伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
登錄
|
注冊
021-55669210
關(guān)注我們
公開課程
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
培訓(xùn)講師
管理資訊
推薦閱讀
課件下載
Toggle navigation
知名培訓(xùn)機構(gòu)
網(wǎng)站首頁
公開課程
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
培訓(xùn)講師
認(rèn)證證書
培訓(xùn)助手
關(guān)于我們
培訓(xùn)現(xiàn)場
管理資訊
推薦閱讀
資料下載
證書查詢
會員積分
戰(zhàn)略/管理
高層管理
/
領(lǐng)導(dǎo)力
/
執(zhí)行力
/
戰(zhàn)略管理
/
總裁研修
/
溝通技巧
/
中層管理
/
團隊建設(shè)
/
研發(fā)項目
/
企業(yè)文化
/
危機管理
/
項目管理
/
新員工管理
/
商務(wù)考察
/
其他
人力/行政
薪酬管理
/
招聘面試
/
績效考核
/
員工關(guān)系
/
培訓(xùn)體系
/
勞動法規(guī)
/
KPI
/
BSC
/
TTT培訓(xùn)
/
課程開發(fā)
/
高級文秘
/
行政助理
/
行政統(tǒng)籌
/
EXCEL
/
PPT
/
公文寫作
/
職業(yè)形象
生產(chǎn)/質(zhì)量
PMC生產(chǎn)計劃與物料控制
/
多品種小批量下的生產(chǎn)計劃
/
現(xiàn)場管理
/
一線主管
/
工廠成本
/
TPM生產(chǎn)維護
/
質(zhì)量管理
/
5S
/
6S
/
精益生產(chǎn)
/
IE技術(shù)
/
環(huán)境安全EHS
采購/物流
CPSM認(rèn)證
/
采購經(jīng)理認(rèn)證
/
采購核心
/
供應(yīng)商管理
/
采購成本降低
/
多品種小批量采購
/
外包供應(yīng)商
/
采購合同
/
SQE
/
3PL
/
MRO
/
戰(zhàn)略供應(yīng)鏈
/
庫存控制
/
倉儲管理
市場/營銷
銷售技能
/
談判技巧
/
電話營銷
/
客戶服務(wù)
/
外貿(mào)操作
/
產(chǎn)品規(guī)劃
/
大客戶銷售
/
渠道管理
/
銷售經(jīng)理
/
店面終端
/
品牌管理
/
銷售團隊
/
網(wǎng)絡(luò)營銷
/
營銷策劃
技能/素養(yǎng)
商務(wù)禮儀
/
演講口才
/
職業(yè)經(jīng)理人
/
職業(yè)化培訓(xùn)
/
時間管理
/
壓力與情緒管理
/
各類技能
/
法律法規(guī)
熱點資訊
更多 >>
1. 某ss銀行《與情緒壓力共舞》課程
2. 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程體系及咨詢
3. 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)五大問題及解決思路
4. 全面領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程
5. 再次返聘!招行《沖突溝通,綻放關(guān)系》精彩回顧
6. 吸引和保留最有才華的人
7. 大連某大型制冷空調(diào)制造集團《高情商管理溝通藝術(shù)》課程圓滿結(jié)束!
8. ISO、IEC發(fā)布多項國際標(biāo)準(zhǔn)
9. 采購被要求做證明題,原因何在?
10. 合理的拒絕,采購路上必然少一些艱苦
11. 除了價格,其他都可以談
12. 降本增效,到底降什么本,增什么效
13. 采購談判中,供應(yīng)商總裁暈倒了!
