伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
登錄
|
注冊
021-55669210
關注我們
公開課程
企業內訓
培訓講師
管理資訊
推薦閱讀
課件下載
Toggle navigation
知名培訓機構
網站首頁
公開課程
企業內訓
培訓講師
認證證書
培訓助手
關于我們
培訓現場
管理資訊
推薦閱讀
資料下載
證書查詢
會員積分
戰略/管理
高層管理
/
領導力
/
執行力
/
戰略管理
/
總裁研修
/
溝通技巧
/
中層管理
/
團隊建設
/
研發項目
/
企業文化
/
危機管理
/
項目管理
/
新員工管理
/
商務考察
/
其他
人力/行政
薪酬管理
/
招聘面試
/
績效考核
/
員工關系
/
培訓體系
/
勞動法規
/
KPI
/
BSC
/
TTT培訓
/
課程開發
/
高級文秘
/
行政助理
/
行政統籌
/
EXCEL
/
PPT
/
公文寫作
/
職業形象
生產/質量
PMC生產計劃與物料控制
/
多品種小批量下的生產計劃
/
現場管理
/
一線主管
/
工廠成本
/
TPM生產維護
/
質量管理
/
5S
/
6S
/
精益生產
/
IE技術
/
環境安全EHS
采購/物流
CPSM認證
/
采購經理認證
/
采購核心
/
供應商管理
/
采購成本降低
/
多品種小批量采購
/
外包供應商
/
采購合同
/
SQE
/
3PL
/
MRO
/
戰略供應鏈
/
庫存控制
/
倉儲管理
市場/營銷
銷售技能
/
談判技巧
/
電話營銷
/
客戶服務
/
外貿操作
/
產品規劃
/
大客戶銷售
/
渠道管理
/
銷售經理
/
店面終端
/
品牌管理
/
銷售團隊
/
網絡營銷
/
營銷策劃
技能/素養
商務禮儀
/
演講口才
/
職業經理人
/
職業化培訓
/
時間管理
/
壓力與情緒管理
/
各類技能
/
法律法規
熱點資訊
更多 >>
1. 某ss銀行《與情緒壓力共舞》課程
2. 領導力培訓課程體系及咨詢
3. 領導力培訓五大問題及解決思路
4. 全面領導力培訓課程
5. 再次返聘!招行《沖突溝通,綻放關系》精彩回顧
6. 吸引和保留最有才華的人
7. 大連某大型制冷空調制造集團《高情商管理溝通藝術》課程圓滿結束!
8. ISO、IEC發布多項國際標準
9. 采購被要求做證明題,原因何在?
10. 合理的拒絕,采購路上必然少一些艱苦
11. 除了價格,其他都可以談
12. 降本增效,到底降什么本,增什么效
13. 采購談判中,供應商總裁暈倒了!
