伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
登錄
|
注冊
021-55669210
關(guān)注我們
公開課程
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
培訓(xùn)講師
管理資訊
推薦閱讀
課件下載
Toggle navigation
知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
網(wǎng)站首頁
公開課程
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
培訓(xùn)講師
認(rèn)證證書
培訓(xùn)助手
關(guān)于我們
培訓(xùn)現(xiàn)場
管理資訊
推薦閱讀
資料下載
證書查詢
會員積分
戰(zhàn)略/管理
高層管理
/
領(lǐng)導(dǎo)力
/
執(zhí)行力
/
戰(zhàn)略管理
/
總裁研修
/
溝通技巧
/
中層管理
/
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
/
研發(fā)項(xiàng)目
/
企業(yè)文化
/
危機(jī)管理
/
項(xiàng)目管理
/
新員工管理
/
商務(wù)考察
/
其他
人力/行政
薪酬管理
/
招聘面試
/
績效考核
/
員工關(guān)系
/
培訓(xùn)體系
/
勞動(dòng)法規(guī)
/
KPI
/
BSC
/
TTT培訓(xùn)
/
課程開發(fā)
/
高級文秘
/
行政助理
/
行政統(tǒng)籌
/
EXCEL
/
PPT
/
公文寫作
/
職業(yè)形象
生產(chǎn)/質(zhì)量
PMC生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制
/
多品種小批量下的生產(chǎn)計(jì)劃
/
現(xiàn)場管理
/
一線主管
/
工廠成本
/
TPM生產(chǎn)維護(hù)
/
質(zhì)量管理
/
5S
/
6S
/
精益生產(chǎn)
/
IE技術(shù)
/
環(huán)境安全EHS
采購/物流
CPSM認(rèn)證
/
采購經(jīng)理認(rèn)證
/
采購核心
/
供應(yīng)商管理
/
采購成本降低
/
多品種小批量采購
/
外包供應(yīng)商
/
采購合同
/
SQE
/
3PL
/
MRO
/
戰(zhàn)略供應(yīng)鏈
/
庫存控制
/
倉儲管理
市場/營銷
銷售技能
/
談判技巧
/
電話營銷
/
客戶服務(wù)
/
外貿(mào)操作
/
產(chǎn)品規(guī)劃
/
大客戶銷售
/
渠道管理
/
銷售經(jīng)理
/
店面終端
/
品牌管理
/
銷售團(tuán)隊(duì)
/
網(wǎng)絡(luò)營銷
/
營銷策劃
技能/素養(yǎng)
商務(wù)禮儀
/
演講口才
/
職業(yè)經(jīng)理人
/
職業(yè)化培訓(xùn)
/
時(shí)間管理
/
壓力與情緒管理
/
各類技能
/
法律法規(guī)
熱點(diǎn)資訊
更多 >>
1. 某ss銀行《與情緒壓力共舞》課程
2. 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程體系及咨詢
3. 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)五大問題及解決思路
4. 全面領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程
5. 再次返聘!招行《沖突溝通,綻放關(guān)系》精彩回顧
6. 吸引和保留最有才華的人
7. 大連某大型制冷空調(diào)制造集團(tuán)《高情商管理溝通藝術(shù)》課程圓滿結(jié)束!
8. ISO、IEC發(fā)布多項(xiàng)國際標(biāo)準(zhǔn)
9. 采購被要求做證明題,原因何在?
10. 合理的拒絕,采購路上必然少一些艱苦
11. 除了價(jià)格,其他都可以談
12. 降本增效,到底降什么本,增什么效
13. 采購談判中,供應(yīng)商總裁暈倒了!
