伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
登錄
|
注冊
021-55669210
關注我們
公開課程
企業(yè)內訓
培訓講師
管理資訊
推薦閱讀
課件下載
Toggle navigation
知名培訓機構
網站首頁
公開課程
企業(yè)內訓
培訓講師
認證證書
培訓助手
關于我們
培訓現場
管理資訊
推薦閱讀
資料下載
證書查詢
會員積分
內訓課程分類
更多 >>
綜合管理
(2384)
人力資源
(1314)
生產管理
(1081)
采購物流
(1000)
質量管理
(1067)
財務管理
(1093)
市場營銷
(1689)
總裁研修
(1000)
項目管理
(1121)
內訓行業(yè)分類
更多 >>
金融銀行業(yè)
(348)
移動電信業(yè)
(350)
能源電力業(yè)
(361)
機械加工業(yè)
(360)
酒店旅游業(yè)
(348)
醫(yī)療保健業(yè)
(351)
服裝首飾業(yè)
(347)
汽車制造業(yè)
(361)
建材家居業(yè)
(358)
電子電氣業(yè)
(359)
航空交通業(yè)
(356)
家電五金業(yè)
(358)
食品飲料業(yè)
(348)
科技信息業(yè)
(363)
安全消防業(yè)
(361)
地產建筑業(yè)
(353)
服務貿易業(yè)
(350)
其他行業(yè)
(359)
內訓課件下載
更多 >>
員工績效管理--張老師..
采購成本分析與價格降低..
物流基礎管理課件..
現代企業(yè)管理培訓..
總裁統御之道..
讓你的團隊擊中目標..
企業(yè)實用應用文寫作..
有效設計薪酬激勵體系..
員工激勵大綱..
賣手——冠軍推銷手冊..
永不消失的責任..
人力資源規(guī)劃與配套體系..
員工禮儀培訓..
商務禮儀大全..
采購過程與成本績效管理..
本周報名客戶展示
更多 >>
課程編號:
800830
中層管理者管理培訓-蔣小華
推薦星級:
課程分類:
綜合管理系列>>中層管理者管理培訓-蔣小華
培訓講師:
課時:
課程對象:
報名聯系:
021-5566 9210, 189 1765 5637(微信) training@021px.com
報名咨詢
課綱下載PDF
獲得積分
課程背景
課程收益
課程大綱
中層管理者管理培訓
《中層管理者管理》培訓背景:
中層管理者管理者是企業(yè)的中堅力量,在組織中起到承上啟下的作用,中層管理者的職業(yè)素質、管理能力和領導能力決定了業(yè)務發(fā)展的速度,決定了組織能否帶領出一支優(yōu)秀的員工隊伍,決定了能否有效達成組織經營目標和業(yè)績。因此,對中層管理者管理者提供系統訓練十分必要。但中層管理者在實際管理中常常存在以下問題:
1、中層管理者缺乏自我定位能力,不能準確進行角色定位;
2、中層管理者在工作中對管理出現的問題不能正確地理解和看待,對上對下都有抱怨,不愿意承擔責任,缺乏正確的管理意識與觀念;
3、中層管理者的時間觀念缺乏,每天的工作缺乏規(guī)劃,沒有重點,看起來每天都很忙,但不知在忙什么,忙得沒有效果
4、中層管理者的執(zhí)行力嚴重缺乏,領導的意圖總是貫徹不到為或者沒有及時落實;
5、中層管理者的領導能力缺乏,影響力不夠,不能有效領導員工,不善于激勵員工和調動員工工作積極性;
6、中層管理者缺乏輔導員工技能,不能很好訓練員工,只會使用,不會訓練,把員工訓練的職責全部交給了人力資源部;
7、中層管理者不善于與上司、下屬、同事溝通,工作常常得不到支持;
8、中層管理者不懂得設定目標,沒有掌握達成目標的科學方法。
課程形式:
案例分析、互動研討、精辟總結、操作練習相結合的培訓形式,使得有一定管理實踐經驗的學員產生豁然開朗、耳目一新的感覺。
課程目標:
學員通過系統的管理知識和技能的研習,將相關管理才能落實于日常管理工作,以提升企業(yè)管理績效,增強企業(yè)核心競爭力,使個人與企業(yè)同時受益。
1、統一企業(yè)中層管理者與企業(yè)經營層的管理理念(了解組織文化內涵,明確管理職責,建立正確態(tài)度,認知使命意義,勇于面對挑戰(zhàn),設定管理基準,培養(yǎng)問題意識);
2、全面提升企業(yè)中層管理者管理技能的水準(評價和輔導下屬的業(yè)績,發(fā)現問題與解決問題的能力,培養(yǎng)與指導部屬的能力,組織與工作協調能力,領導能力與激勵部屬的能力,創(chuàng)新能力);
課程大綱:
一、自身修煉:做最好的自己
1.心態(tài)管理:打開窗子,看到一個新世界;
2.武裝自己:與鯊魚一起游泳;
3.樂在工作:讓工作成快樂的生產基地;
4.知行合一:讓思想飛翔、讓行動結果
二、贏在中層管理者:如何讓組織決勝于中層管理者?
