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課程編號： 800304成就全力以赴的好心態推薦星級：
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課程分類：
綜合管理系列>>成就全力以赴的好心態
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培訓講師：
課時：
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課程對象：
總經理、部門經理及各級員工，最好是全體員工共聚一堂
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報名聯系：
021-5566 9210， 189 1765 5637（微信） training@021px.com
- 課程背景
- 課程收益
- 課程大綱
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█2008，《金融危機下的員工心態》巡講全國，近三十家企業喜降及時雨，數千名學員如飲甘露，為本課程打下基礎。
█一個企業期盼、員工喜歡、老板愿意投資的好課程。
█一場又激情又理性、有感動有觸動、也用心也趣味，即學習即體驗、速行動速改變的企業精神良湯，員工心靈盛宴。
留住人，先留心；心若在，情就在；情若在，永不敗！打造成就事業的優秀、健康、全力以赴的好員工！
█講授方式：全程互動，游戲體驗+教練演示+頭腦風暴+案例研討+室內拓展
█培訓時間：2天
█現場布置：U型、半月型、環形，便于反饋、方便溝通，適于互動。
課程背景
尊敬的企業領導，您是否還在為以下這些問題而煩惱？
整個團隊就像缺少鹽，沒有激情沒有沖勁，任您一個人大聲呼喊？
團隊一遇挑戰，就不夠用不好用不頂用，任您一個人大干快上心急如火？
員工抱怨多，管理阻力大，流失率高，離職原因卻不明確？
員工只談任務，不談成果，只考慮自己，不關注團隊，缺乏積極和主動性？
員工言必稱工作任務重、上司不公平、公司管理差？
對于責任，互相推托；對于利益，爭先恐后；不求付出，只想索取？
員工內部勾心斗角，常有不正常內耗；企業或團隊目標年復一年總是無法達成？
……
所有的這些問題，都源于員工心態、觀念與價值觀，而作為企業、作為團隊，缺乏正確、有效、科學又能讓員工接受的觀念引導與心態支持。《成就全力以赴的好心態》正當其時，為您揭示員工心態背后的心態，觀念背后的觀念，問題背后的問題，與您攜手打造能全力以赴的健康、積極、如意好員工。
課程思考
我們總是說，顧客是上帝，可我們少有思考，是誰給顧客上帝的待遇？
我們總是說，“你要自覺自動自發”，可員工不自覺不自動的原因我們卻忽視了？
我們總是希望，員工能像雷鋒一樣品德高尚，如黃牛一樣任勞任怨，似機器一般高速高效，同小玩具那樣乖巧聽話？卻不知道，為此，我們要做些什么？
我們心中的優秀員工，該是什么樣的？除了能力，還有什么更重要？甚至比能力還重要？
思考一：作為職業人士，角色是存在的意義，責任是價值的體現，成長是回報的收獲。
思考二：一個有著健康心態的員工，一定是健康的；一個有著成功心態的員工，離成功就不會太遠了。
思考三：職場有職場的法則，了解職場才能更加信心百倍。
思考四：保持始終如一的好心態，并不比理解并養成好心態更容易，因此，需要不斷的自我激勵，自我管理，自我督促。
課程收獲：
讓學員更清楚自己需要什么，更有信心更有動力更有目標。
讓學員懂得放開胸懷，擅于接納，懂得學習，啟動個人的快速成長。
引入科學的利益觀、團隊觀、責任觀、辨證觀，讓員工自然的理解職業中的心態智慧，形成良性的心態循環。
從員工的心態入手，從健康心態到成功心態，使學員不但心智更加健全，心態也更趨健康與成功，始終積極正面客觀冷靜的對待工作。
更懂得以一顆熱情向上的心去面對每一天的工作。
對于企業，收獲的不僅是健康、激情、全力以赴的員工，更是一支勢如破竹、屢創佳績的高效團隊，是一種積極的向上的極具感染力的企業文化 。
課程亮點：
強化參與，重視體驗：心態的改變，參與為始，體驗為先，共振共鳴。
有的放矢，針對性強：針對不同的企業及需求，進行一對一課程優化。
趣味互動、張弛有度：30%理論40%互動30%訓練，輕松、愉快和趣味。
課程大綱：
開篇：西瓜與石頭
一、優秀員工的角色與責任
★ 成功的自我定義：三種成功的定義
★ 崗位角色與自定義角色
★ 責任、責任還是責任
分享：DIY您的成功，讓您有所依
二、自我認知與盤點
★ 認知你的需要
★ 認清你的角色
★ 了解你的目標
★ 認識你的優點
★ 認識你的缺點
分享：自盤自點的三個技巧
三、接納、成長與回報
★ 空杯與學習，缺一不可
★ “雙贏-感恩-成長”循環
★ 向上再向上，向前再向前
★ 知道要什么明白做什么的職業人
分享：“開卷”思維的工作觀
四、科學又職業的心態與觀念
★ 穿過近視看透利弊——利益觀
★ 站得更高看清關聯——團隊觀
★ 做得越多收獲越多——責任觀
★ 想得清楚明辨兩面——辨證觀
分享：堅持三個態度，守得云開日出
五、心態，從健康到成功
★ 包容的微妙藝術
★ 付出需要十分的智慧
★ 養成一貫感激的態度
★ 自信，從平靜做起
★ 用投資的心態看職業
★ 學會給事情下自己的定義
分享：常見的心態誤區與解決
六、職業成功的無敵法則
★ 一起贏才能真的贏
★ 春耕秋收，要耐得住漫長
★ 始終關注自己的需要
★ 賦予自己正確的信念
分享：雙贏的設計流程與模擬設計
七、給自己一顆熱情的心
★ 約定目標與激勵
★ 約定嚴格與寬容
★ 激發自己挑戰自己
★ 自信心太增，屢創個人紀錄
★ 認可是激發動力的利器
★ 團隊歸屬感能激發人們的動力
分享：如何讓自己保持始終的熱情
八、不斷暗示、提醒、督促自己
★ 挑選你認為最棒的成功語言
★ 時刻在心里默念
★ 在你遇到困難時適時提醒自己
★ 設置自己的行動準則
★ 設定紅線警報機制
分享：趣味翻面的游戲訓練
九、回顧、感受與鞏固
如果您是一名管理者，不僅您本人需要來學習，更需要帶領您的團隊成員一起來到《成就全力以赴的好心態》課堂，因為“成就好心態”才能“鑄就高效團隊”，大家齊心協力，團隊才能如馬飛奔。 - 講師介紹
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