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- 如何識(shí)破員工的“假勤奮”
- 發(fā)布人：admin 日期：2009-12-01
- 上司一般都喜歡勤奮工作的員工，可是勤奮并不是每個(gè)人都能做到的，于是勤奮也有騙招，請(qǐng)看：
第一招：手持文件四處走
拿著文件的人看上去像去開高層會(huì)議，拿著報(bào)紙的人則好像要上廁所，而兩手空空的人則會(huì)被人以要外出吃飯。有需要的話，假勤奮的人還可拿些文件回家，人家一定以為他是一個(gè)以公司為重，不惜用上私人時(shí)間處理公事的好員工。
第二招：時(shí)時(shí)刻刻用電腦
對(duì)很多人來說，在辦公室埋頭電腦的人就是積極工作的人。但誰(shuí)知道，他在做什么呢？他可以大寫情書，上QQ與五湖四海朋友閑聊，不時(shí)計(jì)算一下股價(jià)……盡管做些跟工作無關(guān)的事。假如你把他捉個(gè)正著，他大可托辭在學(xué)習(xí)某一個(gè)軟件，為公司節(jié)省培訓(xùn)資源。
第三招：辦公桌上堆如山
只有公司高層才有秘書收拾辦公室。打工仔的桌上太過整齊，反而會(huì)令人誤以為工作不夠勤奮，甚至另有高就。何況，對(duì)旁人來說，去年的文件跟今天的文件根本沒有分別，有人來找他要文件，在文件堆中找出來，顯示他的工作很繁重，因此辦公桌上堆積如山高，顯示工作比較忙，其實(shí)都是在瞎忙，沒有時(shí)間概念的忙。
第四招：常常扮煩躁不安
旁邊的人煩躁不安，你會(huì)覺得他一定有些重要事情要辦吧。所以，他就帶著有急事要辦的樣子，讓人以為他盡忠職守。或是在眾人面前，嘆嘆氣，大家一定明白他面對(duì)的壓力有多大。扮煩躁不安旨在引起同事的注意，看我工作有多忙碌，你們都在干些啥啊？殊不知他其實(shí)是裝腔作勢(shì)而已。
第五招：早來遲走樣樣好
他通常不比你早下班，而且在別人離開后，在你面前出現(xiàn)一下。有重要的電郵要發(fā)，則在早上七時(shí)和晚上八時(shí)以后發(fā)，收信人一定對(duì)他的“拼勁”留下深刻印象。 表面上看像勞模，但工作績(jī)效平平，樣子看起來很敬業(yè)，常常在給公司加班，其實(shí)只是拿加班費(fèi)而已。
第六招：深?yuàn)W詞匯武裝到腦
有空常看電腦雜志和流行的管理術(shù)語(yǔ)，吸收一下流行的資訊科技界術(shù)語(yǔ)和新產(chǎn)品名堂，眾人議論時(shí)，這些詞匯便大派用場(chǎng)了。在開會(huì)的時(shí)候，一口一個(gè)平臺(tái)、打造、再造等流行詞匯，同事以為他是管理通、業(yè)務(wù)上是電腦技術(shù)通，其實(shí)他是現(xiàn)躉現(xiàn)賣，虛有其表。
本文作者禹志簡(jiǎn)介：資深職業(yè)培訓(xùn)師，全國(guó)知名實(shí)戰(zhàn)派人力資源專家。亞太人力資源管理研究所副研究員；國(guó)際績(jī)效改進(jìn)協(xié)會(huì)（ISPI）會(huì)員；香港時(shí)代光華管理學(xué)院高級(jí)培訓(xùn)師；上海喬曼國(guó)際訓(xùn)練機(jī)構(gòu)高級(jí)合伙人；步步為贏國(guó)際訓(xùn)練機(jī)構(gòu)首席咨詢顧問；湖南培訓(xùn)在線CEO，首席教練；禹老師的課程以實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效見長(zhǎng)，能幫助企業(yè)解決經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中的實(shí)際問題,是深受企業(yè)喜歡和尊敬的專家.授課案例豐富，講解透徹，語(yǔ)言富有激情與感染力，讓您能頓悟到現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的核心與真諦。 禹老師于九十年代早期即學(xué)習(xí)和從事日本/美歐企業(yè)人力資源管理與實(shí)踐，是西方人力資源管理與中國(guó)企業(yè)實(shí)際相結(jié)合的先驅(qū)者與傳播者。尤其是在企業(yè)高級(jí)人才經(jīng)營(yíng)、卓越績(jī)效管理方面有豐富經(jīng)驗(yàn)和理論高度，他在多年HR工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)提煉而成的: “企業(yè)全面戰(zhàn)略性績(jī)效管理模式”獲得許多企業(yè)的高度認(rèn)可和廣泛運(yùn)用。
常應(yīng)邀北大、清華、上海交大、浙大經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、內(nèi)蒙古人事廳、中企聯(lián)、杭州人事局干部培訓(xùn)中心等機(jī)構(gòu)主講企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理，績(jī)效與薪酬管理，企業(yè)人才選育用留等經(jīng)典課程。
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