14. 采購三十六計
15. 生產(chǎn)管理三步曲
工具表格下載
更多 >>
員工績效管理--張老師
中高層管理技能提升
采購成本分析與價格降低
高管秘籍--弱勢管理
九型人格與團隊建設(shè)
讓目標(biāo)達(dá)成--年度經(jīng)營計劃的制定與執(zhí)行
阿米巴經(jīng)營模式構(gòu)建實戰(zhàn)
現(xiàn)場改善與生產(chǎn)效率提升
銷售精英激勵與實戰(zhàn)技能提升
業(yè)績飆升的三把利刃
360度溝通與影響力
移動互聯(lián)時代銷售之道
做一名成功的職業(yè)經(jīng)理人
物流基礎(chǔ)管理課件
生產(chǎn)與供應(yīng)鏈管理
現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)
總裁統(tǒng)御之道
讓你的團隊擊中目標(biāo)
企業(yè)實用應(yīng)用文寫作
有效設(shè)計薪酬激勵體系
客戶關(guān)系發(fā)展不同階段的對策
發(fā)布人:admin 日期:2010-12-07
客戶關(guān)系發(fā)展是一個循序漸進的過程,一個完整的客戶關(guān)系發(fā)展包括開發(fā)階段、初期合作階段、穩(wěn)定合作階段和戰(zhàn)略合作四個階段。供應(yīng)商將客戶關(guān)系水平不斷向前推進,從交易關(guān)系到合作關(guān)系和彼此信任與承諾的建立,戰(zhàn)略合作是雙方期望達(dá)到的理想階段。客戶關(guān)系的發(fā)展無法跳躍式前進,必須由開發(fā)、初期合作、穩(wěn)定合作,循序漸進最后才能進入戰(zhàn)略合作。 同時在客戶關(guān)系發(fā)展任何階段,都存在客戶關(guān)系的停滯、倒退甚至完全中斷的可能性, 但客戶關(guān)系的倒退和客戶關(guān)系的上升一樣,一般也有一個過程,客戶直接從一個供應(yīng)商轉(zhuǎn)向另外一個新的供應(yīng)商,一定還與原有供應(yīng)商保持一定的聯(lián)系,突然完全中斷情況是很少的,也正因為如此,當(dāng)關(guān)系倒退時,雙方有機會采取合適的修補措施恢復(fù)關(guān)系。 靜態(tài)的客戶關(guān)系研究沒有依據(jù)客戶關(guān)系不同時期的特點制訂不同的策略,認(rèn)為只要保持住客戶就是建立了成功客戶關(guān)系。動態(tài)的客戶關(guān)系研究則根據(jù)客戶關(guān)系發(fā)展不同階段的特點,如:供應(yīng)商在客戶發(fā)展的不同階段的地位,不同階段驅(qū)動客戶關(guān)系發(fā)展的因素,和每個階段供應(yīng)商要達(dá)到的目標(biāo),有針對性地提出不同的對策。 客戶關(guān)系發(fā)展的四個階段 客戶關(guān)系發(fā)展階段的劃分原則,主要是考慮供應(yīng)商提供的產(chǎn)品或服務(wù)占客戶業(yè)務(wù)比例的狀況,從而確定二者之間的合作程度并大致分為以下四個階段。 1) 客戶開發(fā)階段——非供應(yīng)商,暫與客戶無業(yè)務(wù)往來。 2) 初期合作階段——買賣雙方建立起初步信任的關(guān)系,但大都是客戶的次要或候選供應(yīng)商,客戶仍會選擇其他公司的業(yè)務(wù),占客戶采購份額50%以下。 3) 穩(wěn)定合作階段——買賣雙方之間有更廣泛的合作,建立忠誠度,成為客戶的主要供應(yīng)商,但為了安全和保持競爭,客戶還會引入其他次要供應(yīng)商,占客戶采購份額50-80%。 4) 戰(zhàn)略合作階段——雙方確立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。