伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
登錄
|
注冊
021-55669210
關注我們
公開課程
企業(yè)內訓
培訓講師
管理資訊
推薦閱讀
課件下載
Toggle navigation
知名培訓機構
網站首頁
公開課程
企業(yè)內訓
培訓講師
認證證書
培訓助手
關于我們
培訓現場
管理資訊
推薦閱讀
資料下載
證書查詢
會員積分
內訓課程分類
更多 >>
綜合管理
(2384)
人力資源
(1314)
生產管理
(1081)
采購物流
(1000)
質量管理
(1067)
財務管理
(1093)
市場營銷
(1689)
總裁研修
(1000)
項目管理
(1121)
內訓行業(yè)分類
更多 >>
金融銀行業(yè)
(348)
移動電信業(yè)
(350)
能源電力業(yè)
(361)
機械加工業(yè)
(360)
酒店旅游業(yè)
(348)
醫(yī)療保健業(yè)
(351)
服裝首飾業(yè)
(347)
汽車制造業(yè)
(361)
建材家居業(yè)
(358)
電子電氣業(yè)
(359)
航空交通業(yè)
(356)
家電五金業(yè)
(358)
食品飲料業(yè)
(348)
科技信息業(yè)
(363)
安全消防業(yè)
(361)
地產建筑業(yè)
(353)
服務貿易業(yè)
(350)
其他行業(yè)
(359)
內訓課件下載
更多 >>
員工績效管理--張老師..
采購成本分析與價格降低..
物流基礎管理課件..
現代企業(yè)管理培訓..
總裁統御之道..
讓你的團隊擊中目標..
企業(yè)實用應用文寫作..
有效設計薪酬激勵體系..
員工激勵大綱..
賣手——冠軍推銷手冊..
永不消失的責任..
人力資源規(guī)劃與配套體系..
員工禮儀培訓..
商務禮儀大全..
采購過程與成本績效管理..
本周報名客戶展示
更多 >>
課程編號:
800724
柯玉金:《基層管理者的領導藝術》
推薦星級:
課程分類:
綜合管理系列>>柯玉金:《基層管理者的領導藝術》
培訓講師:
課時:
課程對象:
公司各部門基層主管、班長、組長、儲干和有潛力晉升班組長的人員
報名聯系:
021-5566 9210, 189 1765 5637(微信) training@021px.com
報名咨詢
課綱下載PDF
獲得積分
課程背景
課程收益
課程大綱
【課程背景】
企業(yè)的興衰,關鍵在人,企業(yè)能否發(fā)展,在很大程度上取決于是否具備一支高素質的管理團隊。搭班子、建隊伍、理流程當各種管理思想理念充斥在我們的大腦時,為什么企業(yè)的中高層,文化程度很高,技術過硬,卻帶不好自己的團隊呢?很多老板埋怨下屬的執(zhí)行不力給企業(yè)帶來了太多的無奈,企業(yè)出現了說不得、罵不得更是罰不得的求人工作現象;很多人歸結于8990后個性張揚、享樂主義不好帶,試問一下,為什么呢?
柯玉金老師認為在所有領導條件的較為具備的情況下,我們的基層管理者缺乏系統的領導藝術訓練,教條,缺乏溝通與領導的技巧,同樣的任務,不同的人帶領有不同的結果,歸結與領導力強。因此,怎樣讓基層領導轉變思想觀念,杜絕用過去的知識、教育現代的人應對未來的事情呢?系統領導藝術訓練,提升他們的綜合素質和管理能力,是當前面臨的重要課題和亟待解決的問題。
【課程收獲】
“傳”是組織中基層管理者落實上級意圖的執(zhí)行力之道!
“幫”隊伍是中國式的管理之道,助人者人皆助之,帶出卓越的團隊,帶出企業(yè)的成功!
“接”是組織中處于中間層的工作之道!
“帶”是組織直線經理人管理下屬,使部門卓越的領導力之道!
卓越的領導藝術是團隊建設與沖突管理的方法,改善工作現場的人際關系,減少人員流失,增強公司的凝聚力,提高公司競爭力.
【課程特色】
培訓內容與實戰(zhàn)經驗相結合,每個章節(jié)都有先進的工具和案例講解。
(含案例分析、情景演練、分組討論、互動交流、體驗式培訓、哲理游戲、課程相關視頻欣賞等);
培訓師專業(yè)引導和啟發(fā),以及跟學員之間的交流、分析、思考和歸納,使學員對課程的內容獲得正確的認識和理解;
【適用對象】
公司各部門基層主管、班長、組長、儲干和有潛力晉升班組長的人員
【授課方式】
教學遵循易學實用的原則,方法采用"多重感官學習法",室內角色扮演,案例引導出主題內容,使學員實際參與、親身體驗,回到工作現場立即能用,快速提升企業(yè)的執(zhí)行能力。
包括:講授、視頻圖片、小組研討 情景活動 角色扮演 作業(yè)練習 行動指南、對抗游戲、情景式多媒體案例等互動手段使管理人員從心態(tài)意識得以改變。
【授課時間】 兩天
【課程大綱】
第一部分:意識篇---優(yōu)秀員工是培養(yǎng)出來的
優(yōu)秀員工不是天生的,也不是招聘來的,而是領導者們培育出來的,能夠為您打仗的“兵”一定是您帶出來的!
