-
內訓課程分類
-
綜合管理(2384)
人力資源(1314)
生產管理(1081)
采購物流(1000)
質量管理(1067)
財務管理(1093)
市場營銷(1689)
總裁研修(1000)
項目管理(1121) -
內訓行業分類
-
- 金融銀行業(348)
- 移動電信業(350)
- 能源電力業(361)
- 機械加工業(360)
- 酒店旅游業(348)
- 醫療保健業(351)
- 服裝首飾業(347)
- 汽車制造業(361)
- 建材家居業(358)
- 電子電氣業(359)
- 航空交通業(356)
- 家電五金業(358)
- 食品飲料業(348)
- 科技信息業(363)
- 安全消防業(361)
- 地產建筑業(353)
- 服務貿易業(350)
- 其他行業(359)
-
內訓課件下載
-
本周報名客戶展示
-
-
課程編號： 800354職業精神修煉推薦星級：
-
-
課程分類：
綜合管理系列>>職業精神修煉
-
培訓講師：
課時：
-
課程對象：
-
報名聯系：
021-5566 9210， 189 1765 5637（微信） training@021px.com
- 課程背景
- 課程收益
- 課程大綱
-
職業精神修煉
培訓目的：
在中國，90%的企業家認為，制約企業發展的關鍵因素是缺乏職業化的員工隊伍。員工職業化素質高低取決于兩個方面，一是員工所具有的職業能力，另一方面就是其內在的職業精神。因此，關注企業發展就必須關注員工職業精神的培養。
職業精神包括一個人對職業的價值觀、態度，以及職業理想、職業責任、職業道德等等，是職業化素質的重要組成部分，正是這些隱形的、精神的因素決定著員工的職業行為、工作效率和工作品質。
本課程采用活動體驗、觀摩影像資料、心得分享、案例分析等生動活潑的學習方式，從梳理學員的人生觀、價值觀這個影響工作態度的根本點入手，旨在幫助他們樹立積極健康的工作觀，使他們明確職業精神和企業發展的關系，職業精神對個人職業生涯成功的意義，引導員工追求受到尊重、滿足交往、通過工作實現人生價值的的精神境界，使其人生觀、價值觀與企業趨同。
課程目標：
1．幫助學員明確職業化素質的標準，引導學員建立積極的職業觀；
2．明確職業精神的特質，提高對職業理想、職業道德、職業責任的認識；
3．了解職業精神核心修煉的內容，深刻理解實踐這些精神對個人
成長的益處。
課程主要內容：
第一單元 為什么要講職業精神
一本暢銷書：職業精神永遠不會過時
三個人物：職業精神的內涵
兩個原理：修煉職業精神的意義
第二單元 職業精神的修煉——敬業
一、敬業精神詮釋
1、虔誠恭敬之心
2、感恩戴德之情
二、敬業是職業人最基本的素質
1、敬業是任何社會、任何職業對從業人員的起碼要求
2、敬業的人能夠為組織創造更大價值
三、敬業是成功的秘訣
1、善待職業，職業才能善待你
2、非凡的投入才有非凡的成就
四、敬業的最高境界——帶著使命感工作
1、三種心態的工作者
2、為什么會有截然不同的工作心態？
3、如何擁有使命感？
五、如何體現敬業精神？
1．多一些熱忱，少一些冷漠
2．多一些付出，少一些計較
3．多一些專注，少一些浮躁
第三單元 職業精神的修煉——責任
一、 天賦責任，我們不能推卸
1．責任不滅
2．責任伴隨我們一生
二、職業人的責任意識
1．多一些辦法，少一些借口
不找不行的理由，只找能行的辦法
不僅發現問題，還要解決問題
2．多一些細致，少一些馬虎
工作無小事
在每一個細節中體現責任感
3．多一些應對，少一些應付
時刻提醒自己，不要忘記責任
不僅僅交差，而是執著于結果
主動承擔升華責任
4．多一些擔當，少一些逃避
敢于面對挫折和困難
勇于承認錯誤
二、 第五單元 職業精神的修煉——協作
一、協作是一種生存方式
二、協作的靈魂——團隊精神
三、如何體現協作精神？
1．彼此信任
2．有效溝通
3．懂得服從
4．用理解化解抱怨
第四單元：職業精神的修煉——規范
一、立身職場的基石——職業道德
1．沒有規矩，不成方圓
2．職業道德和職業發展
3．職業人的行為規范
二、成為值得信賴的人
1．正直原則
2．誠信原則
3．公正原則
4．忠誠原則
5．自律原則
李禹成先生 簡介
聲譽：
國家創新人才訓練模式開發小組 組長
國家職業經理人資質評價中心 資深顧問
最優秀的個人和職業發展潛能培訓師
優秀的顧問專家：
-----受邀為不同類型的企業作過多次教練輔導。
-----輔導過多家品牌公司，培訓現場有效促進人們快速成長，獲得極大的凡響與績效。
-----人才領導力，執行力訓練專家，具有豐富的成人訓練經歷，幫助企業員工與管理者實現快速的提升成長。
-----致力于為企業建造一支有良好心智與出色技能的管理隊伍。
資深的實戰經歷：
1999-2001年 曾任美國比利斯特（中國）公司銷售經理
在任職期間，曾創下的銷售記錄，5年內無人打破。
2001-2003年 任美國比利斯特（中國）公司 大區經理
在職期間，該地區的的銷售業績較之以前發生了60%的提高，并且親自培養了該地區的一支鐵軍。現在這支隊伍成員都已在不同的公司擔任管理職務。
2004-2005年 任美國赫利克斯咨詢公司企業成長輔導教練
在職期間為多家品牌公司提供成長輔導訓練，幫助企業打造了數十支管理隊伍以及營銷隊伍。
服務客戶：
哈藥集團、大連珍奧、泰康人壽、京泰家具、黑龍江神筆、五洲在線廣告公司、中國石油、賽特商業集團、證泰律師事務所、老萬爐業、中脈科技、華夏千年、北京愛倫斯特珠寶公司、新科海集團、上海曼恩琳公司、中脈科技、參花消渴茶、蓮花味精股份公司、中國－阿拉伯化肥有限公司、天津富康農業開發、北京世紀物流公司、北京交通大學、北京溫都水城大酒店、沈陽供電局
主要專長領域：
《員工職業化訓練》《行銷勁旅訓練營》、《狼性行銷團隊》、《行銷團隊全面激勵》、<<企業中層技能系列提升>>、《中層管理者領導力》、《打造中層執行力》、《中層經理的人力資源管理》、《有效授權》、《目標管理》、《中層經理人塑造》、《溝通技巧》、《高效團隊建設》、《時間管理》、《壓力管理》、《說服力與影響力》《商務禮儀》、《絕對成交心理學》、《以客戶為中心的銷售循環》、《雙贏談判》、《時間管理》、《領導力與影響力》、《情緒與壓力管理》、<<職業化塑造>>
主要的培訓特點 ：
授課特點和風格： 有良好的知識結構，講課富有激情，語言簡練、風趣、幽默，有很強的感染力，能夠有效的調動學員的積極性，課堂氣氛非常活躍。講課深入淺出，能將自己的管理心得以一種輕松、愉快、詼諧、幽默的方式傳授給學員。
擁有10年以上的授課經驗，研究過NAC心理學、企業管理等課題。
合作課酬：7000元
- 講師介紹
- 在線報名
滬公網安備 31011302003263號;