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課程編號(hào):
800353
員工忠誠(chéng)度培訓(xùn)
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綜合管理系列>>員工忠誠(chéng)度培訓(xùn)
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員工忠誠(chéng)度培訓(xùn)
李禹成
引言:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)呼喚員工忠誠(chéng)度
變員工奉獻(xiàn)為員工忠誠(chéng)
第一章 員工職業(yè)化的正確理念
一.職業(yè)化素質(zhì)的冰山模型
1.冰山模型
2.兩則故事
西點(diǎn)軍校的故事
案例:致加西亞的信
三顧茅廬與《出師表》
古人云:讀《出師表》不動(dòng)心者,其人必不忠;讀《陳情表》不動(dòng)心者,其人必不孝。
二.企業(yè)喜歡什么樣的職業(yè)人士
1.各大公司選才的相似之處
2.人才的真義
人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):一是能力,二是態(tài)度
人才坐標(biāo)系:人才,人財(cái),人材,人裁
四類人CAI的待遇
小組討論:結(jié)合你目前的狀況,你認(rèn)為應(yīng)該在哪些方面改進(jìn),能夠使自己成為企業(yè)
的“人財(cái)”?
第二章 員工職業(yè)化的本質(zhì)—忠誠(chéng)
一.為什么要倡導(dǎo)員工忠誠(chéng)
1.名人名言:一盎司的忠誠(chéng)抵得上十盎司的聰明
2.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的商業(yè)倫理:對(duì)私營(yíng)公司的忠誠(chéng)亟待建立
3.能力與價(jià)值關(guān)系忠誠(chéng)是每一個(gè)人的立身之本
4. 不拋棄,不放棄:許三多的成功與成才的轉(zhuǎn)變
5.忠誠(chéng)于公司的十大理由
6.任何公司都不愿重用一個(gè)跳來跳去的人
7.從博弈論里面看忠誠(chéng)
游戲:紅黑游戲
二.從忠誠(chéng)到敬業(yè)
1.調(diào)查顯示:中國(guó)員工高度敬業(yè)的只有8%
2.不是要我做,而是我要做
忠誠(chéng)的最大受益人—自己
案例:艾柯卡的成功
Sony的使命:提升國(guó)民的文化,提升日本的國(guó)際地位
三.從忠誠(chéng)到做人
1.做一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人
2.做一個(gè)具有團(tuán)隊(duì)精神的人
案例:5個(gè)人不離不棄16年從3萬元到500億財(cái)富神話
3.做一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人
4.做一個(gè)了解組織與他人需要的人
寓言故事:原來如此
5.做一個(gè)彼此成就的人
如果你成就別人,別人就會(huì)成就你
四.從忠誠(chéng)到做事
1 .做事情要有累積性
案例:你從未離開麥肯錫
2. 建立你的職業(yè)信譽(yù)
3 .為職業(yè)道德帳戶存款
第三章 機(jī)制促進(jìn)員工忠誠(chéng)
講師介紹
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貴公司培訓(xùn)負(fù)責(zé)人信息
我要咨詢:
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*姓 名:
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