伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
登錄
|
注冊
021-55669210
關(guān)注我們
公開課程
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
培訓(xùn)講師
管理資訊
推薦閱讀
課件下載
Toggle navigation
知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
網(wǎng)站首頁
公開課程
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
培訓(xùn)講師
認(rèn)證證書
培訓(xùn)助手
關(guān)于我們
培訓(xùn)現(xiàn)場
管理資訊
推薦閱讀
資料下載
證書查詢
會員積分
戰(zhàn)略/管理
高層管理
/
領(lǐng)導(dǎo)力
/
執(zhí)行力
/
戰(zhàn)略管理
/
總裁研修
/
溝通技巧
/
中層管理
/
團(tuán)隊建設(shè)
/
研發(fā)項目
/
企業(yè)文化
/
危機(jī)管理
/
項目管理
/
新員工管理
/
商務(wù)考察
/
其他
人力/行政
薪酬管理
/
招聘面試
/
績效考核
/
員工關(guān)系
/
培訓(xùn)體系
/
勞動法規(guī)
/
KPI
/
BSC
/
TTT培訓(xùn)
/
課程開發(fā)
/
高級文秘
/
行政助理
/
行政統(tǒng)籌
/
EXCEL
/
PPT
/
公文寫作
/
職業(yè)形象
生產(chǎn)/質(zhì)量
PMC生產(chǎn)計劃與物料控制
/
多品種小批量下的生產(chǎn)計劃
/
現(xiàn)場管理
/
一線主管
/
工廠成本
/
TPM生產(chǎn)維護(hù)
/
質(zhì)量管理
/
5S
/
6S
/
精益生產(chǎn)
/
IE技術(shù)
/
環(huán)境安全EHS
采購/物流
CPSM認(rèn)證
/
采購經(jīng)理認(rèn)證
/
采購核心
/
供應(yīng)商管理
/
采購成本降低
/
多品種小批量采購
/
外包供應(yīng)商
/
采購合同
/
SQE
/
3PL
/
MRO
/
戰(zhàn)略供應(yīng)鏈
/
庫存控制
/
倉儲管理
市場/營銷
銷售技能
/
談判技巧
/
電話營銷
/
客戶服務(wù)
/
外貿(mào)操作
/
產(chǎn)品規(guī)劃
/
大客戶銷售
/
渠道管理
/
銷售經(jīng)理
/
店面終端
/
品牌管理
/
銷售團(tuán)隊
/
網(wǎng)絡(luò)營銷
/
營銷策劃
技能/素養(yǎng)
商務(wù)禮儀
/
演講口才
/
職業(yè)經(jīng)理人
/
職業(yè)化培訓(xùn)
/
時間管理
/
壓力與情緒管理
/
各類技能
/
法律法規(guī)
熱點資訊
更多 >>
1. 某ss銀行《與情緒壓力共舞》課程
2. 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程體系及咨詢
3. 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)五大問題及解決思路
4. 全面領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程
5. 再次返聘!招行《沖突溝通,綻放關(guān)系》精彩回顧
6. 吸引和保留最有才華的人
7. 大連某大型制冷空調(diào)制造集團(tuán)《高情商管理溝通藝術(shù)》課程圓滿結(jié)束!
8. ISO、IEC發(fā)布多項國際標(biāo)準(zhǔn)
9. 采購被要求做證明題,原因何在?
10. 合理的拒絕,采購路上必然少一些艱苦
11. 除了價格,其他都可以談
12. 降本增效,到底降什么本,增什么效
13. 采購談判中,供應(yīng)商總裁暈倒了!
