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中小企業在發展過程中財務管理方面往往存在一些問題，比如內部財務管理信息化建設落后，難以應用科學而有效的財務分析工具，財務控制力薄弱等。這樣就需要加強企業的規范性，樹立全新的財務管理理念，建立一個更好的財務管理體系。

一、中小企業財務管理現狀分析

　　（一）內部財務管理信息化建設落后，難以應用科學而有效的財務分析工具。

　 　局限于傳統模式下的核算體系，核算模式大多還是靠手工，電腦中的財務管理軟件不能很好地利用，不能建立自己的微機網絡。不會將各項業務事前取得的信息進 行比較，做出正確的決策和預測，將隱患消滅。另外，由于內部和外部的各種限制而難于采用科學有效的分析工具進行財務管理，如現金流量貼現分析在中小企業中 難于采用。視野咨詢歸納原因有：其一，管理資源匱乏，經營者未受過良好的專業訓練不能使用科學的決策分析工具；其二，由于組織機構簡單和管理行為分界不 清，經營者窮于應付日常事務而沒有充足的時間運用貼現分析技術，企業采用簡單的分析被認為是理性的經濟行為；其三，貼現技術的分析成本過高。

　　（二）財務控制力較為薄弱。

　 　一是對現金管理不嚴，造成資金閑置或不足。企業認為現金越多越好，造成現金閑置，未參加生產周轉；企業的資金使用缺少計劃安排，過量購置不動產，無法應 付經營急需的資金，陷入財務困境。二是應收賬款周轉緩慢，造成資金回收困難。原因是沒有建立嚴格的賒銷政策，缺乏有力的催收措施，應收賬款不能兌現或形成 呆賬。三是存貨控制薄弱，造成資金呆滯。有時月末存貨占用資金往往超過其營業額的兩倍以上，造成資金呆滯，周轉失靈。四是重錢不重物，資產流失浪費嚴重。 不少中小企業的管理者，對原材料、半成品、固定資產等的管理不到位，出了問題無人追究，資產浪費嚴重。

　　（三）管理模式僵化，管理觀念陳舊。

　 　一方面，企業典型的管理模式是所有權與經營權的高度統一，企業的投資者同時就是經營者，這種模式勢必給企業的財務管理帶來負面影響。企業領導者集權現象 嚴重，并且對于財務管理的理論方法缺乏應有的認識和研究，致使其職責不分，越權行事，造成財務管理混亂，財務監控不嚴，會計信息失真等。企業沒有或無法建 立內部審計部門，即使有，也很難保證內部審計的獨立性。另一方面，企業管理者的管理能力和管理思想落后。企業管理者基于其自身的原因，沒有將財務管理納入 企業管理的有效機制中，缺乏現代財務管理觀念，使財務管理失去了它在企業管理中應有的地位和作用。

二、企業財務管理的改進措施

　　（一）適應網絡經濟的新需求，實現網絡化財務管理，注重財務分析。

　 　適應網絡經濟的新需求，實現網絡化財務管理，注重財務分析。在企業內部，應盡量加大網絡化硬件投資力度和引進先進的網絡化財務管理和財務管理決策支持系 統，使財務人員從繁重的數字運算中走出來，把大部分時間和精力放在實地調查和財務分析上，以適應快速發展的管理需要。這不僅要求財務人員真實、準確、及時 反映企業生產經營狀況，還要把形成這些指標的原因，以及所要達到某一目標的有利因素和不利因素，通過各種分析方法體現出來，使領導者一目了然，為制定工作 目標、做出正確決策提供依據。在企業外部，通過網絡與銀行建立良好的關系，全面提升資金的運作水平，在網絡經濟條件下，通過網絡與銀行建立良好的關系，可 以利用銀行的一些服務資源，爭取融資，投資于有吸引力的新產品形成競爭優勢，全面提升資金的運作水平。同時，銀行可以及時了解企業的經營狀況，從而為運作 良好的中小企業提供資金支持。

　　（二）創新財務制度，加強財務控制力。

　 　財務制度創新是利益相關者之間為達到利益協調與合作的目的而對財務合約作出的重新安排。財務的制度創新體系主要包括財務治理與財務控制兩個方面的創新。 財務治理作為公司治理的一部分，實質上是業主主導型的治理結構。財務治理應當兼顧利益相關者的利益，并讓關鍵性資源所有者參與財務治理，關鍵性資源所有者 參與治理也是激勵約束機制的一種創新體現，可以大大激勵關鍵性資源所有者專用性投資的積極性，從而為企業的可持續發展投入專業化資源。財務控制創新主要包 括：一是再造財務控制流程。當前企業的財務控制流程與業務流程是脫節的，企無法對業務活動實施實時監控，這樣的結果很可能導致采購、生產、銷售等各價值鏈 環節的失控。

　　（三）改變陳舊的觀念，全方位轉變企業的財務管理理念。

　 　樹立資本多元化理財觀念。加入WTO后，資本市場開放，市場準入門檻降低，大批外資銀行和外國企業都將進駐中國，大量的外國資本將涌入中國市場。企業應 抓住這一契機，積極尋求與外資合作，提高管理水平，實現投資主體多元化，優化企業法人治理結構。樹立人本化理財觀念。重視人的發展和管理，是現代管理的基 本趨勢。企業的每項財務活動都是由人發起、操作和管理的，其成效如何主要取決于人的知識、智慧和努力程度。因此，在財務管理中要樹立“以人為本”的思想，揚棄“以物為中心”的觀念，要理解人，尊重人，規范財務人員的行為，建立責權利相結合的財務運行機制，強化對人的激勵和約束，其目的就是要充分調動人們科學理財的積極性、主動性和創造性。