1.重視貢獻:我能貢獻什么?
2.注重執(zhí)行:用結果說話;
3.現地現物:有問題現場解決;
4.消除浪費:降低成本就是增加利潤;
5.用人所長:發(fā)揮每個人(上級、下屬及自己)的優(yōu)勢。
三、找準自己的位置:把事做對和做對的事
1.檢討缺失:糟糕中層管理者的八大罪狀及走入的誤區(qū);
2.管理認知:中層管理者中層管理者到底該些干什么?
3.中層管理者定位:中層管理者的3大任務與3重境界;
4.案例討論:陳經理的角色錯在哪?
5.軟件升級:從技術走向管理,從管理走向領導。
四、掌握自己的時間:如何高效率地工作?
1.忙-盲-茫:為什么你總是沒有時間?
2.認清問題:時間對中層管理者的壓力;
3.管理時間:究竟如何控制和支配自己的時間;
4.效率工作:以結果為導向的時間管理策略;
5.案例討論:A、任林的問題在哪?B、肖經理如何安排好自己一天?
五、有效的溝通:如何鼓舞行動、實現成果?
1.終極目標:鼓舞對方達成結果;
2.3個步驟:編碼、解碼、反饋;
3.基本原則:說對方想聽的,聽對方想說的;
4.溝通策略:有效溝通的5個策略;
5.實戰(zhàn)訓練:誰的分享最好?
六、善于激勵別人:如何讓下屬充滿干勁與激情?
1.基本原理:抓糖原理與馬斯諾需求層次理論;
2.激勵菜譜:4種不同人格類型的激勵;
3.2大關鍵:即時性與創(chuàng)意性;
4.實戰(zhàn)演練:訓練你的真誠贊美;
5.頭腦風暴:寫下10種可操作的小激勵策略。
七、做教練型干部:如何培養(yǎng)“打勝仗”的團隊?
1.理解教練:教練是什么?
2.注意事項:如何當好教練?
3.日常教導:中層管理者管理的“三忌”與“三問”;
4.管理猴子:別讓猴子跳回你的背上的3個關鍵點;
5.教導下屬:離場管理的7個步驟。
八、創(chuàng)造真正的執(zhí)行: 4R績效管理流程?
1.真正執(zhí)行:如何打造團隊執(zhí)行力?
2.結果定義:如何進行目標的設定、分解并承諾?
3.鎖定責任:如何進行職責的描述與確認?
4.跟蹤檢查:如何有效跟蹤、檢查與督導?
5.關鍵考核:如何進行業(yè)績評介、面談與改善?
九、領導的藝術:如何做領導者而不僅是管理者?
1.理解領導力:塑造自身影響力與人格魅力;
2.聚人先造夢:如何成為有跟隨者的領導?
3.做事先安人:如何用對人做對事?
