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本周報名客戶展示
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課程編號： 800715《企業培訓師專業授課能力提升》推薦星級：
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課程分類：
綜合管理系列>>《企業培訓師專業授課能力提升》
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培訓講師：
課時：
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課程對象：
公司內部培訓人員兼職講師
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報名聯系：
021-5566 9210， 189 1765 5637（微信） training@021px.com
- 課程背景
- 課程收益
- 課程大綱
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上課人數： 36人以內
培訓形式：封閉訓練、講學互動、游戲體驗、團隊競賽、分析診斷、實戰答疑、小組研討、心得分享
授課課時：2天（6小時/天）
課程背景：
隨著企業培訓體系的完善，企業內部培訓師的隊伍建設愈發要求專業，他們的角色不僅僅是講師或者是兼職講師，他們更是企業文化的傳播者，企業進步的助力。可事實上，很多內部講師都存在這樣的問題：
不知如何讓聽眾和學員坐得住，而不是敷衍了事
不知如何可以講得更加的打動人心，而不是泛泛之談
不知如何提升個人的講授魅力，而不是“填鴨式”教學
不知如何幫助聽眾解決實際問題，而不是“滿肚子蝴蝶飛不出來”
設計思路：
針對以上問題，讓我們同分享《企業培訓師專業授課能力提升訓練》目的是幫助企業內部培訓師系統地掌握實用有效的各類授課技巧，從成人學習心理學掌握到克服授課中的緊張情緒，從提升授課語言魅力到掌握授課全面技能。不僅要讓我們的內部培訓師有講授傳播能力，更要有影響說服他人的魅力——《企業培訓師專業授課能力提升訓練》助你成為一名優秀的企業培訓師。
課程收益一：了解聽眾心理狀態，掌握成年人學習特點及應對方法
丑話先說——給演講者的幾句忠告
這是一門遺憾的藝術
最有效的方式：真實的去表達
不要試圖征服聽眾
最聰明的方式：讓聽眾“動”起來
怎么說比說什么更重要
成年人對演講的4種心理需求
阻礙人們學習的4種關鍵要素
課程收益二：培訓師講臺基本禮儀與規范強化
上臺：
上臺的28字秘訣
上臺時如何持稿，
上臺之前要檢查的細節
臺中
聲音—聲音的3個要訣
身體的3字要訣
手勢的8字要訣
表情與內容的配合
內容3個原則
臺上最忌諱的3個錯誤手位
退場
聲音的一個小忌諱
退場時的20字要訣
結束時必不可少的2項內容
現場直播：一分鐘即興演講
課程收益三：培訓師講臺魅力的綜合提升訓練
培訓師授課聲音魅力提升訓練
科學發聲——掌握腹式發音的技巧及方法
動聽悅耳——調整授課聲線尋找中音區
心情起伏——增加聲音感情色彩的練習
情緒調動——錯落有致的聲音帶動訓練
朗讀中的“抑揚頓挫”（《滿江紅》、《再別康橋》）
肢體語言的魅力打造
動“手”演講的肢體訓練
基本手勢語言的掌握學習
以“身動”制造“主動”
上臺手勢的十種不可取
互動學習：《肢體語言聯系》
表情與眼神的魅力打造
目光在演講中的3個作用
目光交流的“3個區域”
演講中“3種控場目光”的巧妙運用
演講中目光投射的4個方向
表情變化的4個訓練方法
互動學習：《眼神情感傳達》
課程收益四：掌握精彩的開場與結尾
課程糟糕的開始，對于培訓效果的負面影響
掌握迷人開場白：做“鉤子”勾住你的聽眾
精彩開場白的三個作用
如何設計開場白的結構與公式
什么才是讓人“流連忘返”的課程結束
“老掉牙”的課程結尾對于培訓的影響
掌握完美結束課程的三部曲
體驗式訓練：《制定演講的開場與結尾》
課程收益五：掌握演講中的角色定位克服上臺壓力，樹立自信心
上臺緊張恐懼的6大原因
緊張情緒的3種表現程度
客服緊張：實練法/體操療法/心理療法
獲得自信的5種方法
一點不緊張，一定講不好，如何讓緊張為你工作
誰會知道你緊張？聽眾會在你一邊
喝水潤喉法——成功想象法——不以為然法
你用態度影響環境，還是被環境影響態度
課程收益六：掌握培訓過程教學互動法
研討法：
什么是研討法？
研討法在培訓中的作用
研討法的特點
如何設計研討
案例法：
什么是案例法
案例法在培訓中作用
案例法的特點
如何使用案例
游戲法：
什么是游戲法
游戲法在培訓中的作用
游戲法的特點
如何使用游戲
角色扮演法
什么是角色法
角色法在培訓中的作用
角色扮演的特點
如何使用角色法
課程收益七：設計培訓課程的整體框架 ——準備講
1、建立課程結構：羅列培訓待解決問題
2、擬大綱：設立提綱，建立邏輯關系，步步推進
3、填內容：理論知識+案例+故事+互動
4、做小抄：方便提醒，保障課程的流程完美
培訓中的蘇格拉底法的應用：
1、蘇格拉底法德兩個要點
2、蘇格拉底法對演講與培訓的啟示
3、如何應用
說服性演講的五個步驟：
1、總結現象
2、指出問題
3、提供解決方案
4、展示效果
5、鼓勵行動
課程收益八：如何處理培訓意外和尷尬：
一、現場問題處理：
1、不受設備影響
2、不受環境波動
3、全面的準備預想
二、處理學員異議：
1、示弱但不自貶
2、鑒定但不強勢
3、尊重但不取悅
4、親和但不隨便
5、尊重但不遷就
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