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課程編號:
800878
人力資源規(guī)劃與定崗定編
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綜合管理系列>>人力資源規(guī)劃與定崗定編
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內(nèi)容提要(標準課時:12課時)
第一部分 正確認識集團人力資源規(guī)劃
頭腦風暴:集團人力資源規(guī)劃認知的錯誤思潮-年度人力資源規(guī)劃
集團人力資源規(guī)劃兩個周期層面:戰(zhàn)略規(guī)劃與年度規(guī)劃
1、 集團與單體公司人力資源規(guī)劃的巨大差異
2、 不同集團管控模式下多層次人力資源規(guī)劃之特點
3、集團戰(zhàn)略層級基礎(chǔ)知識:
3.1集團戰(zhàn)略、SBU戰(zhàn)略與職能戰(zhàn)略
3.2三層級戰(zhàn)略之間的邏輯關(guān)系
3.3人力資源戰(zhàn)略在集團戰(zhàn)略規(guī)劃中的地位與作用
4、人力資源規(guī)劃與人力資源管理系統(tǒng)的關(guān)系
4.1集團人力資源規(guī)劃結(jié)構(gòu)內(nèi)容
4.2子公司人力資源規(guī)劃結(jié)構(gòu)內(nèi)容
4.3人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的全新工具-人力資源《戰(zhàn)略地圖》+《平衡計分卡》+《戰(zhàn)略行動計劃》
5、集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃三步法
5.1集團人力資源戰(zhàn)略環(huán)境SWOT分析
5.2集團人力資源戰(zhàn)略分析
5.3集團人力資源戰(zhàn)略文件匯編制
第二部分 集團人力資源規(guī)劃操作技巧
1、 集團人力資源戰(zhàn)略SWOT分析
2、 集團人力資源戰(zhàn)略使命描述
3、 集團人力資源戰(zhàn)略價值目標設定
人力資源效率與效益、成本目標設定
4、 集團人力資源客戶價值主張界定
5、 集團人力資源內(nèi)部運營的戰(zhàn)略主題設定
6、 集團人力資源專業(yè)人員的學習成長
7、 集團人力資源平衡計分卡設計
8、 集團人力資源戰(zhàn)略行動計劃編制(詳見第三部分)
9、 子公司人力資源目標卡與計劃編制
課堂練習1:模擬貴公司人力資源戰(zhàn)略SWOT分析
課堂練習2:模擬繪制貴公司人力資源戰(zhàn)略地圖
課堂練習3:模擬編寫貴公司人力資源平衡計分卡
第三部分 人力資源戰(zhàn)略行動計劃
1、人力資源《戰(zhàn)略地圖》、《平衡計分卡》、《戰(zhàn)略行動計劃》邏輯關(guān)系
2、人力資源《戰(zhàn)略行動計劃》編制(3+1滾動、年度計劃)
計劃1、人力資源“三定”計劃(詳見第四部分)
計劃2、人力資源招聘計劃
計劃3、人力資源培訓計劃
計劃4、人力資源薪酬計劃
計劃5、人才接替計劃(接班人計劃)
計劃6、人力資源管理變革計劃
案例演示:人力資源戰(zhàn)略行動計劃
課堂練習5:模擬人力資源戰(zhàn)略行動計劃
3、 人力資源規(guī)劃的日常管理運作
觀念澄清:人力資源計劃編制并不意味著人力資源規(guī)劃的結(jié)束
集團人力資源規(guī)劃管控流程制度
集團人力資源規(guī)劃實施監(jiān)控
集團人力資源規(guī)劃報告系統(tǒng)
集團人力資源質(zhì)詢會議
第四部分 人力資源三定計劃操作技巧
引例
1、 人力資源三定的基本含義概念;
(定崗、定編與定員)
2、 集團與單體公司人力資源三定的本質(zhì)差異
3、 人力資源三定與集團戰(zhàn)略、流程、企業(yè)類型、企業(yè)文化
4、 人力資源三定之“定崗”
4.1崗位分析與定崗之間的關(guān)系
4.2崗位分析操作步驟
4.3崗位分析與崗位說明書
5、人力資源三定之“定編”
5.1崗位分析與定編之間的關(guān)系
5.2年度人力資源需求預測技術(shù)
5.3年度人力資源供給預測計劃
5.4年度人力資源供需平衡技術(shù)
6、人力資源三定之“定員”
6.1崗位分析與“定員”之間的關(guān)系
6.2人崗位匹配度評估操作技巧
5.3年度人力資源供給預測計劃
7、年度人力資源三定計劃匯編
課堂練習5:模擬人力資源戰(zhàn)略三定計劃
講師簡介
秦楊勇先生
中國集團管控與平衡計分卡專業(yè)領(lǐng)域權(quán)威專家
北京大學、清華大學、中國人民大學、浙江大學EMBA班客座教授
秦先生是我國企業(yè)管理咨詢實踐方向上的一面旗幟,在業(yè)內(nèi)享有較高的聲譽,他也是目前中國推動集團戰(zhàn)略執(zhí)行變革成功項目數(shù)量最多咨詢顧問之一。其個人專著《集團管控中國最佳實踐》、《平衡計分卡與戰(zhàn)略管理》、《平衡計分卡與績效管理》、《平衡計分卡與薪酬管理》、《平衡計分卡與流程管理》、《平衡計分卡與能力素質(zhì)模型》、《控制力》等系列叢書由中國經(jīng)濟出版社出版。
他在十年多的管理咨詢職業(yè)生涯中,服務涉及的行業(yè)十分廣泛,涉及汽車、電力、醫(yī)藥、機械制造、等多個行業(yè)的國有與民營企業(yè)。他尤其在在工程機械行業(yè)積累了豐富的管理咨詢經(jīng)驗,其咨詢服務成果受到咨詢界與企業(yè)的高度盛贊。
秦先生服務的客戶有一汽集團、徐工集團、山重建機、華電集團、中石油集團總部、中石油大慶油田、中國航空工業(yè)集團、中航大學、中航工業(yè)材料院、中航規(guī)劃發(fā)展院、中糧集團華夏干紅、飛樂股份滬工電器、國家電網(wǎng)內(nèi)蒙電力、上海電力集團、宇通集團、中材科技股份、百思買五星電器、紐威閥門集團、青島建設集團、山東先達化工集團、山西興高焦化集團、瀘天化股份、江蘇機電研究所、江蘇天地集團、久隆集團、香港大峽谷集團、貝爾-阿爾卡特、EFD(中國)集團、正泰集團、帥康集團、浙江紹興振德、四川人保等企業(yè)。
講師介紹
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