14. 采購三十六計
15. 生產管理三步曲
工具表格下載
更多 >>
員工績效管理--張老師
中高層管理技能提升
采購成本分析與價格降低
高管秘籍--弱勢管理
九型人格與團隊建設
讓目標達成--年度經營計劃的制定與執行
阿米巴經營模式構建實戰
現場改善與生產效率提升
銷售精英激勵與實戰技能提升
業績飆升的三把利刃
360度溝通與影響力
移動互聯時代銷售之道
做一名成功的職業經理人
物流基礎管理課件
生產與供應鏈管理
現代企業管理培訓
總裁統御之道
讓你的團隊擊中目標
企業實用應用文寫作
有效設計薪酬激勵體系
以“歸零高”的心態擁抱企業變革
發布人:admin 日期:2011-05-16
以“歸零高”的心態擁抱企業變革 何謂“歸零高”?不是我們吃的“龜苓膏”,是借喻“龜苓膏”的調養價值來形容心態的“歸零高”。這里有兩個關鍵詞:一是“歸零”。其意義非凡。比如你要計算某一段歷程的具體里程,最好的方法就是使計數器歸零,然后才能準確地計算出新的里程。再比如,面對系統紊亂的電腦,你要想使其正常工作,此時,最好的方法就是對影響系統正常工作而造成紊亂的問題進行清理,而這種清理的最好的方法就是歸零。由此可見,歸零就是回到真我的初始心態。面對企業變革,更需要這樣的心態。二是高。必須說明:歸零不是歸于沒有,不是拋棄一切,更不是凍結自己的心態。而是站在新的起點上,其目的是為了實現更高、更快、更強。如果不歸零,勢必背上沉重的包袱,勢必向九斤老太一樣邁不動步子。即使上路了也會帶著種種遺憾和缺憾前行。與其說修修補補,莫不如象蟬那樣撕裂后背的殼,然后伸展開雙翼沿著樹干向上攀爬,進而奔向藍天,開始自由的鳴唱。 那么如何才能做到“歸零高”呢? 一、歸零需要良好的心態 誰都知道:心態決定成敗。由什么樣的心態就會有什么樣的行動,有什么樣的行動就會有什么結果。這是一個邏輯的鏈條法則。有三點尤其重要: 一是大局觀。首先胸中要有全局目標,要基于全局目標層層分解。被分解的目標要確保全局。其次要有中心的概念。比如全員圍繞營銷轉,營銷圍繞市場轉,市場圍繞利潤轉,各級領導圍繞總裁轉。如何轉?重要的是不脫軌。就像九大行星一定要圍著太陽轉一樣,一旦脫軌,就會造成天體性的災難。最后,局部要服從整體,個人要服從組織。沒有這樣的心態很難實現更高的追求。 二是自然觀。就是回歸事物的本來面目,一切要有自然的歸屬。首先是權責的自然回歸。比如發聘書。總裁要向副總裁級別的領導發聘書,而不能直接把聘書發給副總裁的下級。副總裁下級的聘書要由副總裁去發。這不是形式而是責任的體現,是權力系統的回歸。在比如簽訂責任狀。也應該一級一級往下簽,這叫逐級負責。任何人的發展都要站在自身責任這個平臺上,而不要“荒了自己的田,去耕別人的地”。孔子說:“思不出位”,強調的就是堅守自己的責任。 三是自善觀。就是自己完善自己。就像社會主義制度本身所具有的優越性一樣,她能利用自身的機制來解決自己的問題。鵝卵石孵化不出來鵝仔,問題不在外部條件而在自身的孵化機制。因此,從高層到基層,任何一級領導者和管理者,都要首先強化自己的內部機制。重要的是,就要建立認錯文化、省錯文化和糾錯文化。雖不能做到曾子所說的“吾日三省吾身”,但也要做到“日有所省、錯有所認、誤有所當、錯有所糾”。 心態的確很重要,而心態的歸零更重要。有一個傳說:一個漂亮的年輕女子,結婚兩年就遭遇到最慘痛的打擊。丈夫拋棄了她,僅有的一個孩子也因病夭折。她來到海上準備跳海自殺。老漁夫看出了她的心境,問:“姑娘為啥要跳海?”女子答道:“被丈夫拋棄,孩子也死了。”老漁夫笑曰:“兩年前您如花似玉,有丈夫嗎?沒有!有孩子嗎?也沒有!今天你有丈夫嗎?沒有!你有孩子嗎?