成為客戶戰(zhàn)略供應(yīng)商,采購份額 80——100% 客戶開發(fā)階段策略 客戶開發(fā)階段供應(yīng)商暫與客戶無業(yè)務(wù)往來,本階段供應(yīng)商的主要目標(biāo)是:如何使?jié)撛诳蛻舭l(fā)展成為正式客戶。為達(dá)到此目標(biāo)供應(yīng)商需要采取以下策略: 1) 等待機會——尋找最佳切入點 大部分情況是你想進入的客戶已經(jīng)有固定的供應(yīng)商了,從潛在客戶發(fā)展成為正式客戶很少一蹴而就,上來就實現(xiàn)零的突破的可能性不大,銷售人員更多的是在等待合適的切入的機會,機會可能包括新產(chǎn)品上市、年度供應(yīng)商評估、客戶內(nèi)部人員變動、目前供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)問題、與目前供應(yīng)商關(guān)系惡化、減低成本需求等等。即便是你已經(jīng)與客戶的關(guān)鍵人物建立了良好關(guān)系,同時產(chǎn)品和服務(wù)也能夠滿足客戶的需求,你的正式的進入還是需要一個機會。 2) 找到關(guān)鍵人— 成功有希望 首先在客戶內(nèi)部尋找內(nèi)線,了解客戶組織結(jié)構(gòu)圖,明確客戶的角色與職能分工,確定影響采購關(guān)鍵人所占的比重,與關(guān)鍵人建立良好關(guān)系,同時注意與客戶中的影響采購決策的其他人保持良好關(guān)系。 3) 建立關(guān)系—建立信任,提供利益 中國式關(guān)系營銷實質(zhì)就是供應(yīng)商與客戶雙方建立個人信任和組織之間的信任,通過對客戶組織利益和個人利益的滿足,最終促使交易的成功。尤其需要注意的是個人之間的信任和個人利益在中國商業(yè)環(huán)境下的重要作用。 4) 技術(shù)突破——展示價值,構(gòu)筑壁壘, 第一種情況是:當(dāng)顧客根據(jù)經(jīng)驗和企業(yè)的實際情況,已經(jīng)列出它所關(guān)注的所有價值,最終把這些價值折算成評判產(chǎn)品價值的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。供應(yīng)商就需要準(zhǔn)確、深入的把握客戶所關(guān)注價值,并利用解決方案演示、技術(shù)交流、客戶參觀等形式,向顧客提供并展示這些價值。 第二種情況是:供應(yīng)商能夠影響甚至幫助客戶制定價值評判標(biāo)準(zhǔn),并使自己產(chǎn)品的獨特產(chǎn)品價值成為顧客關(guān)注價值,也就是影響客戶采購標(biāo)準(zhǔn),使之對我方產(chǎn)品有利,通過構(gòu)筑技術(shù)壁壘,有效地阻截競爭對手。 在客戶開發(fā)階段供應(yīng)商與客戶的接觸基本上就是銷售與客戶采購點對點的接觸, 初期合作階段策略 初期合作階段的客戶還有很大的波動性,供應(yīng)商開始通過價格(如:低價、扣點、信用支持)吸引顧客與企業(yè)建立交易關(guān)系,但卻很難創(chuàng)造持久的顧客關(guān)系,因為競爭對手很容易模仿從而失去優(yōu)勢。同時隨著市場競爭的日趨激烈和自身經(jīng)營管理的需要,客戶往往會權(quán)衡現(xiàn)有供應(yīng)商和候選供應(yīng)商帶給自己的收益和成本,如果候選供應(yīng)商做得更好,他們會放棄現(xiàn)有關(guān)系,轉(zhuǎn)向候選供應(yīng)商。處于這個階段企業(yè)的目標(biāo)是:如何從次要供應(yīng)商發(fā)展成為主要供應(yīng)商?供應(yīng)商需要采取策略是:使客戶對主要產(chǎn)生供應(yīng)商不滿,銷售人員需要掌握以下三大策略,客戶關(guān)系完善、提升客戶期望值、制造成功機會。 