伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
登錄
|
注冊
021-55669210
關注我們
公開課程
企業內訓
培訓講師
管理資訊
推薦閱讀
課件下載
Toggle navigation
知名培訓機構
網站首頁
公開課程
企業內訓
培訓講師
認證證書
培訓助手
關于我們
培訓現場
管理資訊
推薦閱讀
資料下載
證書查詢
會員積分
戰略/管理
高層管理
/
領導力
/
執行力
/
戰略管理
/
總裁研修
/
溝通技巧
/
中層管理
/
團隊建設
/
研發項目
/
企業文化
/
危機管理
/
項目管理
/
新員工管理
/
商務考察
/
其他
人力/行政
薪酬管理
/
招聘面試
/
績效考核
/
員工關系
/
培訓體系
/
勞動法規
/
KPI
/
BSC
/
TTT培訓
/
課程開發
/
高級文秘
/
行政助理
/
行政統籌
/
EXCEL
/
PPT
/
公文寫作
/
職業形象
生產/質量
PMC生產計劃與物料控制
/
多品種小批量下的生產計劃
/
現場管理
/
一線主管
/
工廠成本
/
TPM生產維護
/
質量管理
/
5S
/
6S
/
精益生產
/
IE技術
/
環境安全EHS
采購/物流
CPSM認證
/
采購經理認證
/
采購核心
/
供應商管理
/
采購成本降低
/
多品種小批量采購
/
外包供應商
/
采購合同
/
SQE
/
3PL
/
MRO
/
戰略供應鏈
/
庫存控制
/
倉儲管理
市場/營銷
銷售技能
/
談判技巧
/
電話營銷
/
客戶服務
/
外貿操作
/
產品規劃
/
大客戶銷售
/
渠道管理
/
銷售經理
/
店面終端
/
品牌管理
/
銷售團隊
/
網絡營銷
/
營銷策劃
技能/素養
商務禮儀
/
演講口才
/
職業經理人
/
職業化培訓
/
時間管理
/
壓力與情緒管理
/
各類技能
/
法律法規
熱點資訊
更多 >>
1. 某ss銀行《與情緒壓力共舞》課程
2. 領導力培訓課程體系及咨詢
3. 領導力培訓五大問題及解決思路
4. 全面領導力培訓課程
5. 再次返聘!招行《沖突溝通,綻放關系》精彩回顧
6. 吸引和保留最有才華的人
7. 大連某大型制冷空調制造集團《高情商管理溝通藝術》課程圓滿結束!
8. ISO、IEC發布多項國際標準
9. 采購被要求做證明題,原因何在?
10. 合理的拒絕,采購路上必然少一些艱苦
11. 除了價格,其他都可以談
12. 降本增效,到底降什么本,增什么效
13. 采購談判中,供應商總裁暈倒了!
14. 采購三十六計
15. 生產管理三步曲
工具表格下載
更多 >>
員工績效管理--張老師
中高層管理技能提升
采購成本分析與價格降低
高管秘籍--弱勢管理
九型人格與團隊建設
讓目標達成--年度經營計劃的制定與執行
阿米巴經營模式構建實戰
現場改善與生產效率提升
銷售精英激勵與實戰技能提升
業績飆升的三把利刃
360度溝通與影響力
移動互聯時代銷售之道
做一名成功的職業經理人
物流基礎管理課件
生產與供應鏈管理
現代企業管理培訓
總裁統御之道
讓你的團隊擊中目標
企業實用應用文寫作
有效設計薪酬激勵體系
栗學思:在正確的商業模式上增長
發布人:admin 日期:2010-07-19
在沒有健康的商業模式基礎之上的增長是極其危險的,更重要的是,在企業增長的同時,必須不斷檢驗商業模式是否適應新的環境 在國內管理學家對國內企業的做大和做強一直以來爭論不休,實際上表明我們的很多人并沒有認識到企業經營的本質。企業經營的本質是通過大膽創新和漸進式的演進,建立比較完善的商業模式,從而實現在正確的商業模式基礎上的增長。如果沒有建立相對穩定和健康的商業模式,就盲目擴張,是注定要失敗的。同樣,有了相對穩定和健康的商業模式,不尋求積極的擴張,也是保守的。 但在商業實踐中,我們可以發現很多在錯誤的商業模式基礎之上的增長。很多企業家在企業處于較小規模的時候追求盲目的增長,失去了對那些一直伴隨著他們的商業模式基本要素的把握,等發現商業模式不健康時,為時已晚。 一個很典型的案例能夠說明這一問題。 某企業主為餐館提供飲料裝置,每安裝一個這樣的裝置將花費他2000美元,但他會從每家餐館每個月收到100美元作為他提供的飲料的原料費。依靠這種方式,他開創了一個看起來似乎有利可圖的事業。但是生產飲料裝置所需的錢是借的,而且那些飲料的利潤非常低,根本不足以支付借錢的利息,然而他當時已經被盲目擴張迷惑住了。