也沒有!可是,你還有如花似玉的容貌啊!”那女子聽后一震,心想:是啊!我為什么要跳海呢?于是她對老漁夫說:“謝謝您,我不跳了!”請問,她為什么不跳了?因為她的心態歸零了!正常了!復歸于自然了! “歸零不是歸于沒有,不是拋棄一切,更不是凍結自己的心態。而是站在新的起點上,其目的是為了實現更高、更快、更強。如果不歸零,勢必背上沉重的包袱,勢必象‘九斤老太’一樣邁不動步子。即使上路了也會帶著種種遺憾和缺憾”。那么,問題來了——到底應該如何歸零呢? 二、要有放得下的心態。我們之所以強調“放得下”,正是由于很多人有“放不下”的心態。比如放不下以往的榮譽;放不下現有的地位;放不下未來的空想。再比如,放不下因工作而產生的“恩恩怨怨”;放不下自己不合時宜的習慣了的做法;放不下功名利祿;放不下思想包袱等等。試問:有這么多東西背在身上、壓在心里,您還能輕裝上陣嗎?不能!一次一定要學會放得下。有一個美女要過河,遇到了師徒兩個和尚。由于佛家有不近女色的戒律,小和尚心里雖癢但不敢去背美女過河。老和尚很自然地對美女說:“來吧,我背你過河!”到了河對岸,老和尚放下美女去走自己的路。走了很遠很遠,小和尚終于憋不住了,問:“師傅,出家人不近女色,您為什么還要背那美女過河?!”師傅答道:“我早已把美女放下了,可是,你為什么還要把她放在心里?!”老和尚出于自然歸于自然,小和尚卻是處于紅塵歸于紅塵。估計幾天也睡不好覺。孫悟空如果放不下花果山,他就不能完成護師取經、斗戰成佛的使命和愿景。 三、要有“無為”的心境。千萬不要褻瀆和曲解了老子的“無為而治”。不褻瀆不曲解的關鍵在于不要望文生義。老子說的無為,不是讓你什么都不干,更不是無所作為。而是告誡你不妄為、不胡為、不瞎為、不亂為;是告誡我們為可為之事,不為不可為之事,就是我們常說的“有所為有所不為。”雖然一個人的生命有限,但要把有限的生命投入到可以為的事情上。如果你把有限的生命投入到無限的事情中,到頭來死都不知因何而死,更何談實現自我價值?!無為的心境,會使得我們放下很多影響時間和生命的“無用功”,會使得我們一生二、二生三地放大自己的價值,會使得我們拋下職業錨圍繞一個兩個終生追求的目標去整合各種可以利用的資源,會使得我們心無旁騖地達成愿景。否則,你就會變成一個什么都不是的人。 電影演員黃宗洛1952年進入北京人民藝術劇院,以三小起家,即《茶館》中的松二爺、《智取威虎山》中的土匪嘍羅、《三塊錢國幣》中的巡警。在話劇舞臺上摸爬滾打四十多年,扮演的都是小人物。盡管這些角色臺詞量小,但經黃宗洛鍥而不舍的雕琢,往往突放異彩。黃宗洛雖然也曾有過“十八敗”的歷程,盡管如此,他還是立志演一百個丑角,一定要用自己的演藝繪成一副“百丑圖”,他經過不懈的努力,最終實現了。為什么?因為他不認為“龍套”的不可為,心里只有演好小人物的大目標。他只要往臺上一站,就會使盡渾身解數“使勁兒地演”。因此他反以擅演小角色而名聲大振,被譽為“小人物之王”、“龍套大師”。 要有“常德”的歸宿。我們說的心態歸零,從某種意義上講就是一種歸宿。老子對此有過十分精彩的教誨:“知其雄守其雌,為天下溪,為天下溪,常德不離,復歸于嬰兒;知其白守其黑,為天下式,為天下式,常德不忒,復歸于無極;知其榮守其辱,為天下谷,為天下谷,常德乃足,復歸于樸。”老子的話隨比較深奧,但還是不難理解的。他告誡我們:雖然知道陽剛的顯要,還要堅守陰柔卑下的心態,這樣就可成為能包容天下的溪谷。能如同溪谷,就能保持良好的德行,就能如同嬰孩一般回歸到純真的自然。雖然知道大白于天下的道理和盛大的景象,但還要能夠反其道而“守其黑”,能夠做到這一點就可成為天下人的范式而不改變良好的德行,就可以達到無極的境界。雖然知道榮耀的珍貴,但卻能懷謙抱卑“守其辱”,這樣你就能像包容天下的溪谷一般,德行富足,象樸木那樣自然樸實。老子的話留給我們的是深刻的哲學思考。凡事不要偏執一端,更不能剛愎自用而一意孤行。即使面對象陽剛、白晝和榮譽那樣必須追求的事物,也要學會操持把守住另一面。做到了這些,就具備了“常德”,就可實現最佳的歸宿。
