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職場(chǎng)隱婚為哪般？

發(fā)布人：admin     日期：2008-04-07

一 婚戒，職場(chǎng)心結(jié)！ 　　案例1：結(jié)婚快一年了，可漂亮的馮女士在公司從來不敢戴婚戒，不是為了要繼續(xù)吸引回頭率來滿足虛榮心，實(shí)在是自己吃一塹長(zhǎng)一智。她在原先那個(gè)公司做HR，工作非常出色并深受上司夸贊，還承諾來年升職加薪呢。由于已到了談婚論嫁的階段，因此她決定索性趕快把婚事辦了，以為了以后全心拼事業(yè)。請(qǐng)?zhí)谵k公室一發(fā)，老板那個(gè)詫異：“你都要結(jié)婚啦！？” 度完蜜月，馮女士趕緊上班，卻發(fā)現(xiàn)崗位已有人代替，她就這樣莫名其妙地被炒了。后來，有同事告訴她，老板是怕她休完婚假，沒多久要休產(chǎn)假，公司要白白賠進(jìn)一年的工資，所以才趕緊找借口讓走人。現(xiàn)在馮女士重新開始，事業(yè)剛有點(diǎn)起色，又不打算馬上要孩子，所以從來不敢將婚戒示人，對(duì)自己已婚的事守口如瓶！ 　　目前，在北京、上海、廣州等大城市，隱婚族正在悄悄盛行，這些人接電話時(shí)神神秘秘，語氣又相當(dāng)曖昧；自稱是快樂的單身貴族，卻避談感情婚姻，平時(shí)與異性關(guān)系熱絡(luò)，可是私下卻不會(huì)保持聯(lián)絡(luò)。結(jié)婚本是一件非常神圣的事情，過去結(jié)婚通常要大張旗鼓，好好地?zé)狒[一番，恨不得讓普天下所有人都分享自己的幸福與快樂，然而現(xiàn)在卻有很多已婚的人卻刻意隱藏著自己的已婚身份，以“單身”、“無婚史”的身份示人。為什么有人會(huì)選擇隱婚呢？  　　二 隱婚，折射生存、生活策略 　　1應(yīng)對(duì)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的生存策略 　　案例2：張女士是某公司的銷售人員，有一次她去拜見客戶，剛一見面，客戶就夸她年輕漂亮，一定是才出校門，而她則笑著說自己孩子都快上學(xué)了。盡管當(dāng)時(shí)客戶并未表現(xiàn)出什么，讓張女士感覺業(yè)務(wù)必定可以成功，但是事后那位客戶卻再也不和聯(lián)系她，而是轉(zhuǎn)而聯(lián)系另一位未婚同事，這讓原本信心滿滿的張女士納悶了很久，從此再也不會(huì)向客戶透露自己的婚姻狀況了。 　　案例3:李同學(xué)是某名牌院校的研究生，在校期間已經(jīng)結(jié)婚，但是這給即將畢業(yè)的她卻帶來無盡的麻煩。在無數(shù)次的應(yīng)聘中，在得知其已婚狀況后盡管口頭上稱贊其“研究生，又有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，我這里急需你這樣的人才啊……”仍然是毫不猶豫的將其淘汰。不得已，在接下來的應(yīng)聘中，李同學(xué)隱瞞了自己的結(jié)婚事實(shí)，很快就找到了一份不錯(cuò)的工作。 　　目前，很多公司的外部客戶存在對(duì)于已婚的偏見和異樣看法，而公司內(nèi)部也存在規(guī)定公司內(nèi)部員工不能談戀愛、已婚的職員常常被其他單身同事疏離的現(xiàn)象，因?yàn)檫@些職場(chǎng)潛規(guī)則的存在，面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，很多人為了自己在競(jìng)爭(zhēng)地位不因?yàn)橐鸦槎魅酰赡芫蜁?huì)刻意對(duì)婚姻狀況進(jìn)行隱瞞，而這主要發(fā)生在外企、大型私企、銷售行業(yè)的白領(lǐng)中較為普遍，隱婚甚至已成為很多白領(lǐng)的生存策略。 2處理人際關(guān)系的生活方式 　　案例4：小李長(zhǎng)得年輕漂亮、性格開朗，到公司后很快就和同事打成一片，下班后總會(huì)有很多朋友約她一起吃飯、娛樂，這讓他很是開心，但是好景不長(zhǎng)，在一次她無意透露自己已結(jié)婚的消息后，再也沒有同事相約她出去玩耍了，因?yàn)樵谕卵壑幸鸦榕栽僖膊粚儆谒约海羌彝サ拇~，這讓小李有些后悔，換了新公司之后，小李就與老公“約法三章”后加入了“隱婚族”行列。 　　案例5：劉小姐兩年前就結(jié)婚了，因?yàn)楣ぷ鞯脑颍恢睕]擺酒席。結(jié)婚的事除了非常親密的朋友外，一般公事往來或泛泛之交的人都不知道。一來她對(duì)目前的老公并不太滿意，不想把他帶給朋友看，二來她還是覺得單身生活更為自由自在，因此她不想刻意張揚(yáng)自己結(jié)婚的事，況且她認(rèn)為結(jié)婚是個(gè)人隱私，沒有必要讓所有的認(rèn)識(shí)她的人都知道。 　　可見，希望與朋友、同事保持婚前的融洽關(guān)系也成為“隱婚理由。”她們擔(dān)心“公主”變成“皇后”必然遭到朋友同事的冷落，那么就不會(huì)再享受以前的生活了。而潛意識(shí)里對(duì)配偶不滿意和對(duì)婚姻不自信也會(huì)引導(dǎo)自己做出不在婚姻狀態(tài)的反射，因此把隱婚有意無意地作為自己的一種生活方式。 三 職場(chǎng)隱婚須慎重！ 　　“隱婚”成為時(shí)下白領(lǐng)的一種生存策略，或是一種生活方式，隱去已婚的身份，換來的是職業(yè)上公平的機(jī)會(huì)、上司的青睞及更多的發(fā)展，或是生活上自由的空間。不過，盡管進(jìn)行隱婚會(huì)給當(dāng)事人帶來一定的好處，但是就必須做一些違心的事，要面對(duì)被同事揭穿的尷尬，還要顧及家人的感受，如果處理不慎，恐怕還會(huì)引起大變等。因此不該不分場(chǎng)合的“隱婚”，比如在應(yīng)聘時(shí)，應(yīng)該本著“誠(chéng)信”的態(tài)度，相信自己的實(shí)力，如實(shí)填寫婚姻狀況；在接觸客戶時(shí)則可以根據(jù)需要作選擇。而且“隱婚”隱去的是婚姻的神圣性，也不是一個(gè)在職場(chǎng)上立足的長(zhǎng)遠(yuǎn)方法，只有靠自己的自信、能力爭(zhēng)取到機(jī)遇，創(chuàng)造生活，才能獲得職場(chǎng)認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。凡本網(wǎng)的所有原創(chuàng)作品，包括標(biāo)有“柏明頓人力資源管理咨詢網(wǎng)”版權(quán)LOGO的圖片，版權(quán)均屬于柏明頓人力資源網(wǎng)所有，未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、摘編或利用其它方式使用發(fā)表上述作品。已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)使用作品的，應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用，并注明“來源：柏明頓人力資源管理咨詢網(wǎng)（簡(jiǎn)稱柏明頓管理咨詢，）”和作者姓名。違反上述聲明者，本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。

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