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老板你拿什么讓我愛你
發布人:admin 日期:2013-11-26
轉瘋了:老板你拿什么讓我愛你 老板,你拿什么讓我愛你?面對最近員工的流失,你對我們說,“公司有很好的愿景,目前已有8家店了,未來還要擴大,大家都會有很好的發展,希望大家留下來。”可是,我們這些員工的發展到底是什么?我們看到的是7年前的主管,現在還是主管,7年了,底薪只漲了400塊。看看他們就知道我們的未來是什么樣了。 老板,你拿什么讓我愛你?你嫌我們工作不夠認真,你又請老師來給我們講責任心。可是你是否想過我們為何要向你負責。給員工上保險現在已經是企業應盡的義務,而公司卻把給員工上保險當做了一種對員工的恩惠,公司經營了快20年了,才開始想著給員工上保險,居然還開員工大會,讓第一批上了保險的人登臺感謝企業。可你知道員工臺下是如何想嗎? 老板,你拿什么讓我愛你?你經常說,員工是最偉大的,員工是英雄,企業一定要對員工好。剛來公司聽到你這句話,我們很感動。然而幾年過去了,我們卻感不到我們偉大在哪里。我們拿著同行業最低的工資,干著很累的活,公司每個月還要扣掉員工一百元,說是孩子們手大,這錢是公司代存起來幫孩子們應急的,取名叫應急備用金,可是真等到員工家里要蓋房用錢,父母看病要用錢,這錢是提不出來的。原來你是為了防備員工不辭而別變相的押金,可員工真按照規定提前一個月提出辭職,而公司卻遲遲不批,不辦離職手續,3個月了都沒走成,因此我們很多員工寧愿不要那已經被押著的那1000多了,也要擅自離職了,否則干的越久,被押的錢也就越多。這難道就是英雄的待遇嗎? 老板,你拿什么讓我愛你?你說我們的宗旨是客戶第一,有了客戶才有利潤。然而事實呢?你考核大家的指標分量最重的是利潤。所以,店經理為了拿全工資,店內該更換的設備仍舊將就在用;椅套已滿是油污,再也洗不出來了, 也舍不得更換;椅子上的海綿墊都已經磨透,客戶做上去拔涼拔涼的,也舍不得更換……,一切因為如果更換將增大成本,店經理無法拿到全工資。也是因為這些,客戶對就餐環境不滿意,我們的生意也就總是不好。而你總是認為要等掙了錢了,再更換這些。難道這就是我們說的客戶第一嗎? 老板,請你告訴我,我們該如何愛你?
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