4.修人先修路:如何“修路”提高效率?
5.育人先育魂:如何善用文化的力量?
講師介紹
在線報名
貴公司培訓負責人信息
我要咨詢:
我要報名
我是培訓負責人
*姓 名:
*稱 謂:
先生
女士
部 門:
職 位:
電 話:
-
-
手 機:
公司抬頭:
地 址:
付款方式:
轉賬
現場現金
發(fā)票提供給:
HR
學員
填寫學員信息(選填)
序號
姓名
性別
部門
職務
手機
電子郵箱
操作
1
請選擇
男
女
添加學員
其他問題請留言
提交信息
帕迪是誰
公司簡介
核心價值
發(fā)展歷程
公司資質
部分客戶
我們的服務
公開課
企業(yè)內訓
拓展訓練
咨詢服務
聯系我們
商務合作
講師合作
培訓機構
服務條款
隱私保護
法律聲明
帕迪微信二維碼
Copyright 2016@021px All rights reserved.上海企業(yè)帕迪企業(yè)管理咨詢有限公司
滬公網安備 31011302003263號;
備案:滬ICP備10004804號-5
伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
9000px;">
一级黄色免费网站
|
老女人性生活视频
|
wwwav国产
|
xxxx国产视频
|
国产精品久久久久久亚洲av
|
国产精品自产拍
|
精品小视频在线观看
|
久久久久亚洲av成人无码电影
|
久久av高潮av无码av喷吹
|
开心激情五月网
|
日韩Av无码精品
|
圆产精品久久久久久久久久久
|
亚洲精品成av人片天堂无码
|
www色com
|
久久免费少妇高潮99精品
|
天堂在线一区二区三区
|
在线观看免费中文字幕
|
91社区视频在线观看
|
国产手机av在线
|
日本国产一级片
|
在线中文字日产幕
|
国产 中文 字幕 日韩 在线
|
精品国产乱码一区二区三
|
人妻少妇精品一区二区三区
|
一区二区三区视频网
|
av影片在线播放
|
久久久国产一级片
|
亚洲AV无码一区二区三区少妇
|
69成人免费视频
|
国产香蕉在线观看
|
熟女人妻一区二区三区免费看
|
亚洲欧洲久久久
|
国产综合精品在线
|
午夜久久久久久久久久影院
|
操她视频在线观看
|
日本猛少妇色xxxxx免费网站
|
中文字幕在线视频精品
|
国产肥白大熟妇bbbb视频
|
青青草视频在线观看免费
|
亚洲色图日韩精品
|
精品久久免费视频
|
这里只有精品国产
|
狠狠躁日日躁夜夜躁av
|
一区二区三区在线观看免费视频
|
天天干天天操天天拍
|
jizz欧美性20
|
嫩草影院一区二区
|
91人妻一区二区三区蜜臀
|
免费的av网站
|
999福利视频
|
色婷婷av一区二区三区之红樱桃
|
91片黄在线观看喷潮
|
日本黄色一级网站
|
国产91av在线播放
|
午夜av入18在线
|
国产在线欧美在线
|
亚洲色大成网站www
|
免费的毛片视频
|
成人日韩在线视频
|
亚洲 美腿 欧美 偷拍
|
国产探花视频在线
|
亚洲视频在线观看免费视频
|
欧美精品久久久久久久久25p
|
a级片免费视频
|
五月婷婷激情视频
|
久久精品这里只有精品
|
97人妻精品一区二区免费
|
天天干天天色综合
|
精品少妇久久久
|
av在线免费看片
|
中文字幕 自拍
|
日本在线视频中文字幕
|
国产精品亚洲欧美在线播放
|
中文字幕无码人妻少妇免费
|
欧美综合视频在线
|
精品成人av一区二区三区
|
亚洲午夜精品久久久久久高潮
|
欧美熟妇精品一区二区蜜桃视频
|
丰满人妻一区二区三区免费视频
|