上一條:蓋烈夫在華工講授國學精髓與管理
下一條:蓋烈夫為大同超高壓供電公司培訓
免責聲明:本網站登載資訊文章是由會員發布分享,僅為提供給感興趣讀者學習研究使用,不代表本站同意該文章的立場觀點。如涉及版權等問題請與本網站聯系,核實后會給予處理。
帕迪是誰
公司簡介
核心價值
發展歷程
公司資質
部分客戶
我們的服務
公開課
企業內訓
拓展訓練
咨詢服務
聯系我們
商務合作
講師合作
培訓機構
服務條款
隱私保護
法律聲明
帕迪微信二維碼
Copyright 2016@021px All rights reserved.上海企業帕迪企業管理咨詢有限公司
滬公網安備 31011302003263號;
備案:滬ICP備10004804號-5
伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
9000px;">
日本高清黄色片
|
亚洲va天堂va欧美ⅴa在线
|
色婷婷一区二区三区av免费看
|
熟女av一区二区
|
亚洲av片在线观看
|
chinese国产精品
|
久久国产视频一区
|
中文天堂在线资源
|
国产视频在线观看免费
|
欧美三级 欧美一级
|
亚洲国产欧美视频
|
极品国产91在线网站
|
中文字幕无码人妻少妇免费
|
日本不卡一二区
|
久久精品波多野结衣
|
插吧插吧综合网
|
综合激情网五月
|
婷婷丁香花五月天
|
人妻少妇精品无码专区
|
九九热免费在线观看
|
在线观看日本一区二区
|
精品少妇人妻av一区二区三区
|
中文字幕精品一区二区精
|
国产一二三av
|
亚洲欧美在线精品
|
天堂av在线网站
|
国产真实乱人偷精品人妻
|
一区二区三区影视
|
天堂av在线网站
|
国产精品特级毛片一区二区三区
|
日韩乱码一区二区三区
|
国产成人a v
|
亚洲精品18在线观看
|
色婷婷av一区二区三
|
国产一二三四在线视频
|
亚洲高清在线不卡
|
西西大胆午夜视频
|
鲁一鲁一鲁一鲁一av
|
国产三级漂亮女教师
|
91欧美视频在线
|
亚洲国产精品久久久久爰性色
|
人妻一区二区三区
|
久久综合伊人77777麻豆最新章节
|
www.黄色片
|
av在线网站观看
|
一道本无吗一区
|
中文字幕一区二区三区人妻在线视频
|
日韩精品xxx
|
日本精品在线观看视频
|
欧美一级黄视频
|
男女无套免费视频网站动漫
|
黄色国产在线观看
|
精品国产亚洲av麻豆
|
国产一级黄色录像
|
国产一级免费视频
|
国产一级特黄视频
|
久久久午夜影院
|
欧美激情第四页
|
日韩激情综合网
|
影音先锋国产在线
|
亚洲欧美aaa
|
国产91在线免费观看
|
国产精品一级视频
|
好吊色视频一区二区三区
|
精品一区二区三区人妻
|
美女av免费看
|
婷婷伊人综合中文字幕
|
中文字幕在线观看视频一区
|
中文字幕免费视频
|
av免费观看在线
|
好吊视频一区二区三区
|
人人妻人人玩人人澡人人爽
|
无码人妻av一区二区三区波多野
|
无码人妻丰满熟妇区五十路
|
青草影院在线观看
|
欧美日韩怡红院
|
欧美激情国内自拍
|
国产综合精品在线
|
国产又爽又黄又嫩又猛又粗
