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本周報名客戶展示
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課程編號： 800070《TTT高級——培訓師課程設(shè)計與開發(fā)訓練營》推薦星級：
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課程分類：
綜合管理系列>>《TTT高級——培訓師課程設(shè)計與開發(fā)訓練營》
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培訓講師：
課時：
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課程對象：
各級管理人員；
企業(yè)內(nèi)部培訓者；
有志于從事企業(yè)培訓工作人士。
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報名聯(lián)系：
021-5566 9210， 189 1765 5637（微信） training@021px.com
- 課程背景
- 課程收益
- 課程大綱
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主講：田先
課程收益：
掌握課程需求調(diào)研與分析技巧；
掌握完整課程的設(shè)計與開發(fā)技巧；
掌握課程評估與完善方法。
適合對象：
各級管理人員；
企業(yè)內(nèi)部培訓者；
有志于從事企業(yè)培訓工作人士。
授課形式：
深厚的心理學、文學、教育學與管理學功底，結(jié)合主持、演講、NLP、教練技術(shù)、催眠、心理咨詢等專業(yè)手法，獨創(chuàng)“立體互動式”培訓風格，生動實效，如行云流水般自然溫暖、信手拈來；
善于從本源出發(fā)，引導學員經(jīng)由“自省——內(nèi)悟——外發(fā)”，實現(xiàn)“要我動——我要動”的轉(zhuǎn)化，達到事半功倍的態(tài)度與績效改善。
授課時間：3天18課時。
授課綱要：
一、培訓需求調(diào)研與提煉
1. 什么是培訓需求？
2. 培訓需求調(diào)研的經(jīng)典方法
3. 需求提煉與轉(zhuǎn)化
學員需求分析表
培訓需求提煉與轉(zhuǎn)化
二、課程目的與綱要設(shè)定
1. 目標體系設(shè)定
設(shè)定技巧
范例模板
2. 課程結(jié)構(gòu)設(shè)計
總與分
遞進與并列
范例模板
3. 課程綱要設(shè)計
標題、大綱的策劃與修飾技巧
大綱設(shè)計技巧——經(jīng)典三段論
范例模板
4. 立體互動式教學形式設(shè)計
形式與內(nèi)容的匹配原則
9種經(jīng)典的教學形式解讀及范例
態(tài)度型內(nèi)容的教學形式設(shè)計技巧
知識型內(nèi)容的教學形式設(shè)計技巧
技能型內(nèi)容的教學形式設(shè)計技巧
內(nèi)容與形式配比的“三三”法則
三、素材搜集與整理
1. 素材類型
按素材格式分類
按素材內(nèi)容分類
2. 素材搜集的4大實用渠道
3. 素材整理技巧
素材歸類存檔技巧
素材整理加工3大技巧
4. 課程亮點元素設(shè)計
新知元素呈現(xiàn)
哲理元素呈現(xiàn)
情感元素呈現(xiàn)
幽默元素呈現(xiàn)
四、整體課程包開發(fā)
1. PPT的制作
好的PPT的標準
PPT生動化技巧
2. 學員教材的設(shè)計
3. 講師教案的編寫
教案的終極價值
教案的格式
教案編寫的“3個如何”
范例模板
4. 課程工具包的制作
知識庫
評估包及模板
教學準備清單及模板
五、課程評估與完善
1. 評估標準
2. 評估方法
六、課程設(shè)計沙盤模擬實戰(zhàn)
1. 小組共同設(shè)計
2. 代表上臺呈現(xiàn)
- 講師介紹
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