 幫助部門領導快速發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才的技術支持系統(tǒng)建設
第五講、實踐與答疑
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