伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
登錄
|
注冊
021-55669210
關注我們
公開課程
企業(yè)內訓
培訓講師
管理資訊
推薦閱讀
課件下載
Toggle navigation
知名培訓機構
網(wǎng)站首頁
公開課程
企業(yè)內訓
培訓講師
認證證書
培訓助手
關于我們
培訓現(xiàn)場
管理資訊
推薦閱讀
資料下載
證書查詢
會員積分
內訓課程分類
更多 >>
綜合管理
(2384)
人力資源
(1314)
生產(chǎn)管理
(1081)
采購物流
(1000)
質量管理
(1067)
財務管理
(1093)
市場營銷
(1689)
總裁研修
(1000)
項目管理
(1121)
內訓行業(yè)分類
更多 >>
金融銀行業(yè)
(348)
移動電信業(yè)
(350)
能源電力業(yè)
(361)
機械加工業(yè)
(360)
酒店旅游業(yè)
(348)
醫(yī)療保健業(yè)
(351)
服裝首飾業(yè)
(347)
汽車制造業(yè)
(361)
建材家居業(yè)
(358)
電子電氣業(yè)
(359)
航空交通業(yè)
(356)
家電五金業(yè)
(358)
食品飲料業(yè)
(348)
科技信息業(yè)
(363)
安全消防業(yè)
(361)
地產(chǎn)建筑業(yè)
(353)
服務貿(mào)易業(yè)
(350)
其他行業(yè)
(359)
內訓課件下載
更多 >>
員工績效管理--張老師..
采購成本分析與價格降低..
物流基礎管理課件..
現(xiàn)代企業(yè)管理培訓..
總裁統(tǒng)御之道..
讓你的團隊擊中目標..
企業(yè)實用應用文寫作..
有效設計薪酬激勵體系..
員工激勵大綱..
賣手——冠軍推銷手冊..
永不消失的責任..
人力資源規(guī)劃與配套體系..
員工禮儀培訓..
商務禮儀大全..
采購過程與成本績效管理..
本周報名客戶展示
更多 >>
課程編號:
800294
職業(yè)經(jīng)理人的十項管理技能訓練
推薦星級:
課程分類:
綜合管理系列>>職業(yè)經(jīng)理人的十項管理技能訓練
培訓講師:
課時:
課程對象:
中高層管理者
報名聯(lián)系:
021-5566 9210, 189 1765 5637(微信) training@021px.com
報名咨詢
課綱下載PDF
獲得積分
課程背景
課程收益
課程大綱
《職業(yè)經(jīng)理人的十項管理技能訓練》
課 程 綱 要
前言:
松下幸之助說:企業(yè)即人!面對激烈競爭的市場,一家企業(yè)要想獲得最終的勝利,人才是最重要的因素之一.只有企業(yè)人員的整體素質提升了,企業(yè)的競爭力也就提升了.而怎樣讓每一個企業(yè)的員工融入到公司的企業(yè)文化環(huán)境中去,怎樣讓他們具備一種積極正面的工作態(tài)度,怎樣具備良好的人際溝通能力,怎樣打造良好的團隊凝聚力,怎樣高效率的做好自己的本職工作,這些都需要良好而系統(tǒng)的教育去完成。但同時我們也要明白,培訓雖好,也并非所有的老師,所有的課程都適合企業(yè),選擇適合自己的才是最好的!
一套專為企業(yè)中高層管理人員打造的訓練課程——《職業(yè)經(jīng)理人的十項管理技能訓練》已被譽為職業(yè)經(jīng)理人管理訓練的金牌課程。接受這項訓練的已有全國二十二個省市的上千家企業(yè),其中包括:北京金雁酒店,北京長城飯店,長沙神農(nóng)大酒店,桂林漓江大酒店,北京蟹島度假村,北京中福大廈,北京順鑫度假村,首都旅游集團,北京九華山莊,中國聯(lián)通、廈華電子、波導電子、TCL集團、上汽集團奇瑞汽車、陜汽集團、宇通客車、金龍客車、東風汽車、猛獅客車、浙大網(wǎng)絡、第一證券、博彥科技、烽火科技、鼎陽科技、承天倍達科技、火箭股份、綠泉實業(yè)集團、美林基業(yè)、歐普照明、廈門國際銀行、中國人壽、太平洋財險、武漢中商、解百公司、遼寧成大、華美煙草、牧羊集團、中國寰球化學、大慶油田、廣州新港、南方電網(wǎng)、中石油、中石化┉┉。
一. 課程目的:
1. 明確新時期的職業(yè)經(jīng)理人所應具備的心態(tài)及素質;
2. 業(yè)職業(yè)經(jīng)理人打造凝聚力團隊及超魅力領導力的方法;
3. 職業(yè)經(jīng)理人的團隊協(xié)作與人際溝通技巧;
4. 職業(yè)經(jīng)理人的有效管理策略及技巧;
5. 打造職業(yè)經(jīng)理人超強執(zhí)行力的方法;
三.培訓課時:兩天時間(14課時)
四.主講老師:邱柏森
四.培訓方式:語言幽默,案例豐富,互動教學,學練相融
五.培訓課程大綱:
第一天 職業(yè)經(jīng)理人的自我管理
管理技能訓練一:角色認知
一. 職業(yè)經(jīng)理是具有職業(yè)素養(yǎng)的經(jīng)理
職業(yè)經(jīng)理人的心態(tài)修煉
職業(yè)經(jīng)理人的基本素養(yǎng)
二.角色認知一:作為下屬的職業(yè)經(jīng)理
角色定位:職務代理人
四項職業(yè)規(guī)范
角色錯位一:民意代表
角色錯位二:領主
角色錯位三:向上錯位
角色錯位四:自然人
討論:正確地做事還是做正確的事?