隨著這個野心勃勃的年輕人不斷地擴張他的業務,公司很快就入不敷出了,并且最終導致破產。 有些時候,高級管理層會因為給了銷售力量一些不恰當的激勵而無意中鼓勵了錯誤的商業模式的增長。例如一家價值1600萬美元的注模公司以銷售人員賣出去的塑料封裝的金額數為依據獎勵他們,而不論公司是否在這些銷售中贏利。當公司從兩家大客戶手中接到價值400萬美元的新訂單的時候,每個人都非常興奮。但是在接下來的三年里,隨著銷量的增長,利潤率卻出現萎縮。最后,CEO終于意識到這兩筆讓每個人都興奮異常的新生意事實上是一個吞錢機器。一個新的塑料封裝的價錢還不足以支付生產它的花費。更加糟糕的是,銷售團隊每年都要降低價錢以留住客戶。 盲目的擴張計劃通常逃不過破產的悲劇。2000年8月,一家曾是美國最大的器材零售商之一的公司加入到了申請破產保護的行列,因為它的一項雄心勃勃的擴張計劃被證明是錯誤的。 20世紀90年代,公司雄心勃勃地開始快速擴張,其中包括在一年中建立80~100家的分店,有些是首次開在美國以外的國家或地區。之后在整個90年代,銷量穩步上升,從不到5億美元一直上漲到20多億美元,而且至少在擴張的早期階段,公司股票的每股收益率也在慢慢地不斷攀升。但是從1995年開始,隨著公司擴張步伐的加快,出于某些原因,公司的股票收益率開始急劇下滑。 其中一個原因是,公司一直以它一成不變的方式在經營著企業,試圖通過設備本身的銷售以及它的高利業務——為顧客提供賒賬——來實現贏利。但是在此期間,信用卡行業已經發展壯大。顧客可以通過信用卡而不是公司提供的賒賬服務來購買設備。這樣,公司就失去了一個重要的收入源。而且,他們的賒賬經常是提供給一些高風險顧客,其中很多人到最后根本不會去支付。同時,新開店面的營業額也一直不能達到預期,而舊店面的銷售額又伴隨著公司一些必要的革新措施的失敗而出現縮減。 直到1998年,公司一直在虧損。1999年,公司開始收縮關閉了部分分店,還賣掉了一些業務單元。但即便如此,公司的債務負擔仍然非常繁重。終于在2000年8月,在新任的CEO的領導下,公司根據美國破產法第十一章提出了破產申請。所以,請不要把公司的規模作為其是否成功的衡量指標。奮力爭取更多的營業額并不一定是好的經營方式。你需要知道在什么樣的商業模式基礎上方能獲得健康的增長。 大量商業實踐表明,企業在沒有健全的商業模式基礎上的增長是極其危險的。
上一條:栗學思:商業模式創新離不開模仿
下一條:讓孩子明白的老板更要明白
免責聲明:本網站登載資訊文章是由會員發布分享,僅為提供給感興趣讀者學習研究使用,不代表本站同意該文章的立場觀點。如涉及版權等問題請與本網站聯系,核實后會給予處理。
帕迪是誰
公司簡介
核心價值
發展歷程
公司資質
部分客戶
我們的服務
公開課
企業內訓
拓展訓練
咨詢服務
聯系我們
商務合作
講師合作
培訓機構
服務條款
隱私保護
法律聲明
帕迪微信二維碼
Copyright 2016@021px All rights reserved.上海企業帕迪企業管理咨詢有限公司
滬公網安備 31011302003263號;
備案:滬ICP備10004804號-5
伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
9000px;">
国产日韩在线观看一区
|
亚洲s码欧洲m码国产av
|
久久成人国产精品入口
|
黄色工厂在线观看
|
欧美 日韩 成人
|
日韩人妻无码精品综合区
|
无码人中文字幕
|
亚洲国产精品久久久久久久
|
一级黄色大片免费看
|
www.超碰97.com
|
精品久久在线观看
|
日韩特黄一级片
|
亚洲国产精品三区
|
国产精品一区二区av白丝下载
|
国产精品一区二区三区四
|
免费黄色在线播放
|
一区二区三区免费观看视频
|
26uuu国产
|
久久久久久久久毛片
|
欧美日韩午夜视频
|
www.av黄色
|
色婷婷av国产精品
|
中文字幕亚洲乱码
|
国产精品玖玖玖
|
日韩美女一级片
|
亚洲欧洲精品视频
|
久久国产美女视频
|
香蕉视频久久久
|
肥臀熟女一区二区三区
|
免费黄色在线播放
|
亚洲精品国产精品国自
|
精品人伦一区二区
|
亚洲高潮女人毛茸茸
|
国产美女免费网站
|
亚洲 欧美 国产 另类
|
国产不卡的av
|
婷婷伊人五月天
|
丰满熟女一区二区三区
|
日韩精品在线免费视频
|
99在线观看免费
|
日韩成人一区二区三区
|
www.欧美色
|
少妇光屁股影院
|
国产激情久久久久久熟女老人av
|
日本黄色福利视频
|