14. 采購三十六計
15. 生產(chǎn)管理三步曲
工具表格下載
更多 >>
員工績效管理--張老師
中高層管理技能提升
采購成本分析與價格降低
高管秘籍--弱勢管理
九型人格與團(tuán)隊建設(shè)
讓目標(biāo)達(dá)成--年度經(jīng)營計劃的制定與執(zhí)行
阿米巴經(jīng)營模式構(gòu)建實戰(zhàn)
現(xiàn)場改善與生產(chǎn)效率提升
銷售精英激勵與實戰(zhàn)技能提升
業(yè)績飆升的三把利刃
360度溝通與影響力
移動互聯(lián)時代銷售之道
做一名成功的職業(yè)經(jīng)理人
物流基礎(chǔ)管理課件
生產(chǎn)與供應(yīng)鏈管理
現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)
總裁統(tǒng)御之道
讓你的團(tuán)隊擊中目標(biāo)
企業(yè)實用應(yīng)用文寫作
有效設(shè)計薪酬激勵體系
uber、netflix、特斯拉,誰才是真正“顛覆式創(chuàng)新者”?
發(fā)布人:admin 日期:2015-12-20
現(xiàn)在越來越多的人喜歡使用“顛覆式創(chuàng)新”這個概念,聽起來有一種炫酷的起義風(fēng)范。Uber毋庸置疑給美國出租車產(chǎn)業(yè)帶來巨大轉(zhuǎn)變,但是它是“顛覆式創(chuàng)新者”嗎?Netflix、特斯拉是嗎?它們的未來將面臨什么樣的結(jié)果? 作者丨Clayton M. Christensen (克里斯滕森,哈佛商學(xué)院教授) 所謂“顛覆”,是指一個僅有有限資源的新生公司逐漸具有向占據(jù)優(yōu)勢的大企業(yè)挑戰(zhàn)實力的過程。更具體說來,優(yōu)勢企業(yè)注重那些最為苛刻(同時也是帶來最大利潤的)客戶群體,忽視了另一些群體的需求。而那些后來被認(rèn)可為“顛覆”企業(yè)的新生軍,往往一開始就是針對這些被忽視的群體,通過提供更合適的、并且經(jīng)常是更便宜的服務(wù)來站穩(wěn)腳跟。 不能將任意一種改變產(chǎn)業(yè)競爭模式的突破和顛覆式創(chuàng)新混為一談,不同的創(chuàng)新類別需要不同的戰(zhàn)略方法。 1 Uber是顛覆式創(chuàng)新嗎? Uber毋庸置疑給美國出租車產(chǎn)業(yè)帶來巨大轉(zhuǎn)變。但是,這種轉(zhuǎn)變可以被視為 “顛覆”嗎? 根據(jù)理論,答案是否定的。 Uber的金融和戰(zhàn)略成就并不能冠以它“真正的顛覆者”之名——雖然這家公司經(jīng)常被這么稱呼。我們有兩個原因可以解釋。 顛覆式創(chuàng)新源于低端或新市場的立足點。 根據(jù)顛覆式創(chuàng)新理論的定義,Uber并沒有符合“始于這兩種立足點”中的任何一條。 Uber抓住一種低端機(jī)遇的說法似乎很難自圓其說,同時Uber的最初市場目標(biāo)也并不是“非消費者群體”——認(rèn)為現(xiàn)有選擇昂貴或者不便的人往往會選擇公共交通或自駕的方法。 Uber所經(jīng)歷的恰恰相反:首先打破主流市場,繼而吸引到被之前一直被忽視的客戶群體。其策略中的大部分內(nèi)容似乎都符合持續(xù)性創(chuàng)新的要素。 2 容易被忽視的四點 辨別真正的顛覆式創(chuàng)新其實不那么簡單。下面就是我們所總結(jié)的、容易被忽視或誤解的重要四點: 1顛覆式創(chuàng)新是一個過程 顛覆式創(chuàng)新者專注于建立商業(yè)模型,而不僅僅是產(chǎn)品本身。當(dāng)他們成功后,他們從市場外圍(低端市場或是新市場)到市場主流的轉(zhuǎn)移首先滲透優(yōu)勢企業(yè)的市場份額,然后是他們的利潤。這個過程需要一段時間,在這中間,優(yōu)勢企業(yè)可以在保護(hù)他們已經(jīng)建立的特許經(jīng)營權(quán)方面頗具創(chuàng)意。 正是顛覆式創(chuàng)新需要一定的時間這一事實解釋了為什么優(yōu)勢企業(yè)經(jīng)常忽視這些競爭對手。