三. 角色認知二:作為上司的職業(yè)經(jīng)理
角色定位:管理者和領導者
業(yè)務(技術)型經(jīng)理分析
老好人型經(jīng)理分析
官僚型經(jīng)理分析
個性化管理的危害及克服
四.角色認知三:作為同事的職業(yè)經(jīng)理
角色定位:內部客戶
分析:為什么不“補臺”
管理技能二:心態(tài)調整
一. 主管決策為何失誤
從員工到主管的六大變化
主管面臨的主要問題
二. 心態(tài)對職業(yè)經(jīng)理人的重要性
主管的責任與任務
如何受到信賴
贏得員工忠誠的要素
消極與積極心態(tài)的巨大影響
三.職業(yè)經(jīng)理人所應具備的良好心態(tài)
企圖心
責任心
團隊精神
學習的心態(tài)
不找借口的心態(tài)
管理技能訓練三:有效溝通
一. 為什么溝而不通
二. 溝通的三個環(huán)節(jié)
三. 有效溝通環(huán)節(jié)之一——表達
向誰表達:溝通對象分析
分組討論:如何處理人際溝通與組織溝通的關系?
四. 有效溝通環(huán)節(jié)之二——傾聽
為什么要傾聽
傾聽技巧
五. 有效溝通環(huán)節(jié)之三——反饋
反饋
JOHARI視窗
六. 與上司溝通
與上司溝通的障礙
如何改進與上司溝通
如何請示上級
七. 經(jīng)理之間的溝通
經(jīng)理之間溝通的障礙
經(jīng)理之間溝通的三種方式
如何積極地溝通
八. 與下屬溝通
與下屬溝通的障礙
改善與下屬溝通的四個方法
第二天 職業(yè)經(jīng)理的團隊管理
管理技能訓練四:人際關系調整
一.職業(yè)經(jīng)理搞好人際關系的重要性
二.與不同性格模式的人相處的藝術
三.如何與他人建立良好的信賴關系
四.上級對主管的期望與要求
五.了解上級的處境
第二天 職業(yè)經(jīng)理的團隊管理
管理技能五:團隊激勵
一. 制度性激勵
二. 職業(yè)發(fā)展激勵的四種方式
三. 金錢激勵問題
四. 非制度性激勵
世界上最偉大的管理原則
如何PMP
學會批評的藝術
五.獎勵與懲戒的關系
管理技能六:情緒控制
一. 職業(yè)經(jīng)理人不良情緒的危害
二. 認識情緒的本質
三.職業(yè)經(jīng)理掌控情緒的重要性
四.職業(yè)經(jīng)理人控制情緒的有效方法
五.如何引導下屬及他人的不良情緒
管理技能訓練七:領導
一.權力
權力的三個特性:強制性、潛在性、職權
影響力的四個特性
權力與影響力對比分析
二. 給領導畫像——好領導、糟領導
好領導特征、糟領導特征
權力的戒律
建立影響力
三. 四種領導方式:指揮型、教練型、支持型、授權型
管理技能八:教練
一. 教練的基本理念
責任人是誰
企業(yè)學習與學校教育的區(qū)別
培訓員工的三種形式
語言、游戲規(guī)則與行為
二.教練:如何塑造行為
方式一:正強化
方式二:負強化
方式三:消退
方式四:懲罰
三. 反饋與輔導
中性反饋
建設性反饋
負面反饋
教練分析
輔導面談
四. C5教練法
管理技能九:授權與執(zhí)行
一.可以授權嗎?