1.我們所渴望的優(yōu)秀員工
2.卓越領導的特質
3.員工是親自帶出來的
4.管理案例對比
5.領導思維的怪現象
第二部分:基礎篇---讓員工從內心尊重你
我們希望員工不單單是執(zhí)行指令的服從者,更是發(fā)自內心的追隨者,如此,你才能擁有一支能夠派上用場的隊伍。
1.把職權當成職責、使命、奉獻與工作平臺,而不是職業(yè)、榮耀與享樂
2.不僅做管理者,更要做領導者,培養(yǎng)全局觀念,提升影響力
3.用你的專長征服員工
4.重視員工,把員工視為伙伴
5.尊重每位員工的工作。
6.關心員工的身心健康。
7.在有效監(jiān)督基礎上充分“信任”員工。
8.以身作則,行勝于言。
9.發(fā)揮影響力。
第三部分:實戰(zhàn)篇---帶動員工去完成工作
1.實行“走動式”管理,始終出現在員工工作現場
2.與員工分享公司愿景
3.給予員工明確使命而不只是目標
4.讓員工參與管理
5.建立有效的溝通機制
6.多些建議與鼓勵,少些意見與批評
7.少“推”多“拉”
8.己所不欲,勿施于人
第四部分:加強篇---讓員工在成長中創(chuàng)造績效
1.形成員工與企業(yè)共同成長的心理契約
2.幫助員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃
3.幫助員工更清楚地了解自己
4.了解成人學習的特點,對員工進行有效的培訓。
5.愛他,尊重他,但工作上不妥協、不含糊,該批評就批評,該表揚就表揚
6.做“平臺”,而不是做“拐杖”,培養(yǎng)員工獨立解決問題的能力。
第五部分:卓越篇---通過員工的責任管理實現自我管理
1.對員工進行分類管理,因材施教,知人善任,將合適的人安排到合適的崗位上。
2.敢于并善于授權
3.對員工實行責任管理,讓員工負責,讓所有的工作崗位都有人負責。
4.善于給員工壓擔子,讓他在完成本崗位職責的基礎上擔當重任,并授予相應的權力
5.用好激勵杠桿
6.由目標管理走向自我管理
7.幫助員工跨過高山,與企業(yè)一起成長。
8.課程結束
講師介紹
在線報名
貴公司培訓負責人信息
我要咨詢:
我要報名
我是培訓負責人
*姓 名:
*稱 謂:
先生
女士
部 門:
職 位:
電 話:
-
-
手 機:
公司抬頭:
地 址:
付款方式:
轉賬
現場現金
發(fā)票提供給:
HR
學員
填寫學員信息(選填)
序號
姓名
性別
部門
職務
手機
電子郵箱
操作
1
請選擇
男
女
添加學員
其他問題請留言
提交信息
帕迪是誰
公司簡介
核心價值
發(fā)展歷程
公司資質
部分客戶
我們的服務
公開課
企業(yè)內訓
拓展訓練
咨詢服務
聯系我們
商務合作
講師合作
培訓機構
服務條款
隱私保護
法律聲明
帕迪微信二維碼
Copyright 2016@021px All rights reserved.上海企業(yè)帕迪企業(yè)管理咨詢有限公司
滬公網安備 31011302003263號;
備案:滬ICP備10004804號-5
伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
9000px;">
国产无遮挡又黄又爽又色视频
|
在线观看黄网址
|
欧美在线观看不卡
|
手机在线不卡av
|
中文字幕av播放
|
wwwav网站
|
精品人妻互换一区二区三区
|
蜜桃av免费看
|
天码人妻一区二区三区在线看
|
一区二区三区在线观看免费视频
|
国产成人在线免费视频
|
国产免费高清av
|
欧美成人手机在线视频
|
亚欧在线观看视频
|
99精品久久久久
|
久久久久久亚洲中文字幕无码
|
特级丰满少妇一级
|
91禁在线观看
|
九九热精品视频在线
|
五月天激情四射
|
www精品国产
|
欧美第一页在线观看
|
亚洲第一天堂在线观看
|
一级久久久久久
|
加勒比精品视频
|
亚洲 另类 春色 国产
|
成人欧美一区二区三区黑人一
|
精品久久久久久久久久久久久久久久
|
日本黄色免费视频
|
99精品免费观看
|
人妻人人澡人人添人人爽
|
中文字幕在线永久
|
黄色免费一级视频
|
一区二区三区四区影院
|
国产免费一区二区三区四区五区
|
欧美成人精品网站
|
亚洲综合精品在线
|
欧美激情黑白配
|
一级全黄裸体免费视频
|
免费在线观看黄色av
|
亚洲天堂网站在线
|
欧美日韩在线视频免费播放
|
亚洲综合色一区
|
欧美另类69xxxx
|
成年人网站av
|
五月天激情婷婷
|