比如,1997年Netflix公司上市時,它最初瞄準(zhǔn)的,并不是Blocbuster因為一時興起而租借影碟的客戶群,直到新科技帶動Netflix轉(zhuǎn)向因特網(wǎng)視頻流的發(fā)展,它才最終開始鎖定Blockbuster的核心客戶群。他們以全面、及時、低價、高質(zhì)量的方式為客戶提供了更多的選擇內(nèi)容。并且Netflix達(dá)到這一目標(biāo)的途徑正是經(jīng)典的顛覆式創(chuàng)新。 2顛覆者往往建立與優(yōu)勢企業(yè)非常不同的商業(yè)模型 一個很顯著的通過使用創(chuàng)新模型來實現(xiàn)顛覆的例子就是蘋果的iPhone. 蘋果于2007年推出的這款產(chǎn)品是智能手機(jī)市場一次持續(xù)性創(chuàng)新:它針對的客戶群體就是之前的優(yōu)勢企業(yè)所鎖定的群體,并且它的最初成功很大程度上歸功于產(chǎn)品自身的優(yōu)越性。 事實上iPhone銷量的后續(xù)增長才更加符合顛覆式理論解釋——不是智能手機(jī)市場的顛覆,而是連接因特網(wǎng)的筆記本電腦市場的顛覆。這個結(jié)果的最終實現(xiàn)不僅是通過產(chǎn)品本身的質(zhì)量提高,更是因為一種新型商業(yè)模式的引進(jìn)。通過精心打造的連接用戶和軟件應(yīng)用開發(fā)商的網(wǎng)絡(luò),蘋果公司徹底改變了游戲規(guī)則。 3一些顛覆式創(chuàng)新成功了,但并非所有 事實上,成功與否不是顛覆式理論定義中的一個元素:并不是所有顛覆式途徑都指向成功的出口,也并不是所有成功人士走的都是顛覆式創(chuàng)新之路。 例如,上世紀(jì)九十年代后期,很多基于因特網(wǎng)的零售商都想通過顛覆式創(chuàng)新擴(kuò)大業(yè)務(wù),但是只有少數(shù)幾家成功了。那些失敗的例子并不能作為顛覆理論缺陷性的證據(jù),他們僅僅可以作為限制這個理論適用性的界限。顛覆式理論并沒有討論如何在市場里站住腳跟,而是在說明如何發(fā)揮潛力,避免與優(yōu)勢企業(yè)的正面對抗。 4“要么顛覆,要么被顛覆”的口頭禪會誤導(dǎo)我們 當(dāng)顛覆式現(xiàn)象發(fā)生時,優(yōu)勢企業(yè)并不需要立刻回應(yīng),他們需要注意不要采取過激措施、破壞仍有利可圖的現(xiàn)有業(yè)務(wù)。 相反的,他們應(yīng)該通過投資持續(xù)創(chuàng)新,繼續(xù)加固與核心客戶群的紐帶。此外,他們可以創(chuàng)建一個全新的部門來全心全意應(yīng)對由顛覆現(xiàn)象帶來的機(jī)遇。我們的調(diào)研顯示,新企業(yè)的成功很大長度上取決于將新業(yè)務(wù)與核心業(yè)務(wù)區(qū)分開。這也就意味著優(yōu)勢企業(yè)將會同時運營兩種完全不同的業(yè)務(wù)。 當(dāng)然,隨著新興企業(yè)的獨立業(yè)務(wù)不斷增長,最終他們也許會搶奪核心客戶,不過,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該避免在這成為一個真正的問題之前就操之過急。 3 如何解釋異常 一個耐人尋味的異常狀況是判別那些經(jīng)受住顛覆式作用力的產(chǎn)業(yè)。 特斯拉汽車公司就是一個當(dāng)前突出的例子。有人會覺得這家公司頗具顛覆式創(chuàng)新特質(zhì),然而它的目標(biāo)客戶群其實是高端市場層面(它的客戶往往在一輛車上花費超過七萬美元),并且對于優(yōu)勢企業(yè)來說這個客戶群體也是充滿吸引力的。因此特斯拉的市場闖入無疑吸引了競爭對手足夠的注意和投資。 如果顛覆式理論是正確的,那么特斯拉的未來將面臨兩種結(jié)果:被一家更龐大、更具實力的優(yōu)勢企業(yè)吞并,或是開始一場艱難且持久的市場爭奪戰(zhàn)。 【摘自網(wǎng)絡(luò)】
上一條:吳曉波:手上留點保命錢,剩的扔出去買房
下一條:什么是合格的互聯(lián)網(wǎng)金融?