授權是什么、授權不是什么?
授權的障礙
經(jīng)理人授權的特點
二. 授權三要素
三. 授權量表
第一級:指揮式
第二級:批準式
第三級:把關式
第四級:追蹤式
第五級:委托式
四.授權的改進
改進一:必須授權而未授權的
改進二:應該授權而未授權的
改進三:可以授權而未授權的
改進四:不應授權而授權的
五. 良好的執(zhí)行力
良好執(zhí)行力的重要性
執(zhí)行不力的八大原因
提升執(zhí)行力的有效策略
管理技能訓練十:團隊發(fā)展
一. 團隊的價值
團隊的七個特征
對團隊的誤解
為什么會有壞團隊——從“我”分析起
二. 如何處理團隊沖突
團隊沖突的5種處理方式
對5種處理方式的分析
三. 團隊規(guī)則
團隊顯規(guī)則
團隊潛規(guī)則
心理契約
團隊規(guī)則:維護與破壞
四. 團隊角色
團隊角色分析
團隊角色的啟示
團隊角色與組織角色的差異
團隊角色的認知
團隊角色測試
案例分析:如何以團隊角色方式處理
講師介紹
在線報名
貴公司培訓負責人信息
我要咨詢:
我要報名
我是培訓負責人
*姓 名:
*稱 謂:
先生
女士
部 門:
職 位:
電 話:
-
-
手 機:
公司抬頭:
地 址:
付款方式:
轉賬
現(xiàn)場現(xiàn)金
發(fā)票提供給:
HR
學員
填寫學員信息(選填)
序號
姓名
性別
部門
職務
手機
電子郵箱
操作
1
請選擇
男
女
添加學員
其他問題請留言
提交信息
帕迪是誰
公司簡介
核心價值
發(fā)展歷程
公司資質
部分客戶
我們的服務
公開課
企業(yè)內訓
拓展訓練
咨詢服務
聯(lián)系我們
商務合作
講師合作
培訓機構
服務條款
隱私保護
法律聲明
帕迪微信二維碼
Copyright 2016@021px All rights reserved.上海企業(yè)帕迪企業(yè)管理咨詢有限公司
滬公網(wǎng)安備 31011302003263號;
備案:滬ICP備10004804號-5
伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
9000px;">
久久国产精品免费看
|
在线观看日本中文字幕
|
国产人妻精品一区二区三区不卡
|
久久久久久久久97
|
中文字幕一区二区三区精品
|
国内精品国产成人国产三级
|
最近中文字幕在线免费观看
|
男女视频免费看
|
99久久精品久久亚洲精品
|
日本一级大毛片a一
|
国产精品久久影视
|
在线观看免费不卡av
|
黄色一区二区视频
|
亚洲三级视频网站
|
日本黄色一级视频
|
国产精品久久久国产盗摄
|
制服.丝袜.亚洲.中文.综合懂
|
久久黄色一级视频
|
www.xxx国产
|
一区二区三区午夜
|
欧美第一页在线观看
|
不卡av免费在线
|
中文字幕一区二区三区人妻四季
|
男女性高潮免费网站
|
国产精品怡红院
|
一级aaa毛片
|
亚洲成人av免费看
|
奇米网一区二区
|
精品国产国产综合精品
|
波多野结衣xxxx
|
中文字幕码精品视频网站
|
日本成人xxx
|
黄色性视频网站
|
风流少妇一区二区三区91
|
在线观看成人动漫
|
日韩毛片一区二区三区
|
精品国产一区在线
|
爱情岛论坛成人
|
亚洲欧美日韩激情
|
在线观看中文字幕av
|
三上悠亚ssⅰn939无码播放
|
久久露脸国语精品国产91
|
国产精品丝袜一区二区
|
91激情视频在线观看
|
中文字幕av在线免费观看
|
日韩欧美在线视频播放
|
免费看日批视频
|
九九精品免费视频
|
国产综合精品久久久久成人av
|
www.激情五月.com
|
91久久国产视频
|
亚洲欧美综合视频
|
亚洲精品综合网
|
中文字幕日韩国产
|
最近国语视频在线观看免费播放
|
国产色视频在线
|
成人毛片在线播放
|
国产草草影院ccyycom
|
成人免费毛片视频
|
国 产 黄 色 大 片
|
www.综合色