中国一级片在线观看
|
日本一二三区视频
|
精品久久久噜噜噜噜久久图片
|
亚洲精品久久久中文字幕
|
欧美日韩一区二区区别是什么
|
国产精品麻豆一区
|
91在线你懂的
|
中文字幕在线播放不卡
|
无码少妇一区二区
|
日本中文字幕免费
|
蜜桃久久精品成人无码av
|
国产又粗又长又大视频
|
大吊一区二区三区
|
99鲁鲁精品一区二区三区
|
亚洲国产欧美另类
|
在线视频欧美亚洲
|
亚欧美一区二区三区
|
手机在线成人av
|
日本不卡一区二区在线观看
|
久久99久久98精品免观看软件
|
国产一区二区在线视频聊天
|
www日本高清视频
|
hs视频在线观看
|
一本一道久久a久久综合蜜桃
|
中文字幕在线播放视频
|
在线观看亚洲免费视频
|
五十路在线视频
|
无码人妻精品中文字幕
|
色网站在线播放
|
天天操天天操天天操
|
无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团
|
日韩福利视频在线
|
日韩a一级欧美一级
|
日韩激情小视频
|
天堂在线视频免费
|
伊人影院综合网
|
中文字幕av第一页
|
亚洲精品无码一区二区
|
亚洲精品1区2区3区
|
一级黄色录像毛片
|
999精品久久久
|
国产高清免费在线观看
|
国产亚洲欧美日韩高清
|
加勒比在线一区
|
久久久久女人精品毛片九一
|
秋霞网一区二区三区
|
色欲av无码一区二区三区
|
性感美女视频一二三
|
亚洲国产日韩在线一区
|
2017亚洲天堂
|
国产情侣一区二区
|
精品国产大片大片大片
|
欧美 日韩 国产 成人 在线 91
|
欧美日韩a v
|
调教驯服丰满美艳麻麻在线视频
|
五月婷婷六月婷婷
|
亚洲一二三四五
|
国产精品女同一区二区
|
黄色激情小视频
|
日本视频在线观看免费
|
亚洲 小说区 图片区
|
91激情视频在线观看
|
国产一二三四在线
|
欧美日韩一区二区区
|
一区二区三区视频免费看
|
91超薄丝袜肉丝一区二区
|
国产视频一区二区三区四区五区
|
久久精品这里有
|
午夜婷婷在线观看
|
操她视频在线观看
|
久久久久亚洲AV成人
|
色婷婷av一区二区三区之e本道
|
中文在线免费看视频
|
www日本在线
|
欧美三级小视频
|
亚洲精品成av人片天堂无码
|
国产视频一区二区三
|
日本一二三区在线
|
一级爱爱免费视频
|
久久久久99人妻一区二区三区
|
中文字幕激情视频
|
国产91在线免费观看
|
欧美三日本三级少妇99
|
亚洲黄色小说网址
|
国产一区二区在线免费播放
|
天天插天天操天天干
|
国产精品99re
|
日日噜噜噜噜人人爽亚洲精品
|
91国内精品久久久
|
免费一级肉体全黄毛片
|
亚洲天堂2024
|
男女男精品视频站
|
亚洲网站在线免费观看
|
男人的天堂av网
|
一道本视频在线观看
|
欧美成人黄色网
|
97超碰人人草
|
三上悠亚av一区二区三区
|
a天堂在线观看视频
|
色姑娘综合天天
|
国产一级一片免费播放
|
中文在线最新版天堂
|
美女黄色片视频
|
91视频在线视频
|
无码人妻丰满熟妇精品区
|
国产黄色片免费看
|
在线观看免费中文字幕
|
久久亚洲成人av
|
jizz国产视频
|
依依成人综合网
|
久久久久免费看
|
成人免费一级片
|
中文字幕黄色网址
|
免费人成视频在线播放
|
福利视频999
|
中文字幕有码av
|
日韩一级片免费在线观看
|
国产无遮挡免费视频
|
一级爱爱免费视频
|
五月天国产视频
|
久久久无码一区二区三区
|