14. 采購三十六計(jì)
15. 生產(chǎn)管理三步曲
工具表格下載
更多 >>
員工績效管理--張老師
中高層管理技能提升
采購成本分析與價(jià)格降低
高管秘籍--弱勢管理
九型人格與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
讓目標(biāo)達(dá)成--年度經(jīng)營計(jì)劃的制定與執(zhí)行
阿米巴經(jīng)營模式構(gòu)建實(shí)戰(zhàn)
現(xiàn)場改善與生產(chǎn)效率提升
銷售精英激勵(lì)與實(shí)戰(zhàn)技能提升
業(yè)績飆升的三把利刃
360度溝通與影響力
移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代銷售之道
做一名成功的職業(yè)經(jīng)理人
物流基礎(chǔ)管理課件
生產(chǎn)與供應(yīng)鏈管理
現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)
總裁統(tǒng)御之道
讓你的團(tuán)隊(duì)擊中目標(biāo)
企業(yè)實(shí)用應(yīng)用文寫作
有效設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)體系
精益生產(chǎn)培訓(xùn)給我的一些獨(dú)特的心得體會
發(fā)布人:admin 日期:2010-12-16
2010年12月9日,我們?nèi)⒓泳嫔a(chǎn)培訓(xùn),這次培訓(xùn)是學(xué)習(xí)精益生產(chǎn)管理。培訓(xùn)之前,我在網(wǎng)上查閱了關(guān)于“精益生產(chǎn)”的資料,接觸到了一點(diǎn)點(diǎn)皮毛。通過培訓(xùn),對“精益生產(chǎn)”有了進(jìn)一步的了解。下面談一談我對“精益生產(chǎn)”的一些感想。 1973年爆發(fā)了第二次世界大戰(zhàn)之后最嚴(yán)重的世界性經(jīng)濟(jì)危機(jī)——第一次石油危機(jī)。日本經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了零增長的局面,幾乎所有的企業(yè)都被逼到了虧損的境地,惟有豐田汽車公司例外。這說明了豐田公司有一種抗拒風(fēng)險(xiǎn)的強(qiáng)有力的方法,這就是豐田生產(chǎn)方式(精益生產(chǎn))。而精益生產(chǎn)主要是徹底杜絕企業(yè)內(nèi)部各種浪費(fèi),以提高生產(chǎn)效率、提升產(chǎn)品的質(zhì)量。而豐田公司經(jīng)過半個(gè)世紀(jì)的不斷探索與實(shí)踐,豐田生產(chǎn)方式不斷充實(shí)、發(fā)展、完善,已經(jīng)形成了一個(gè)將科學(xué)管理、技術(shù)創(chuàng)新、信息革命融為一體的完整管理體系。而現(xiàn)在在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下企業(yè)要有競爭力就必須在精益生產(chǎn)方面下大功夫。對于精益生產(chǎn)我們只是邁出萬里長征的第一步,所以擺在我們面前的將會是一段難及慢長的歷程。而我們要全面開展精益生產(chǎn)必須要從人員的意識著手宣傳、培訓(xùn)等工作,而實(shí)行動(dòng)中要從簡單容易的做起。 以下是我對精益生產(chǎn)的一些見解: 一、精益生產(chǎn)需要“均衡化”與“多樣化” 多樣化也就是多品種及少批量,但多品種少批量如果控制不好會對我們的庫存尾數(shù)造成壓力,也就是說資金的積壓。要解決這些問題需要做好均衡化的管理,在庫存量及合格率上的有效控制是做好多樣化的基礎(chǔ)。 二、精益生產(chǎn)是杜絕各種浪費(fèi)以提高生產(chǎn)效率 操作的浪費(fèi)在我們的工作中時(shí)刻存在,如可找出這些浪費(fèi)及改善是關(guān)鍵,要找出我們身邊的浪費(fèi)只有全員參與才能做到更全面。要真正能達(dá)到杜絕各種浪費(fèi)還要做大量的工作,需要大量的人力才能做到,所以我們做好宣傳工作,動(dòng)員全體員工積極參與才能杜絕各種浪費(fèi),達(dá)到提高生產(chǎn)效率的目的。 三、精益生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)少人化、自動(dòng)化 “少人化”是從“省人化”過度得來的,這需要提高員工的操作技能才可實(shí)現(xiàn)。而“自動(dòng)化”除了設(shè)備自動(dòng)化外,我覺得作為生產(chǎn)部門,人的“自動(dòng)化”由其重要,人的“自動(dòng)化”指我們每一個(gè)人都能自動(dòng)去做事,自動(dòng)去尋找問題并尋求解決措施,只有這樣才能挖掘第一個(gè)人的潛力,使到在少人的情況下能完成預(yù)期的工作任務(wù)。所以我們在人員的思想教育方面要多下功夫,使員工的意識上提高做到發(fā)處內(nèi)心的自愿去做,只有這樣才能達(dá)到“自動(dòng)化”。 四、精益生產(chǎn)需要實(shí)行柔性生產(chǎn) “柔性生產(chǎn)”實(shí)際就是我們常說的“一崗多能”,如果我們每一個(gè)員工能夠掌握多個(gè)崗位的操作技能,那么在生產(chǎn)上人員的調(diào)動(dòng)方面較為靈活,是少人化、自動(dòng)化及杜絕浪費(fèi)提高生產(chǎn)效率的基礎(chǔ)。要使每一個(gè)員工能掌握多個(gè)崗位的技能必須多給員工有培訓(xùn)及實(shí)踐的機(jī)會,我們要多關(guān)心他們的學(xué)習(xí)及給予分配不同的工作,讓他們在理論及實(shí)踐中提高操作質(zhì)能。 最后,我覺得,只要能夠從一點(diǎn)一滴的小事改起,將精益的理念逐漸地滲透于日常的生產(chǎn)中,精益總會帶來意想不到的收獲。我相信總有一天,當(dāng)我們面臨生產(chǎn)計(jì)劃跟不上變化的時(shí)候,不是改變計(jì)劃,而是學(xué)會控制變化。
上一條:精益管理實(shí)踐體會——以流程再造促精益管理
下一條:精益生產(chǎn)培訓(xùn)——讓我對“精益”有了更深刻的感悟!