www.色偷偷.com
|
色网站免费观看
|
国产精品成人久久久
|
天天干天天色天天
|
国产中文av在线
|
亚洲精品男人天堂
|
欧美激情国内自拍
|
国产67194
|
在线观看日本www
|
久久久精品视频国产
|
99久久人妻无码精品系列
|
欧美激情精品久久
|
国产18精品乱码免费看
|
一区二区三区视频免费看
|
精品一区二区三孕妇视频
|
亚洲天堂av一区二区三区
|
女同毛片一区二区三区
|
成人在线手机视频
|
中文永久免费观看
|
欧美自拍小视频
|
黄色一级大片在线免费看国产一
|
亚洲欧美日本一区
|
手机看片福利在线
|
久久精品一二区
|
风间由美一二三区av片
|
中文字幕日韩三级片
|
日本二区三区视频
|
精品无码人妻一区二区三区品
|
√资源天堂中文在线
|
亚洲av网址在线
|
欧美一级做性受免费大片免费
|
国产精品日日夜夜
|
91午夜交换视频
|
中文字幕观看在线
|
天天躁日日躁狠狠躁av
|
欧美三级午夜理伦三级富婆
|
国产一二三四视频
|
高清av免费看
|
www.精品久久
|
91精品国产综合久
|
亚洲午夜在线播放
|
在线观看日本中文字幕
|
天堂av在线8
|
日韩精品一区不卡
|
人成免费在线视频
|
男女羞羞免费视频
|
久久精品国产亚洲av麻豆色欲
|
国产成人美女视频
|
91福利视频免费观看
|
最新日本中文字幕
|
中文字幕精品一区二
|
一区二区三区亚洲视频
|
日韩中文字幕在线观看视频
|
人妻无码中文字幕
|
日本三级小视频
|
日本一区二区在线观看视频
|
欧美成人aaa片一区国产精品
|
精品亚洲视频在线
|
久久精品国产亚洲av麻豆
|
精品人妻一区二区三区免费
|
亚洲综合自拍网
|
亚洲欧美自拍另类日韩
|
亚洲精品乱码久久
|
亚洲欧美另类日韩
|
亚洲一线在线观看
|
www.日本精品
|
国产亚洲色婷婷久久
|
狠狠人妻久久久久久综合
|
激情 小说 亚洲 图片: 伦
|
黄色福利在线观看
|
免费视频91蜜桃
|
日本一级黄色录像
|
亚洲 欧美 精品
|
亚洲精品激情视频
|
波多野结衣视频免费观看
|
国产精品一区二区6
|
精品欧美一区二区久久久
|
欧美激情亚洲综合
|
天天躁日日躁狠狠躁av
|
中文字幕一区二区在线观看视频
|
自拍一级黄色片
|
av手机在线播放
|
国产香蕉视频在线
|
欧美国产日韩另类
|
性少妇bbw张开
|
一级片在线免费播放
|
国产麻豆剧传媒精品国产
|
精品国产免费久久久久久婷婷
|
男操女视频网站
|
亚洲 欧美 日韩系列
|
91成年人网站
|
国内精品偷拍视频
|
少妇熟女视频一区二区三区
|
中文字幕av一区二区三区人妻少妇
|
在线视频日韩一区
|
3d动漫精品啪啪一区二区下载
|
国产精品国产av
|
欧美成欧美va
|
中文字幕福利视频
|
国产精品一区二区亚洲
|
欧美黄色免费观看
|
中文字幕第38页
|
国产精品白浆一区二小说
|
欧美日韩国产精品综合
|
在线xxxxx
|
国产九九在线视频
|
少妇按摩一区二区三区
|
一级片免费网站
|
久热精品在线观看
|
中文字幕有码av
|
韩国视频一区二区三区
|
无码免费一区二区三区
|
丁香六月天婷婷
|
日韩一区二区三区四区视频
|
99热这里只有精品在线观看
|
久久无码人妻一区二区三区
|
中文在线观看av
|
精品无码人妻一区二区三
|
亚洲 国产 图片
|
国产熟女一区二区三区五月婷
|
色偷偷男人天堂
|
国产精品自拍电影
|
五月花丁香婷婷
|
国产精品自拍99
|
亚洲第一视频在线
|
精品黑人一区二区三区国语馆
|
性猛交娇小69hd
|
后入内射欧美99二区视频
|
在线观看亚洲免费视频
|
黄色av一级片
|
亚洲欧美色图视频
|
青青操在线视频观看
|
www欧美激情
|
亚洲成人福利在线
|
精品人妻无码一区二区
|
亚洲精品人妻无码
|
人妻一区二区视频
|
国产91av在线播放
|
制服丝袜在线第一页
|
男女无套免费视频网站动漫
|
超碰中文字幕在线观看
|
四虎精品免费视频
|
久久精品国产亚洲av高清色欲
|
一级爱爱免费视频
|
肉丝美足丝袜一区二区三区四
|
av观看在线免费
|
婷婷久久久久久
|
久久亚洲成人av
|
国产精品国产精品国产
|
中文字幕5566
|
色婷婷一区二区三区在线观看
|
精品国产免费观看
|
www亚洲视频
|
最新版天堂资源在线
|
日韩欧美123区
|