
把領(lǐng)導(dǎo)的臉畫的像個“門神”,顯然是作者的以偏概全,言過其實,自然不能當真.然生活中,某些干部的臉,也著實是陰森的讓人不寒而栗.尤其是某些領(lǐng)導(dǎo)干部,總是吝嗇自己的笑臉.一年365天,沒有過一天好面容,或是不陰不陽,或是冷若冰霜.總像別人欠他似的,看人沒有過好眼色,動不動吹胡子瞪眼睛,即便是工作之余,臉上也不見一絲笑容.
也許,在有些領(lǐng)導(dǎo)看來,沒有笑臉是一種莊重,是領(lǐng)導(dǎo)的威嚴.能贏得別人的尊重,甚至覺得是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù).其實,恰恰相反,在別人的眼里,整天沉著個臉,非但得不到別人的尊重,而且只會讓人覺得好笑.覺得可憐,不但不是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),只能是管理的無能.長此以往,必然會疏遠群眾,成為不受尊重,不受歡迎的孤家寡人.
一個領(lǐng)導(dǎo)干部,能不能贏得群眾的尊重,能否有效地管理,并不在于臉蛋多么嚴肅.整日沉著個臉,群眾就會敬而遠之.甚至產(chǎn)生逆反心理,處處與你較著勁,與你對著干,工作反而難開展.領(lǐng)導(dǎo)不給群眾好臉色,群眾必定會在感情上疏遠你,背棄你,與你形成兩股道上跑的車,叫你一事無成.
領(lǐng)導(dǎo)干部固然要講究威嚴,要贏得別人的尊重,但威嚴不是冷漠,尊重不能靠狠.只有禮貌待人,相互尊重,給群眾以真誠,熱情.才能博得群眾的好感.
實際上,笑臉也是管理藝術(shù),對群眾常給笑臉,讓群眾感到你的和藹可親,群眾就愿意跟你打交道,向你傾訴心里話,自然會服從你,敬重你.領(lǐng)導(dǎo)與群眾只是職位的高低,分工的不同,人格上沒有高低貴賤之分.你不給群眾好臉色,群眾也絕不會給你好顏色.到頭來,不但得不到群眾的尊重,說不定還會遭到群眾的嘲弄.綻開笑臉是一個領(lǐng)導(dǎo)干部能力的反映,也是素質(zhì)的表現(xiàn),真正有能耐的領(lǐng)導(dǎo)是絕不會吝嗇自己笑臉的.
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