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培訓師的知識修煉
發布人:admin 日期:2010-09-20
培訓師的知識修煉 “古之學者必有師。師者,所以傳道授業解惑也。”(唐•韓愈《師說》)。培訓師作為傳道授業解惑的主導者,其自身的修煉就變得至為重要了。 傳道授業解惑是輸出的話,那么自我修煉就是輸入了。而且這兩者間要達成平衡,最好是輸入多點,輸出少點,培訓的效果自然就好點。 培訓師如果要成為常青樹,能夠持續不斷的創造新的知識,身體力行的誨人不倦的話,那么自我修煉將成為每天的必修課啦! 很多培訓師說:我經常會上課、會看書、會學習啊!還要修什么煉!不是多此一舉嗎? 真的是這樣嗎?那我們先來看看一般的學習與修煉之間的差別吧! 學習一般注重于知識的輸入,按照眼下盛行的學習流程的話,我們首先是上一堂課,聽老師講解,課后考試,一般就到此結束啦!喜歡的課程呢,會去買幾本書自己研究,繼續輸入新的知識。再有心者會將一些實用的知識運用到實際工作去,創造效益,這已經很了不起啦! 修煉,則是一整套信息輸入-處理-輸出-運化的過程。完整的包括了修-煉-悟-運-化-合六大環節,環環相扣,融會貫通。 修,即修習,就是知識的輸入,可以是自學,可以是向老師學,也可以是在社會、自然中體驗吸收,更有一種信息吸收是在靜定中由元意識接受信息。所謂的冒靈感小泡泡。 煉,即錘煉,將學到的知識、技能反復的鉆研練習,并且形成習慣,變成條件反射。就像打鐵一樣,將知識技能不斷地捶打淬火,直至百煉成鋼。 悟,即感悟,學到的知識技能掌握了還不行,還得有自己的深入理解,最重要的是新的、自己的體悟,有新的靈感的出現,盡信書不如無書。這是眼下培訓師最最缺乏的東西。你會看到很多的培訓師從老師那里學到了一些知識后,就不斷地反復訓練,達到脫口而出,然后到任何一個地方都講同樣的內容,都和自己的老師講的一個腔調,這是培訓師的悲哀。沒有自己的靈魂。 運,即運用,將知識技能運用到實際的工作生活當中去,產生實際的效果。不過現在很多的培訓師是“運”了,不過大多是去產生“效益”的,單一的追求效益,知識也會異化,只是一個工具而已,還可以去度人的,這點很重要。 化,即轉化,在應用知識的過程中不斷地總結提高、持續完善,加深知識的內涵,擴充知識的外延。 合,即融合,就是融會貫通,可以隨心所欲的自由運用知識,達到無為而無所不為的境界。任何知識都是從自然社會中來,重又回歸自然社會中去的。需要經過“無中生有,有重歸無”的過程。要將知識從簡單到復雜再到簡單,進行反復的濾煉,最后歸結為幾個字,幾句話,越簡單越好,最好不要超過“3”這個的限數。我們看到很多培訓師以概念解釋概念,以理說理,將復雜的東西更復雜化,做不到復雜的事情簡單化(當然有些事情需要簡單的事情復雜化)。這是自己理解不清,感悟不透,運用不活的表現。這樣只會以訛傳訛,遺患無窮。 總結一下就是 1、修:信息輸入,轉化吸收 2、煉:錘煉技法,變成習慣 3、悟:煉而感悟,綻放靈感 4、運:運用理法,產生實效 5、化:總結提高,不斷完善 6、合:化繁為簡、融合自然 自我修煉是體,授業解惑是用,體用平衡,體用相彰是為培訓師的光明正道。 原創:人生修煉導師詠冬
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