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- 標(biāo)桿考察提醒您：以文化帶動企業(yè)成長
- 發(fā)布人：admin 日期：2010-10-29
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【標(biāo)桿考察】企業(yè)發(fā)展靠什么？在第一個(gè)5年里，企業(yè)能夠得到成長，靠的是運(yùn)氣和機(jī)會；第二個(gè)5年如果還在成長，主要靠的是老板個(gè)人的努力和能力；第三個(gè)5年，如果企業(yè)還能生存、發(fā)展、壯大，主要是靠企業(yè)制度、人才和流程；如果要運(yùn)作到15—20年，就要靠企業(yè)文化。只有企業(yè)文化才能讓所有的員工為企業(yè)的不斷壯大去努力工作。只有樹立了企業(yè)的文化，才能讓每一個(gè)進(jìn)入公司的人都能不斷創(chuàng)新、不斷努力拼搏、不斷追求卓越。
企業(yè)要在擴(kuò)張中穩(wěn)步發(fā)展，除了總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以外，還要善于學(xué)習(xí)別人的成功經(jīng)驗(yàn)，明確自身企業(yè)的發(fā)展方向。
第一，很多大型企業(yè)，包括沃爾瑪、通用，在30年前、50年前、100年前，其實(shí)都是小企業(yè)。它們都是經(jīng)過漫長的過程，從小企業(yè)發(fā)展起來的。
第二，做企業(yè)真正的目的是什么？以前很多人認(rèn)為是賺錢，其實(shí)我們應(yīng)該認(rèn)為企業(yè)的目的應(yīng)該是為社會服務(wù)。你賺到了錢，也為員工謀福利，讓他們更好地生活，這也是服務(wù)了社會。
第三，要有更高的理想。不光是自己，還要讓公司的中高層干部明白：我們今天除了在這里工作，還有更大的理想要去實(shí)現(xiàn)。
第四，能夠成為標(biāo)桿企業(yè)，絕對不是偶然。所以企業(yè)管理者要建立一支有素養(yǎng)的團(tuán)隊(duì)，并帶領(lǐng)他們樹立信念、找到方向，在殘酷的現(xiàn)實(shí)面前不停地奮斗。
【標(biāo)桿考察】建立企業(yè)文化，進(jìn)行持續(xù)創(chuàng)新，才是中小企業(yè)的發(fā)展之道！
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