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課程編號(hào):
800312
有效激勵(lì)與團(tuán)隊(duì)凝聚力塑造培訓(xùn)
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課程分類:
綜合管理系列>>有效激勵(lì)與團(tuán)隊(duì)凝聚力塑造培訓(xùn)
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引 言:從海豚覓食、螞蟻軍團(tuán)說起,到調(diào)查顯示:團(tuán)隊(duì)中大部分人沒有高效工作。
一、 角色認(rèn)知:不當(dāng)消防隊(duì)員,讓員工自動(dòng)自發(fā)地做事情,
1. 檢討缺失:糟糕管理者的八大罪狀;
2. 管理認(rèn)知:管理者到底該干些什么?
3. 管理定位:管理者的3大任務(wù)與3重境界;
4. 案例討論:陳經(jīng)理的角色錯(cuò)在哪?
5. 軟件升級(jí):從技術(shù)走向管理,從管理走向領(lǐng)導(dǎo);
二、 有效激勵(lì):如何讓員工充滿干勁與激情?
1. 基本原理:抓糖原理與馬斯諾需求層次理論;
2. 激勵(lì)菜譜:非金錢激勵(lì)的方式與方法;
3. 激勵(lì)關(guān)鍵:即時(shí)性與創(chuàng)意性;
4. 實(shí)戰(zhàn)演練:訓(xùn)練你的真誠(chéng)贊美;
5. 頭腦風(fēng)暴:寫下10種可操作的小激勵(lì)策略。
三、 高效溝通:如何有效溝通,讓員工心甘情愿工作?
1. 終極目標(biāo):鼓舞對(duì)方達(dá)成結(jié)果;
2. 3個(gè)步驟:編碼、解碼、反饋;
3. 基本原則:說對(duì)方想聽的,聽對(duì)方想說的;
4. 有效傾聽:傾聽的策略與注意事項(xiàng);
5. 溝通策略:有效溝通的5個(gè)策略;
四、 當(dāng)好教練:如何幫助下屬成長(zhǎng),讓員工擁有成就感與成長(zhǎng)空間?
1. 理解教練:教練是什么?
2. 注意事項(xiàng):如何當(dāng)好教練?
3. 日常教導(dǎo):團(tuán)隊(duì)主管的“三忌”與“三問”;
4. 管理猴子:別讓猴子跳回你的背上的3個(gè)關(guān)鍵點(diǎn);
5. 教導(dǎo)下屬:離場(chǎng)管理的7個(gè)步驟。
五、 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù):如何塑造團(tuán)隊(duì)的凝聚力,讓員工有歸屬感?
1. 實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo):塑造自身影響力與人格魅力;
2. 啟導(dǎo)愿景:如何成為有跟隨者的管理者?
3. 重視人才:如何用對(duì)人做對(duì)事并留住人才?
4. 建立系統(tǒng):如何“修路”提高工作效率?
5. 塑造文化:如何共同營(yíng)造企業(yè)的文化、倡導(dǎo)公司的價(jià)值觀?
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