免責(zé)聲明:本網(wǎng)站登載資訊文章是由會員發(fā)布分享,僅為提供給感興趣讀者學(xué)習(xí)研究使用,不代表本站同意該文章的立場觀點(diǎn)。如涉及版權(quán)等問題請與本網(wǎng)站聯(lián)系,核實(shí)后會給予處理。
帕迪是誰
公司簡介
核心價(jià)值
發(fā)展歷程
公司資質(zhì)
部分客戶
我們的服務(wù)
公開課
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
拓展訓(xùn)練
咨詢服務(wù)
聯(lián)系我們
商務(wù)合作
講師合作
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
服務(wù)條款
隱私保護(hù)
法律聲明
帕迪微信二維碼
Copyright 2016@021px All rights reserved.上海企業(yè)帕迪企業(yè)管理咨詢有限公司
滬公網(wǎng)安備 31011302003263號;
備案:滬ICP備10004804號-5
伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
9000px;">
超碰在线观看av
|
亚洲美女综合网
|
在线观看亚洲天堂
|
国产三级黄色片
|
少妇熟女视频一区二区三区
|
av老司机久久
|
色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕
|
av男人的天堂av
|
日韩福利在线视频
|
国产精品爽爽久久久久久
|
午夜一区二区三区免费
|
精品国产成人亚洲午夜福利
|
中文字幕一区二区三区手机版
|
国产a级片视频
|
一区二区成人免费视频
|
精品久久在线观看
|
亚洲欧美在线观看视频
|
a级一a一级在线观看
|
日本不卡一二区
|
国产精品毛片一区二区
|
中文字幕第69页
|
欧美日韩在线视频播放
|
超碰在线人人干
|
中文字幕人妻一区二区
|
人成免费在线视频
|
国产精品久久久久久久久夜色
|
伊人网在线综合
|
欧美视频一区二区在线
|
国产精品麻豆入口
|
亚洲一区二区三区四区五区
|
国产suv精品一区二区68
|
五月婷婷丁香色
|
欧美日韩理论片
|
国产网站在线看
|
亚洲一区二区中文字幕在线观看
|
天天av天天翘
|
欧美日韩在线国产
|
九九精品在线观看视频
|
国产www视频
|
亚洲一区二区三区高清视频
|
国产成人精品亚洲
|
一区二区视频免费
|
欧美国产日韩综合
|
久久激情免费视频
|
国产精品入口免费软件
|
亚洲高潮女人毛茸茸
|
欧美特黄一级视频
|
精品国产亚洲av麻豆
|
国产精品午夜影院
|
成人毛片一区二区三区
|
91视频青青草
|
91精品人妻一区二区三区四区
|
这里只有久久精品
|
五月激情六月丁香
|
天天躁日日躁狠狠躁av
|
日韩Av无码精品
|
欧洲第一无人区观看
|
蜜桃精品成人影片
|
精品人妻一区二区三区浪潮在线
|
国产免费一区二区三区四区五区
|
a天堂在线观看视频
|
99免费观看视频
|
jizz欧美性11
|
波多野结衣黄色
|
www.日本高清
|
国产a级免费视频
|
国产精品探花一区二区在线观看
|
国产成人在线视频观看
|
国产精品一区二区羞羞答答
|
国产精品乱码久久久
|
国产美女免费无遮挡
|
国产一级做a爰片久久
|
国产又粗又黄又爽的视频
|
国精品人伦一区二区三区蜜桃
|
黄色香蕉视频在线观看
|
精品国产青草久久久久96
|
精品无码av一区二区三区不卡
|
亚洲国产午夜精品
|
亚洲欧美日韩一二三区
|
