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課程編號： 800999一線員工職業化技巧培訓推薦星級：
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課程分類：
綜合管理系列>>一線員工職業化技巧培訓
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培訓講師：
課時：
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課程對象：
企業老板 管理干部 員工
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報名聯系：
021-5566 9210， 189 1765 5637（微信） training@021px.com
- 課程背景
- 課程收益
- 課程大綱
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課程大綱：
第一講、一線員工職業化培訓的必要性
1. 為什么我們需要職業化
2. 何為“職業化”
3. 企業一線員工職業化的內容
4. 職業化的具體體現
現場研討：一線員工常見困惑及其解讀分析
第二講、一線員工的管理體系
1.一線員工的現狀、問題
2.一線員工的角色與定位
a） 基層員工想要的一線員工是怎樣的
b） 企業需要的是什么樣的一線員工
c） 一線員工應注意的事項
d） 一線員工與上層領導的心態交流
3.一線員工的職責和技能要求
第三講、一線員工的時間管理
1. 理清自己的時間流程
2. 首先做好緊急而重要的事情
3. 員工都在想你的時間看齊
第四講、一線員工的自我完善與提升
1. 自我修煉
2. 領導才能訓練
3. 企圖心與上進心
4. 不斷提升自己的動力
第五講、一線員工職業化素質訓練
1. 強化團隊精神與團隊意識
a） 找出團隊主心骨
b） 認清自我在團隊中的團隊角色
c） 自我對團隊的影響和作用
2. 健全、完善道德修養
a） 做人的品德
誠信、踏實、善良、寬容、責任心
b） 職業道德
忠誠、敬業、協作、負責、主動、服從命令
3. 情緒自控與魅力塑造
a） 情緒化是成功的殺手
b） 給心靈松綁
c） 頑強的意志力
d） 微笑出奇跡
實例：美國惠普員工職業化素養分享
第六講 一線員工如何與老板相處
1. 下屬的戒律
2. 與上司處好關系的五大原則
3. 與上司相處的八種武器
實例分析：如何與上級相處
第七講 一線員工如何帶好下屬
1. 如何做到領導有方
2. 如何讓下屬肯定與認定你的帶領
3. 如何激勵下屬
4. 如何化解矛盾
5. 溝通技巧
分享：從亮劍看李云龍的帶兵之道
講師介紹：
講師：羅 鋼
【學歷背景】
人力資源管理博士；
高級人力資源管理師；
國際職業培訓師；
美國人力資源管理協會會員；
美國項目管理協會會員；
亞洲管理協會會員；
美國管理協會會員；
中山大學、同濟大學EMBA特聘講師；
中國十大HR管理培訓師；
全國知名8090管理專家；
百度搜索“后80和90后員工管理”，通常排名第一；
土豆網、酷六網搜索“后80和90后員工管理”視頻，排名通常前三；
了解羅鋼老師請訪問他的博客：Http://blog.sina.com.cn/chinalrg
【資歷】
深圳十大出口創匯企業億利達集團生產主任、經理；
日資理光集團生產經理、行政總務經理；
臺資富士康集團中央人資經理；
臺資上市企業元升國際副總經理、自行創業，任董事長。
【社會活動】
《經理人》雜志專欄作家；
《培訓》雜志專欄作家；
山東衛視、濟南電臺、四川衛視、東方衛視、管理類節目嘉賓。
【社會職務】
全球500強臺資大眾計算機廠管理顧問；
全球500強日資小松集團管理顧問；
全球500強中糧集團管理顧問；
全球500強富士康科技集團長期外聘講師，每年授課80天以上；
全球500強中國電信講師團成員，每年授課50天以上；
中國移動通信講師團成員，每年授課50天以上。
【專業技能】
80后員工管理、員工職業化訓練、大學生職業化、團隊建設、雙贏溝通、激勵技巧、時間管理、高效能工作七習慣、管理者的自我認知、TTT企業內部講師訓練。
【管理技能】
沖突管理、人性化管理、情商管理、中國古代智慧與管理、領導力、執行力 、企業文化建設、MTP、TWI、金牌經理人。
【人力資源技能】
目標管理與績效管理、非人力資源經理的人力資源管理、選才育才用 才與留才、組織機構設計與優化、工作分析與職務設計、培訓體系設計與管理。
【培訓風格】
近二十年的職業生涯，歷經完整的基層、中層、高層職位歷練，加之近年的自主創業，使羅老師洞悉中國企業最本質的管理問題，以及職場人士的普遍心態，因此其授課已經超越理論說教和單純面對現實問題的教派，特別注重將理論、問題、方法結合中國文化、國民習性進行深入淺出的剖析，既指明宏觀的解決方向，又給出微觀的解決方法，深受學員歡迎！
【培訓課戶】（部分）
富士康集團、偉創力、光寶、豐田汽車、本田汽車、上汽集團、三星、美的、海信、格蘭仕、TCL、康佳、創維、徐福記、溫氏集團、海爾集團、中糧集團、寶山鋼鐵、招商銀行、徐福記食品、金龍魚、蒙牛、匯源集團、瀘州老窖、金帝巧克力、紅塔集團、聯想集團、浙江正原集團、雷士照明、寶鋼集團、麥克維爾空調、一汽大眾等知名企業。
【學員贊譽】
羅老師以其敏銳的思維、幽默語言、精辟而深入淺出的演講博得全場熱烈掌聲與陣陣喝采！
——富士康 劉經理
羅老師細徽的剖析，尤其對實際操作中出現的后80、90后問題作出了圓滿的回答！
——徐福記 曾協理
羅老師真的很棒，大氣磅礴、幽默詼諧、條理清楚、絲絲入扣！
——溫氏集團 張主任
羅老師講解的后80和90后管理，顛覆了我的很多定式思維，撥云見日，讓我也剖了新的思維和方法！非常感謝羅老師！
——海爾 張廠長
羅老師有非常豐富的經驗，能充分調動學員的情緒，對工作實際指導性很強！
——光寶電子 曾先生
非常講究效果，對學員負責；博學多才，希望有機會再聽羅老師的課！
——格蘭仕 謝經理
羅老師課講得非常好，每一個例子都是工作中的切身體驗，而且分析問題非常深入透徹，對我本人和我們整個團隊的提升都非常有效。
——美的集團 楊先生
羅老師激情澎湃，能抓住學員的心思！口才非常棒，實踐指導能力很強！
——中糧集團 曹總
羅老師的課非常實用，非常實際，用大量的事實（案例）來證明，很受啟發。
——招商銀行 蔣小姐
羅老師講課神采飛揚，比喻恰到好處。在此，讓我為羅老師這兩天的授課熱烈鼓掌吧！
——柳工集團 張小姐
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