国产一级在线视频
|
中文在线观看av
|
可以在线观看av的网站
|
一级全黄少妇性色生活片
|
欧美日韩免费一区二区
|
www.成人免费视频
|
视频区 图片区 小说区
|
国产老熟女伦老熟妇露脸
|
性一交一乱一色一视频麻豆
|
黑人乱码一区二区三区av
|
日本网站免费观看
|
高潮无码精品色欲av午夜福利
|
日韩三级av在线
|
精品国产乱码一区二区
|
国产免费一区二区三区四区
|
婷婷综合在线视频
|
精品女人久久久
|
99re6在线观看
|
这里只有精品免费视频
|
欧美不卡视频在线观看
|
国产黄a三级三级
|
中文字幕在线观看2018
|
日韩av在线中文
|
黄色一级大片在线免费观看
|
亚洲一区二区中文字幕在线观看
|
色偷偷中文字幕
|
久久久久久久久久毛片
|
福利视频第一页
|
亚洲影院一区二区三区
|
亚洲福利在线观看视频
|
欧美三级午夜理伦三级富婆
|
国产稀缺真实呦乱在线
|
超碰在线人人干
|
亚洲一区二区三区日韩
|
午夜免费一区二区
|
日本国产在线观看
|
男女免费视频网站
|
久久久www成人免费毛片
|
国产精品30p
|
成人精品在线播放
|
91精品啪在线观看国产
|
中文国语毛片高清视频
|
天堂在线精品视频
|
日本黄色www
|
免费黄色一级网站
|
久草国产精品视频
|
国产三级生活片
|
国产夫妻性爱视频
|
www.国产福利
|
eeuss中文字幕
|
99久久免费国产精精品
|
亚洲天堂手机版
|
亚洲免费成人在线
|
亚洲精品一区二区三区四区
|
五月天婷婷影视
|
午夜精品久久久久久久99
|
天天操天天爱天天爽
|
日韩美女黄色片
|
日本人视频jizz页码69
|
人妻体内射精一区二区
|
欧美一区二区三区粗大
|
欧美色图亚洲天堂
|
日本一区二区欧美
|
天天爽人人爽夜夜爽
|
五月婷婷激情网
|
一区二区三区在线播放视频
|
亚洲大尺度网站
|
中文字幕在线观看的网站
|
最新国产精品自拍
|
91精品国产高清91久久久久久
|
一级黄色大毛片
|
丰满人妻一区二区
|
国内精品福利视频
|
美女久久久久久久久
|
青娱乐国产盛宴
|
亚欧精品视频一区二区三区
|
中国特级黄色片
|
av地址在线观看
|
国产无遮挡又黄又爽在线观看
|
av永久免费观看
|
国产伦精品一区二区三区视频网站
|
精品视频在线观看免费
|
老熟妇高潮一区二区三区
|
欧美熟妇精品一区二区
|
五月天激情小说
|
一二三四区在线
|
国产一级免费av
|
人妻熟人中文字幕一区二区
|
五月婷婷中文字幕
|
91激情视频在线观看
|
国产免费美女视频
|
青青草成人免费视频
|
中国av免费看
|
国产高潮视频在线观看
|
久久久一区二区三区四区
|
天天干天天av
|
99久久一区二区
|
久久久久久久久久影院
|
午夜少妇久久久久久久久
|
91丨九色丨蝌蚪
|
久久久久久综合网
|
亚洲成人网在线播放
|
丰满熟女人妻一区二区三区
|
久久亚洲av午夜福利精品一区
|
色综合久久久久久
|
91视频在线视频
|
欧美大片久久久
|
亚洲精品自拍视频在线观看
|
国产免费一级视频
|
熟妇高潮一区二区三区
|
eeuss中文字幕
|
欧洲av一区二区三区
|
亚洲国产综合一区
|
精品一区二区三孕妇视频
|
三级在线观看网站
|
a级在线免费观看
|
美女爆乳18禁www久久久久久
|
尤物国产在线观看
|
国产美女网站视频
|
午夜福利一区二区三区
|
国产丰满果冻videossex
|
日本视频在线观看免费
|
91制片厂毛片
|
欧美特级一级片
|
www.97av.com
|
日韩精品xxx
|
国产精品sm调教免费专区
|
三上悠亚在线一区
|
国产成人手机在线
|
小泽玛利亚一区二区三区视频
|
国产不卡在线观看视频
|
色噜噜日韩精品欧美一区二区
|
成人在线观看一区二区
|
手机在线看片日韩
|
国产小视频一区
|
亚洲国产精品成人综合久久久
|
日日夜夜精品视频免费观看
|
波多野结衣三级视频
|
无码av免费精品一区二区三区
|
国产黄色小视频在线观看
|
在线播放黄色av
|
久久久综合久久
|
国产黄色网址在线观看
|
一区二区三区视频网
|
巨胸大乳www视频免费观看
|
91视频久久久
|
伊人成人免费视频
|
蜜臀一区二区三区精品免费视频
|
久久婷婷综合国产
|
www.97超碰
|
中文字幕在线网站
|
特黄特色免费视频
|
免费看日批视频
|
国产视频在线观看免费
|