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企業文化不是企業的裝飾和面紗

發布人：admin     日期：2010-09-30

企業文化不是企業的裝飾和面紗 建設企業文化必須要有整體規劃和要求，必須要經過努力建立起具有企業特色的企業文化體系。企業必須自上而下，廣泛調研，反復醞釀，內外結合，初步構建起用先進的管理思想和經營理念整合企業的企業文化管理體制，以促進企業文化管理與制度管理相結合，從而來提升企業的管理檔次和水平，實現企業管理的文化創新。 建設企業文化和宣灌企業文化理念，就是要用文化的力量來打造具有一流水準的現代企業。在當前洶涌澎湃的市場經濟大潮中，企業間的競爭不僅表現為產品、技術、人才及市場占有等物質力的競爭，更重要的是還表現在一個企業在思想、意識、價值觀和行為準則等文化力的競爭。只有擁有厚實的文化力，才可能形成強大的創造力和競爭力，從而使企業在市場競爭中立于不敗之地。 綜上所述，作為一個成熟的企業，而不是將企業文化當成裝飾和面紗。必須要從根本上解決“等待、觀望、停留在口頭上、表面上”等一系列工作滯后現象，必須要從深層次去挖掘企業文化的理念。 廣東省商業聯合會培訓部自2007的開始，由廣東省商業聯合會組織的《廣東標桿企業考察》現場交流會及華為考察項目，已進行到了近四十期，現已是廣東標桿企業考察唯一專業組織機構。三年來，我會對廣東省內數十家知名企業進行了現場考察學習交流，并進行精益工廠考察，參加人數達數千人。培訓服務有：中央黨校廣東優秀企業家進修班、企業內訓、企業考察、現代企業管理大講堂、精益生產培訓等。培訓模式：企業現場參觀+企業高層座談交流+專題課程培訓的形式，打破了傳統的單一培訓形式，受到了參加者的一致好評！

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