免責(zé)聲明:本網(wǎng)站登載資訊文章是由會員發(fā)布分享,僅為提供給感興趣讀者學(xué)習(xí)研究使用,不代表本站同意該文章的立場觀點。如涉及版權(quán)等問題請與本網(wǎng)站聯(lián)系,核實后會給予處理。
帕迪是誰
公司簡介
核心價值
發(fā)展歷程
公司資質(zhì)
部分客戶
我們的服務(wù)
公開課
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
拓展訓(xùn)練
咨詢服務(wù)
聯(lián)系我們
商務(wù)合作
講師合作
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
服務(wù)條款
隱私保護(hù)
法律聲明
帕迪微信二維碼
Copyright 2016@021px All rights reserved.上海企業(yè)帕迪企業(yè)管理咨詢有限公司
滬公網(wǎng)安備 31011302003263號;
備案:滬ICP備10004804號-5
伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
9000px;">
亚洲毛片欧洲毛片国产一品色
|
天天摸天天碰天天爽天天弄
|
激情图片中文字幕
|
国产又黄又猛又粗又爽的视频
|
激情五月激情综合
|
免费在线观看av网址
|
欧美三级一区二区三区
|
视频区 图片区 小说区
|
午夜三级在线观看
|
亚洲精品第二页
|
wwwxxxx在线观看
|
国产一级片久久
|
欧美男女交配视频
|
天堂在线观看av
|
最近日本中文字幕
|
www.国产精品视频
|
激情网站在线观看
|
日韩av片在线播放
|
精品无码一区二区三区的天堂
|
欧美极品jizzhd欧美18
|
四季av综合网站
|
亚洲精品成人av久久
|
国产黄色片在线免费观看
|
久草视频在线免费看
|
日本一级大毛片a一
|
中文字幕av免费在线观看
|
97精品人妻一区二区三区蜜桃
|
国产毛片欧美毛片久久久
|
美国黄色特级片
|
尤物视频在线观看国产
|
www.黄色一片
|
欧美xxxxxbbbbb
|
中文字幕第99页
|
国产精品丝袜黑色高跟鞋
|
男人天堂中文字幕
|
中文字幕精品久久久
|
成人免费区一区二区三区
|
久久久男人的天堂
|
印度午夜性春猛xxx交
|
国产91在线免费观看
|
欧美 日韩 国产 成人 在线观看
|
久久婷婷综合色
|
五月花丁香婷婷
|
www.蜜臀av
|
欧美日韩一二三四区
|
亚洲国产精品视频在线
|
国产亚洲精品熟女国产成人
|
奇米网一区二区
|
一级黄色片在线免费观看
|
久久99久久久
|
中文字幕在线播放一区二区
|
国产在线视频你懂的
|
亚洲 欧美 变态 另类 综合
|
www.亚洲自拍
|
日本视频在线观看免费
|
www.国产视频.com
|
日韩在线观看视频一区
|
超碰在线播放97
|
日韩 欧美 综合
|
99久久婷婷国产一区二区三区
|
伊人久久亚洲综合
|
国产日韩欧美久久
|
下面一进一出好爽视频
|
国产精品999在线观看
|
日本三级中文字幕
|
www.精品久久
|
色婷婷一区二区三区av免费看
|
波多野结衣亚洲色图
|
熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江
|
波多野结衣一本一道
|
天天躁夜夜躁狠狠是什么心态
|
高潮毛片7777777毛片
|
五月天激情播播
|
国产欧美一级片
|
中文字幕日本人妻久久久免费
|
精品欧美一区二区久久久久
|
