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【邱柏森說執(zhí)行】如何掌控員工行為
發(fā)布人:admin 日期:2014-07-02
【邱柏森說執(zhí)行】如何掌控員工行為 【商戰(zhàn)片段】: 有人到一處新開盤高檔社區(qū)去看房,價格略高,看房當天,就交錢買下。3年后,該房以翻倍價格出手,狠賺一筆。 【執(zhí)行解碼】: 買房是圖增值賣錢,所以他會想要有買房的行為,但是何時做這個動作,做不做買房這個動作,關鍵在于他是否相信未來到底是漲是跌。所以一個人的行為的產生是在于第一他需要什么好處,第二他是否相信這樣做能給他帶來好處。要讓員工自愿行動就是你老板是否能讓他相信你能給他帶來好處。員工不會忠誠于老板,只會忠誠于老板帶來的好處。 你能讓他相信3個月他就好好干三個月,能讓他相信1年,他就好好干一年,能讓他相信一輩子,他就好好干一輩子。所以要打造一個全員自動自發(fā)工作系統(tǒng)的核心就是:教育群眾組織起來為共同利益而斗爭。
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