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初看這樣的題目，顯得有點大了，其實不然。地球統一，需要中國式管理來領導。 作為一個中國人，作為一個中國管理者，我自己也沒有“中國式管理”的概念。雖說，我自己也是國企成長過來的。管理者，清一色中國人，甚至都是土生土長，沒有洋教練指導。 那時的管理，簡單，就是讓你聽話。聽話了，什么事情都好說。 對于一個人的本領，并不十分看重。因為中國泱泱大國，呵呵，找個把人才還是容易的吧。 那時代管理，就是把兜里的鈔票看好。 然后，到處找機會往上爬。 自己的隊伍，只要大家都聽話了，上面的指示，我們就向下級宣講。 中國式，其實，應該是儒家的管理方式吧。 “教育”讓你的下屬服從你的安排，哪怕是錯的。這樣，你就成為一個中國式管理的高手。 中國式管理存在幾千年了，要想修行好，實在不容易的。 你看國外的西方，他們都做不到，他們只能做到“人人平等”這初步的我們“原始社會”堯舜讓位時候的民主故事。 中國式管理，是非常博大的，也許大家現在還不十分理解，但是不久的將來，全世界都會知道，只有經歷過七千年歷史考驗的中國式管理，才能管理更多的人，才能夠管理好地球這個龐大的村落。 將來的地球“球長”所應用的管理方式，必將是典型的“中國式管理”！