|
av成人免费网站
|
yjizz国产
|
√天堂资源在线
|
国产又黄又粗又猛又爽的
|
亚洲欧美日韩免费
|
中文字幕欧美激情极品
|
天天综合网久久综合网
|
天天爽天天爽天天爽
|
婷婷视频在线观看
|
免费av中文字幕
|
亚洲久久在线观看
|
中文字幕一二三区
|
天堂久久久久久
|
天堂v在线观看
|
亚洲国产日韩欧美在线观看
|
91人人澡人人爽
|
www.激情五月
|
激情五月婷婷网
|
免费在线视频一区二区
|
日韩美一区二区
|
亚洲第一视频在线
|
av黄色免费网站
|
国产精品一区二区av白丝下载
|
欧美日韩生活片
|
99热这里只有精品在线观看
|
国产专区第一页
|
午夜精品久久久久久久99
|
成 人 黄 色 片 在线播放
|
欧美日韩理论片
|
国产成人自拍网站
|
色窝窝无码一区二区三区成人网站
|
午夜影院免费体验区
|
国产情侣av在线
|
综合五月激情网
|
日韩欧美综合视频
|
免费在线观看日韩av
|
国产黄色小视频在线观看
|
www.97超碰
|
超碰在线人人爱
|
午夜精品久久久久久久久久久久久蜜桃
|
黑人精品无码一区二区三区AV
|
亚洲一区二区三区蜜桃
|
姝姝窝人体www聚色窝
|
久久久久久久久毛片
|
国产麻豆a毛片
|
国产福利第一视频
|
99久热在线精品996热是什么
|
永久免费看片在线播放
|
男人天堂av电影
|
免费看黄色一级大片
|
国产又粗又长又爽又黄的视频
|
99日在线视频
|
99热这里只有精品66
|
av官网在线观看
|
9久久婷婷国产综合精品性色
|
一级黄色高清视频
|
亚洲久久久久久
|
一级黄色片视频
|
逼特逼视频在线观看
|
国产黄色片视频
|
国产一区二区三区中文字幕
|
高h视频免费观看
|
国产探花在线视频
|
精品国产av一区二区三区
|
久久久国产免费
|
日本高清久久久
|
午夜精品一区二区三
|
在线看片中文字幕
|
亚洲一区中文字幕在线
|
97人妻一区二区精品视频
|
国产chinesehd精品露脸
|
国产不卡av在线播放
|
精品国产鲁一鲁一区二区三区
|
久久久久亚洲av无码专区桃色
|
免费三片在线播放
|
午夜不卡福利视频
|
亚洲最大成人网站
|
国产伦精品一区二区三区视频女
|
久久精品人妻一区二区三区
|
日韩精品你懂的
|
亚洲中文字幕无码爆乳av
|
国产乱人乱偷精品视频
|
日本黄大片一区二区三区
|
中文字幕在线观看国产
|
懂色av蜜臀av粉嫩av分享吧最新章节
|
亚洲av色香蕉一区二区三区
|
一级黄色高清视频
|
久久精品欧美一区二区
|
午夜一区二区三区免费
|
波多野结衣亚洲色图
|
日本加勒比一区
|
91热这里只有精品
|
欧美三级一区二区三区
|
538精品视频
|
欧美一级免费片
|
91精品国产高潮对白
|
日本久久久久久久久久
|
99热这里只有精品4
|
少妇人妻丰满做爰xxx
|
www.超碰97.com
|
无码国产69精品久久久久网站
|
99久久久久久久
|
午夜精品久久久久久久99
|
国内精品国产三级国产aⅴ久
|
伊人中文字幕在线观看
|
九九视频免费看
|
亚洲国产高清av
|
青青草免费av
|
国产一区二区在线免费播放
|
中国a一片一级一片
|
欧美日韩国产黄色
|
国产午夜激情视频
|
亚洲欧美激情另类
|
天天色棕合合合合合合合
|
国产一区二区波多野结衣
|
√天堂资源在线
|
永久久久久久久
|
少妇熟女视频一区二区三区
|
激情综合丁香五月
|
国产伦精品一区二区三区视频女
|
亚洲国产精品一
|