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大中小型企業(yè)
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戰(zhàn)略聯(lián)盟模塊(模塊簡述):
善贏顧問的多數(shù)客戶都在上ERP、CIS等系統(tǒng)。但是多數(shù)企業(yè)都走了不少彎路,拿ERP的案例:企業(yè)要做ERP必須具備幾個(gè)條件:
1、 企業(yè)的產(chǎn)品適合大批量、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、而不是量少、單多、OEM、個(gè)性化生產(chǎn);
2、 企業(yè)的內(nèi)部管理具備一定基礎(chǔ):流程、權(quán)責(zé)、表格、數(shù)據(jù)都相對清晰;
3、 企業(yè)內(nèi)部的管理配備相應(yīng)的管理人員,而不是只是一個(gè)廠長配幾個(gè)文員,身兼數(shù)職;
4、 企業(yè)具備一定規(guī)律,要能承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用及合適配備相應(yīng)的脫產(chǎn)人員。
但是多數(shù)老板只聽ERP的業(yè)務(wù)員忽悠一通,認(rèn)為ERP是萬能的,結(jié)果一上才發(fā)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)被搞得雞飛狗跳,個(gè)個(gè)怨聲載道。增加成本,增加了繁瑣的程序,增加了不少脫產(chǎn)人員……效果大大打折扣,不少企業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行一半就宣布流產(chǎn)。所以企業(yè)上ERP等項(xiàng)目之前,最好是讓管理顧問介入。通過顧問師的詳細(xì)診斷,系統(tǒng)分析是否上ERP?什么適合上ERP?制訂ERP項(xiàng)目成員的考核辦法。協(xié)助ERP公司的輸入,讓企業(yè)推行ERP項(xiàng)目時(shí)事半功倍。
推行流程:
1、 企業(yè)要準(zhǔn)備上ERP、CIS等項(xiàng)目;
2、 善贏咨詢顧問的意見;
3、 顧問師做系統(tǒng)可行性分析;
4、 提供分析報(bào)告(上、不上、什么時(shí)候上)
5、 協(xié)助建立ERP系統(tǒng)。
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