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到底什么叫做領導力？

    首先，要明白什么叫做領導？領導就是帶領和指導。

    其次，要明白什么叫做領導力？領導力是一種能力，是一種帶領和指導的能力。也就是說，如果一個領導沒有帶領和指導的能力，就不配當領導；如果一個領導光有帶領的能力，而沒有指導的能力，也不配當領導；如果一個領導僅有指導的能力，而沒有帶領的能力，同樣不配當領導。因為，領導力是帶領和指導兩種能力的集合體，缺一不可。

    企業中常見的現象是：一個領導在帶領和指導兩種能力具備方面的不合一。要么是帶領能力強，而指導能力弱；要么是指導能力強，而帶領能力弱。比如一個做技術出身的領導，在技術方面具有專業指導下屬的能力，但是在帶領團隊方面很是缺乏能力，結果是發揮不了團隊協作的力量。反之一個做管理出身的領導，在帶領團隊方面有經驗，但是在指導技術、市場營銷等方面非常力不從心，結果是團隊因為技術不強于對手、市場少于對手而被迫解散。

    更進一步地說，一個沒有專業指導能力的領導，更不容易建立信任與威信，難以在本質上令人折服。

    因此，可以說，領導就是服務，就是服務企業和員工；領導力就是服務企業和員工的能力。一個領導帶領團隊要以理服人、以情服人、以技服人，就是要“以能服人”，而不是耍*威、擺架子、靠忽悠。

    從服務型領導的理念出發，企業在甄選CEO以及各個領域的帶頭人時，就是要遵循這個理念。必須選好領導，才能保證運行，小到企業，大到國家都是一樣。