亚洲综合色在线观看
|
97人妻精品一区二区免费
|
高h视频免费观看
|
国产在线观看免费视频今夜
|
久久精品一卡二卡
|
欧美日韩综合一区二区
|
天天干天天操天天拍
|
一区二区视频免费
|
97人妻精品一区二区三区视频
|
www.亚洲自拍
|
国产专区第一页
|
欧洲猛交xxxx乱大交3
|
午夜精品久久久久久久99
|
中文字幕在线天堂
|
91精产国品一二三产区别沈先生
|
国产成人精品视频免费
|
毛片网站免费观看
|
午夜国产在线视频
|
7777久久亚洲中文字幕
|
国产亚洲视频一区
|
欧美视频一区二区在线
|
亚洲 欧美 日韩 在线
|
一级黄色片网站
|
国产无遮挡又黄又爽在线观看
|
欧美日韩高清丝袜
|
永久av免费网站
|
丁香花五月婷婷
|
蜜桃传媒一区二区亚洲
|
一区二区三区在线播放视频
|
www.成人免费视频
|
麻豆成人在线视频
|
在线免费观看成年人视频
|
福利在线一区二区三区
|
欧美成人久久久免费播放
|
最新天堂在线视频
|
国产探花视频在线
|
少妇av在线播放
|
a级片在线观看视频
|
久久一二三四区
|
中文字幕人妻一区二区在线视频
|
国产激情视频在线播放
|
日本一卡二卡在线
|
伦理片一区二区
|
亚洲午夜精品久久久久久高潮
|
国产毛片在线视频
|
日本熟妇人妻中出
|
亚洲理论中文字幕
|
久草免费资源站
|
亚洲黄色小说视频
|
精品人妻无码一区二区性色
|
五月天婷婷影视
|
国产精品久久综合青草亚洲AV
|
日本成人精品视频
|
99自拍视频在线
|
日本道中文字幕
|
www.欧美com
|
日韩精品手机在线
|
成人午夜福利视频
|
色综合天天色综合
|
国产精品老熟女视频一区二区
|
天天干天天综合
|
国产一二三区精品
|
亚洲精品久久久久久宅男
|
久久久精品国产sm调教网站
|
亚洲欧美一区二区三
|
久久老司机精品视频
|
91精品久久久久久久久久久久
|
欧美男女交配视频
|
亚洲三级中文字幕
|
久久久久久久久久一区
|
一级aaaa毛片
|
日韩三级视频在线
|
国产一级片av
|
亚洲最新av网站
|
色婷婷中文字幕
|
国产又黄又粗又猛又爽的
|
亚洲色偷偷综合亚洲av伊人
|
日本道在线观看
|
波多野结衣一区二区三区在线
|
91精品少妇一区二区三区蜜桃臀
|
www成人在线
|
久久久久久国产精品视频
|
中文字幕 欧美日韩
|
久久久久久久国产精品毛片
|
av黄色在线播放
|
一级在线免费视频
|
免费欧美一级片
|
国产强伦人妻毛片
|
91精品视频国产
|
中文字幕在线观看日
|
日韩和一区二区
|
精品国产九九九
|
成人高清在线观看视频
|
最近免费中文字幕大全免费版视频
|
欧美人妻精品一区二区免费看
|
国产亚洲欧美精品久久久久久
|
99精品一区二区三区无码吞精
|
在线免费看av网站
|
天堂中文av在线
|
青青草原国产视频
|
久久精品—区二区三区舞蹈
|
懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹
|
亚洲天堂视频在线播放
|
亚洲av鲁丝一区二区三区
|
人妻无码一区二区三区免费
|
调教驯服丰满美艳麻麻在线视频
|
国产三级国产精品国产国在线观看
|
一本岛在线视频
|
中文字幕久久久久
|
午夜免费福利网站
|
日韩精品一区二区三区国语自制
|
久久噜噜色综合一区二区
|
激情综合丁香五月
|
国产熟妇搡bbbb搡bbbb
|
岛国精品资源网站
|
公肉吊粗大爽色翁浪妇视频
|
a在线观看免费
|
www.久久精品.com
|
性色av蜜臀av
|
天天操天天操天天操天天操天天操
|
日本免费网站视频
|