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發布人:admin 日期:2011-05-11
蓋烈夫:企業管理貴在六個字 企業管理方式很多、辦法更多,尤其是隨著咨詢和培訓業的發展,呈現出了“百花爭艷,百家爭鳴”的情勢,就管理方式和方法而言,更是目不暇接,浩若星空。對此,筆者無意妄加評論,只想針對企業管理的一些現象,提出一點自己對企業管理的體會和心得,十分愿意得到同行和企業管理者的回應,這也是一種交流。 那么如何管理企業呢?我的觀點很簡單,就六個字:一曰“夯實”;二曰“穩定”;三曰“規范”。由于博客篇幅有限,便于閱讀,筆者不想大加闡述,只想提綱挈領式地提出基本觀點。 第一、夯實。俗話說“基礎不牢,房屋塌倒”,管理亦然,可見管理基礎多么重要。那么,如何夯實管理基礎呢?關鍵是“四個決不”: 扎實穩健深挖井,決不浮皮潦草; 魚鷹捕魚深層次,決不蜻蜓點水; 真抓實干深練功,決不虛晃一槍; 注重實效深探究,決不紙上談兵。 第二、穩定。子曰:“知止而后能定,知定而后能安。”何為止?就是“止于至善”,雖然世上沒有至善至美的事物,但是,也要盡可能地追求或相對做到。何為安?安即穩也。因此,在企業管理的穩定上,也要講求“四個決不”: 說了算定了干,決不朝令夕改; 系統性連續化,決不零打碎敲; 邏輯性順序化,決不跨越超越; 創新性持久化,決不求洋冒進。 第三、規范。規范化因該是企業管理的較高境界。如何規范?要在夯實、穩定的基礎上,進行規范。這就需要“四個不搞”: 符合實操性的原則,不搞山寨版; 符合實效性的原則,不搞無用功; 符合實用性的原則,不搞管理秀; 符合實際性的原則,不搞花架子。
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