|
粉嫩精品久久99综合一区
|
国产xxx在线观看
|
国产精品二区视频
|
国产免费中文字幕
|
国产美女www爽爽爽
|
国产一级视频在线播放
|
国产污视频在线观看
|
国产又粗又猛又爽又黄的
|
国产调教在线观看
|
久久精品老司机
|
蜜桃传媒一区二区亚洲
|
欧美大片xxxx
|
日韩在线一区二区三区四区
|
日韩欧美综合视频
|
亚洲第一色视频
|
亚洲精品无码久久久
|
97精品人人妻人人
|
国产美女www爽爽爽视频
|
黄色一级片免费看
|
蜜桃av中文字幕
|
少妇毛片一区二区三区
|
一区二区三区入口
|
一级黄色片免费
|
国产白丝一区二区三区
|
国产影视一区二区
|
欧美片一区二区
|
亚洲 欧美 国产 另类
|
一级aaaa毛片
|
国产免费一级视频
|
欧美 日韩 综合
|
无码国产69精品久久久久网站
|
亚洲熟女一区二区
|
av官网在线观看
|
黄色av网址在线
|
人妻无码中文久久久久专区
|
亚洲va欧美va
|
www.久久久久久久
|
九九视频免费在线观看
|
色婷婷av一区二区三
|
亚洲欧美强伦一区二区
|
国产精品国产精品国产专区
|
九九九免费视频
|
午夜精产品一区二区在线观看的
|
亚洲欧美高清视频
|
国产一区二区三区四区在线
|
日韩高清一二三区
|
亚洲精品无遮挡
|
国产性xxxx高清
|
日韩手机在线视频
|
一本在线免费视频
|
精品人妻无码一区二区三区换脸
|
日批在线观看视频
|
一级特黄aaa
|
久久婷婷中文字幕
|
中文字幕免费看
|
国产人成视频在线观看
|
日韩欧美综合视频
|
a在线观看免费视频
|
男女做暖暖视频
|
亚洲一二三区av
|
美女被爆操网站
|
亚洲少妇中文字幕
|
久久亚洲成人av
|
亚洲欧美精品aaaaaa片
|
久草视频在线免费
|
亚洲高清在线不卡
|
久久精品免费网站
|
亚洲伦理在线观看
|
久久视频免费看
|
136福利视频导航
|
欧美大片久久久
|
一级片免费观看视频
|
欧美性猛交bbbbb精品
|
aaaaa一级片
|
日韩欧美一级视频
|
国产伦精品一区二区三区精品
|
国产福利第一视频
|
青青草精品在线
|
97人妻精品一区二区三区
|
欧美日韩黄色网
|
丰满人妻妇伦又伦精品国产
|
手机免费观看av
|
国产精品第56页
|
中文字幕无码日韩专区免费
|
无码人妻丰满熟妇奶水区码
|
国产乱码一区二区三区四区
|
亚洲成人精品女人久久久
|
精品国产乱码久久久久久鸭王1
|
国产高清中文字幕
|
天天干天天草天天射
|
国产一卡二卡三卡四卡
|
野战少妇38p
|
色偷偷在线观看
|
极品人妻一区二区
|
av在线无限看
|
影音先锋人妻啪啪av资源网站
|
久久久久在线视频
|
国产高清不卡视频
|
中字幕一区二区三区乱码
|
日韩永久免费视频
|
极品粉嫩小仙女高潮喷水久久
|
5566中文字幕
|
伊人久久久久久久久久久久久久
|
男人的天堂官网
|
好男人香蕉影院
|
成年人在线观看av
|
中文字幕在线观看91
|
色一情一乱一伦
|
蜜桃av免费看
|
精品99在线观看
|
不卡中文字幕在线观看
|
最新中文字幕免费视频
|
日韩在线一卡二卡
|
欧美一区二区三区久久久
|
国产在线精品观看
|
国产大片中文字幕在线观看
|
一本一道久久a久久综合蜜桃
|
伊人网站在线观看
|
色婷婷视频在线
|
欧美黑人一级片
|
久久网免费视频
|
国产又粗又黄又猛
|
国产精品久久久久久在线观看
|
91午夜交换视频
|
中文字幕第2页
|
亚洲va欧美va
|
五月天婷婷色综合
|
日韩精品1区2区
|
人妻久久一区二区
|
欧美日韩在线视频免费
|
蜜桃福利午夜精品一区
|
九九精品视频免费
|
久久久久久久久毛片
|
精品久久久无码中文字幕
|
无码av免费精品一区二区三区
|
国产午夜福利一区
|
国产免费久久久久
|
国产毛片毛片毛片毛片毛片毛片
|
成人欧美精品一区二区
|