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好好把握離你最近的目標
發布人:admin 日期:2011-03-12
蓋烈夫:好好把握離你最近的目標 很多企業根據客觀環境都在調整自己的戰略和策略,同時,也在調整自己的戰略和發展目標,很好,好得很!這就叫做“識時務者為俊杰也!”可是,不知您是否發現,也有一些企業在制定戰略發展目標時,往往不切實際,要么好高騖遠大談未來,要么噤若寒蟬裹足不前;要么把愿景當目標,圖夢想之喜悅,要么把瓶頸危機當理由,悲觀失望不求進取。那么該怎么辦呢?我的意見是:好好把握離你最近的目標! 請君莫要誤解,本人所說的“好好把握離你最近的目標!”并不是讓你放棄長遠目標,也不是讓您丟棄宏偉的愿景,而是說,要把長遠的目標分解開來,從眼前最近的目標開始。誠所謂“千里之行始于足下!” 您一定知道在東京國際馬拉松賽中,日本選手山田本一獲得冠軍的事情。盡管這事有點非常令人意外,但是,究其得獎之奧秘,還是令人深信不疑的。山田本一他在《自傳》中說:“每次比賽前我都要把比賽線路仔細地熟悉一下,并把沿途醒目的標志畫下來記在心里。如第一階段標志是一座銀行,第二階段標志是一棵大樹……比賽時我以百米速度奮力沖擊第一目標,然后以同樣速度沖向第二目標,這樣40多公里賽程,就被我分解成幾個小目標而輕松跑完了。” 山田本一的話和他成功的現實告訴我們:既不要把成功看成是很遙遠的事,也不要把成功看成是很容易的事。真確的心態和方法是:好好去把握離你最近的一個目標!只有一個個離你最近的目標的實現,才會有您未來總體大目標的實現。 在一個企業中,想做大事的人很多,但愿意把小事做細的人卻很少;企業不缺少雄韜偉略的戰略家,缺少的正是那些肯于精益求精、肯于把眼前的事情做好的執行者。市場競爭態勢多變,我們不能寄希望于不變的戰略,而要依賴于“勢”變我變、“敵”變我變的靈活和適應。如果說這種“變”的藝術很難把握的話,那么,您就來個簡單的——牢牢把握住離你最近的目標!孔子說:“君子之行,譬如行遠,必自邇;譬如登高必自卑。”意思是說:一個有作為的人,要想取得成功,就好像行遠路,必須從最近處開始;好像登高峰,要從最低處開始。 哈哈,本人的話您可以不聽,但是,圣人的話您總該聽聽吧!
上一條:“三不”理念更適用于企業
下一條:企業文化與實際不能“兩張皮”
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