亚洲精品久久久久久久久久久久久久
|
开心激情五月网
|
91香蕉国产线在线观看
|
色婷婷成人在线
|
国产又粗又黄又爽
|
亚洲免费不卡视频
|
人妻少妇无码精品视频区
|
成人无码一区二区三区
|
一区二区成人网
|
免费激情视频网站
|
国产精品99精品
|
亚洲免费黄色片
|
日本少妇bbwbbw精品
|
国产性生活一级片
|
亚洲午夜久久久久久久久红桃
|
中文字幕在线观看1
|
蜜臀久久99精品久久久
|
成人午夜免费福利
|
中文字幕av免费观看
|
人妻妺妺窝人体色www聚色窝
|
国产免费一区二区三区最新不卡
|
中文字幕亚洲精品一区
|
人人妻人人澡人人爽人人精品
|
国产精成人品免费观看
|
亚洲精品无amm毛片
|
肉色超薄丝袜脚交69xx图片
|
精品国产一级片
|
波多野结衣av无码
|
中文字幕在线观看的网站
|
三年中文在线观看免费大全中国
|
久久草视频在线
|
国产毛片欧美毛片久久久
|
av手机在线播放
|
亚洲欧美国产高清va在线播放
|
手机在线播放av
|
欧美日韩在线观看不卡
|
极品久久久久久久
|
国产精品区在线观看
|
91午夜视频在线观看
|
在线观看av大片
|
无码人妻精品中文字幕
|
欧美三级视频网站
|
美女100%露胸无遮挡
|
国内自拍视频在线播放
|
国产高潮国产高潮久久久91
|
97超碰免费在线观看
|
亚洲欧美在线精品
|
中文字幕在线观看免费视频
|
天天干天天爽天天操
|
日日夜夜狠狠操
|
人人干人人干人人干
|
久久中文字幕精品
|
久久精品国产av一区二区三区
|
国产美女免费网站
|
国产精品19乱码一区二区三区
|
jizz国产在线
|
www.黄色在线
|
波多野结衣在线观看一区
|
hs视频在线观看
|
a片在线免费观看
|
www.成年人
|
国产51自产区
|
国产精品久久久久久在线
|
国产福利资源在线
|
国产三级在线观看视频
|
国产免费av电影
|
黄色av中文字幕
|
精品视频一二三区
|
久久精品视频免费在线观看
|
久久国产视频一区
|
蜜臀视频一区二区三区
|
欧美熟妇另类久久久久久不卡
|
免费观看一区二区三区
|
欧美性猛交xxxx乱大交91
|
日本一区二区免费在线观看
|
日韩三级久久久
|
午夜精品一区二
|
中文字幕一区二区在线视频
|
亚洲图色中文字幕
|
www.4hu95.com四虎
|
国产高潮国产高潮久久久91
|
国产一级片一区二区
|
黄色av网站免费
|
免费一级特黄3大片视频
|
日本黄色一级网站
|
五月综合色婷婷
|
中文字幕日韩三级片
|
97视频免费在线
|
国产美女喷水视频
|
蜜臀av午夜精品久久
|
日韩中文字幕高清
|
中文天堂在线资源
|
91国产免费视频
|
国产日韩欧美久久
|
欧美成人久久久免费播放
|
色偷偷男人天堂
|
亚洲精品字幕在线
|
东京干手机福利视频
|
精品人伦一区二区三电影
|
人人澡人人澡人人看
|
在线免费观看日韩视频
|
av永久免费观看
|
久操视频免费在线观看
|
日韩一级理论片
|
亚洲码无人客一区二区三区
|
国产91av在线播放
|
久久久久亚洲AV成人无在
|
五月天免费网站
|
91高清免费看
|
久久久久精彩视频
|
五月天婷婷在线观看
|
91视频免费在观看
|
久草视频一区二区
|
一区二区三区 日韩
|
japanese在线观看
|
噜噜噜久久,亚洲精品国产品
|
午夜精产品一区二区在线观看的
|
一级特黄色大片
|
精品国产大片大片大片
|
日韩三级一区二区
|
96亚洲精品久久久蜜桃
|
蜜桃视频污在线观看
|
在线免费看污网站
|
国产91在线免费观看
|