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標(biāo)桿考察提醒您:以文化帶動企業(yè)成長
發(fā)布人:admin 日期:2010-10-29
【標(biāo)桿考察】企業(yè)發(fā)展靠什么?在第一個(gè)5年里,企業(yè)能夠得到成長,靠的是運(yùn)氣和機(jī)會;第二個(gè)5年如果還在成長,主要靠的是老板個(gè)人的努力和能力;第三個(gè)5年,如果企業(yè)還能生存、發(fā)展、壯大,主要是靠企業(yè)制度、人才和流程;如果要運(yùn)作到15—20年,就要靠企業(yè)文化。只有企業(yè)文化才能讓所有的員工為企業(yè)的不斷壯大去努力工作。只有樹立了企業(yè)的文化,才能讓每一個(gè)進(jìn)入公司的人都能不斷創(chuàng)新、不斷努力拼搏、不斷追求卓越。 企業(yè)要在擴(kuò)張中穩(wěn)步發(fā)展,除了總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以外,還要善于學(xué)習(xí)別人的成功經(jīng)驗(yàn),明確自身企業(yè)的發(fā)展方向。 第一,很多大型企業(yè),包括沃爾瑪、通用,在30年前、50年前、100年前,其實(shí)都是小企業(yè)。它們都是經(jīng)過漫長的過程,從小企業(yè)發(fā)展起來的。 第二,做企業(yè)真正的目的是什么?以前很多人認(rèn)為是賺錢,其實(shí)我們應(yīng)該認(rèn)為企業(yè)的目的應(yīng)該是為社會服務(wù)。你賺到了錢,也為員工謀福利,讓他們更好地生活,這也是服務(wù)了社會。 第三,要有更高的理想。不光是自己,還要讓公司的中高層干部明白:我們今天除了在這里工作,還有更大的理想要去實(shí)現(xiàn)。 第四,能夠成為標(biāo)桿企業(yè),絕對不是偶然。所以企業(yè)管理者要建立一支有素養(yǎng)的團(tuán)隊(duì),并帶領(lǐng)他們樹立信念、找到方向,在殘酷的現(xiàn)實(shí)面前不停地奮斗。 【標(biāo)桿考察】建立企業(yè)文化,進(jìn)行持續(xù)創(chuàng)新,才是中小企業(yè)的發(fā)展之道!
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