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九型性格與和諧-解讀1號性格(完美型)

發布人：admin     日期：2014-05-14

“九型性格真是個好工具，能讓我和團隊更進步?！?號如是說。 1號性格，中文常稱為“完美型”、“改革者”等。 1號希望每件事都能做到最好、最完美。 做事力求正確，理性正直，時常壓抑自己人性中不正確的一面，怨而不怒。 1號是一個高標準、嚴要求、道德水準很高的人。 價值觀：對于1號來講，最重要的是把事情做好。他希望每件事情都要做到最完美，使自己和世界都變得更完美。因此1號是一個講求高質量、高效率的人。 注意力焦點：由于他希望把所有的事情都做到最完美，所以他是一個關注細節的人。他認為要讓一件事情做到完美，那么每一個環節都不能錯，因此他對錯誤非常敏感。任何一個細小的差錯他都會立即洞察出來，而且他發現錯誤的時候要立即糾正，如果不是這樣會令他非常焦躁。 思考模式：在1號的內心有很多原則和標準，之后他會用這些原則和標準去量度每一件事情，當一件事情達到他的原則和標準，他就會覺得這件事情很完美。因此1號的完美是與他內心的那把標準尺子做比較，而與我們所說的完美有一定的區別。 行為模式：1號做事習慣于做計劃，而且這個計劃要編排順序，然后再按部就班地去執行。因此1號也是一個按規則、按程序、按本子辦事的類型。1號非常講究原則和標準，很多1號就連家里任何東西的擺放都非常有規則，而且不愿意別人破壞他的這種規則。如果在1號按照他預先編排好的程序做事的時候，突然需要調整，這時1號會非常焦躁，因為在他做任何一件事之前，他都把每個細節都考慮好了的，而且按順序編排，任何一個外界因素的突然介入讓他必須要做改變的時候，他會非常不適應。在變化比較快的商業社會社會，需要我們隨時調整自己來適應外界環境，但對1號來說就是非常痛苦的。通常1號定下來原則之后，他是輕易不愿意改變的，除非是必需的。1號對標準的堅持，在九個型號里面是最執著的。 溝通模式：從1號的嘴里你經常會聽到“應該怎樣做”這樣的字眼。你也許會注意到，1號也是很顧全大局的人，盡管他發現了必須糾正的錯誤，他也會充分顧及到他人的面子。不過當他發現錯誤的時候，他的臉色會告訴你他的不快。通常情況下1號不會大發脾氣，但有些時候，他也會像火山噴發一樣大發雷霆，讓對方不知所措。在什么情況下會這樣呢？就是當1號一而再、再而三地指出同一個錯誤，但發現沒辦法糾正時，他心中的憤怒就會非常強烈。這種憤怒不斷累積而爆發。 他人眼中的1號：1號非常堅持自己的價值觀，他認為做事情就要做好，而且要做到最好。錯誤是不應該的！所以在別人眼中，1號很愛挑剔，連一些細小的問題他都要指出來，而且要馬上糾正別人。這樣會讓別人覺得他挑刺兒。 在1號身邊你可以學到他的嚴謹、完美、認真，所以很多人喜歡跟在1號人身邊學習。但長久下去，1號的這種嚴格甚至苛刻的要求會令周邊的人非常不舒服，他們會覺得沒必要這么嚴謹。但對1號來講，哪怕差一點點也是完全不允許的，因為差的這么一點點就會令事情不完美。因此我們要了解1號，要知道他對錯誤的不放過并且要堅持糾錯這樣的原則，這一點會令他非常固執。 順境時：當1號認為環境與他的要求接近時，會處于輕松狀態，這時的1號可出現7號的狀態，嘗試新鮮刺激的事物。反過來說，常出去旅游、娛樂或離開自己常處的環境，可以使1號放松下來，會使他很快樂。 逆境時：當環境不斷變化，或者他的努力無法達到他要求的改善，或者他所處的環境傾向混亂卻無能為力時，他的壓力就是巨大的。當1號處于壓力狀態下的時候，會呈現4號的一些特征，此時的他會非常情緒化。本來在正常情況下，1號是個非常理智的人。但在壓力狀態下時，1號的情緒也會像火山爆發一樣噴發出來。 何時有情緒： 1. 他認為的細節上做得不好的時候，無論對方是任何人，他都會有很大情緒，表現為：發火、指責對方，從“這個事該怎么樣怎么做”上升到“你這個人怎么這個樣子??？” 2. 他認為比較重要的人對他在細節上進行的努力不認可或者忽略時，他會感到很沮喪，情緒表現為：很低落，甚至想離開現在的環境。 著裝特征：1號的著裝一般會給人非常干凈整潔的印象。他對顏色、飾物的搭配都很認真，因為他想給人一種非常完美的形象。1號的服飾并不一定是名牌，但他穿的衣服看起來很有檔次并且搭配合理。 肢體語言：1號在談事情的時候，眼神很銳利。說話更愿意說過程，而且會把過程中的細節說得非常仔細。1號在談話過程中一般不會出現大幅度的手勢動作，只是他們會有一個共同的肢體語言———皺眉。在與人溝通交談時，談著談著他就會不自覺地擔心起來，擔心別人事情做不好，做得不完美。于是只要出現擔心的事情，他的眉頭就會皺起來。 購買特征：1號在購買東西的時候，可以用精挑細選來形容。物品上很小的瑕疵，甚至是不算瑕疵的“瑕疵”，都能被他非常迅速和準確地找出來。比如買衣服，他會不斷地去比較，如款式、顏色、價格及衣服上很多細節（花邊、條紋等）等，認真“搜索”其中的瑕疵，最終買回去的東西相對其他型號來說，是比較完美的。 工作模式：目標的完成是靠嚴格的過程管理和每個細節的完美；糾錯；關注未來。 1號是一個天生的管理者，因為1號的標準和要求會不斷地進行變更設定。實際上一個公司的管理過程就是要有標準和要求，由于1號最大的優勢就是他對完美的追求和他對這個追求的力量永不停歇，持續而穩定的精神自然會給企業帶來標準、質量的提升。新的目標、新的標準會使他所屬的團隊和周圍的人員不斷地把事情做得更好。所以1號類似一個標準“推進器”。另外，1號不僅對別人要求嚴格，他對自己的要求更加嚴格。凡是他要求別人做到的事情，他一定會自己先做到，在這方面他會有一定的表率作用，所以在執行管理的時候更加有說服力。1號天生認為標準是非常重要的，而且1號的執行能力較強，所以企業如果用1號來推進管理，會在一些比較難設定標準的地方，通過1號的行動來順利達到目標。

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