1) 客戶關(guān)系完善—編織關(guān)系網(wǎng) 在客戶開發(fā)階段供應(yīng)商與客戶的接觸基本上就是點對點的接觸,我們已經(jīng)介紹了過分依賴某人單一聯(lián)系的風(fēng)險,買賣雙方的關(guān)系應(yīng)該是多層面的接觸。如果雙方的關(guān)系是非制度化的,那就是所謂的客戶經(jīng)理和客戶之間的人情關(guān)系,這樣的客戶關(guān)系將完全掌握在某個人手中。無論誰離開,都將給競爭對手提供機會。如果某種原因?qū)е码p方主要聯(lián)系人之間關(guān)系惡化,同樣也會發(fā)生上述情況。因此如果將個人點對點關(guān)系提升到面對面的組織關(guān)系,這樣的情況將會避免。 初期合作階段的客戶關(guān)系非常脆弱,客戶對供應(yīng)商還沒有建立完全信任的關(guān)系,基本上還處于考察階段,稍有不慎都將導(dǎo)致賣方花費很大精力構(gòu)建起來的關(guān)系毀于一旦。因此,供應(yīng)商要維持與客戶更穩(wěn)定長久的關(guān)系或者進一步獲得更大份額,需要從組織利益到個人利益、個人信任到組織信任多角度全方位的建立與客戶的關(guān)系。目前只是依靠性價比等滿足客戶組織利益取勝的,那也許需要在滿足客戶個人利益上多下下功夫;而只是依靠公司品牌等取得客戶信任的,那也許需要在建立與客戶的個人之間多建立一些信任。 2) 提升客戶期望—讓客戶對現(xiàn)狀不滿 客戶的滿意度是由客戶感知的服務(wù)和期望的服務(wù)兩個因素所決定的。當(dāng)感知的服務(wù)大于期望的服務(wù)時,客戶感到很滿意;當(dāng)感知的服務(wù)小于期望的服務(wù)時,客戶感到不滿意。而客戶期望值首先源自于過去的經(jīng)歷,然后還有口碑的傳遞以及個人的需要。 舉例說明:一天你一個人去某飯店吃飯,你覺得這家飯店的環(huán)境和口味都還可以,飯畢結(jié)帳,服務(wù)生說今天店慶開張一周年,全部打8折優(yōu)惠。你特別高興,因為這服務(wù)超出了你的期望值。這就是很滿意。下周你帶了一大幫朋友還是去這家飯店吃飯,叫了一桌子菜,飯畢結(jié)帳服務(wù)生說今天不打折扣,你很生氣,因為這次你期望值已經(jīng)提高到8折優(yōu)惠,而實際上服務(wù)沒有達(dá)到你的期望,你當(dāng)然不滿意。在初期合作階段如果能夠提升客戶期望,同樣是讓客戶對目前的供應(yīng)商不滿意。 提升客戶的期望值的方法: 1) 提供比目前供應(yīng)商更出色的服務(wù); 作為供應(yīng)商,我們的任務(wù)是不斷提供更高水平的服務(wù),贏得客戶滿意,鞏固和加強初期建立的客戶信任,進而培養(yǎng)客戶的忠誠度。而贏得客戶滿意的措施是盡快了解并滿足客戶個性化的需求——個性化增值是提升客戶價值的最佳切人點,因為個性化不易被模仿,有利于保持競爭優(yōu)勢;而如商品質(zhì)量、交貨速度、價格、售后服務(wù)、技術(shù)支持等都已成為人人做到的標(biāo)準(zhǔn)化動作了。 2) 引入比目前供應(yīng)商更具競爭力的產(chǎn)品或解決方案; 3)滿足目前供應(yīng)商無法滿足的個人需求。 3) 制造成功機會—加重客戶痛苦 初期合作階段的除了維持與客戶的關(guān)系不出意外以外,更重要的是尋找機會將客戶關(guān)系向前推動,使提供的產(chǎn)品或服務(wù)占客戶業(yè)務(wù)比例不斷擴大,因此在與客戶的交流和合作中,需要把握以下八大成功機會: 1. 新產(chǎn)品上市:新產(chǎn)品意味著對所有供應(yīng)商在技術(shù)層面上都是歸零,客戶必須重新利用解決方案演示、技術(shù)交流、對客戶進行影響,并建立競爭優(yōu)勢。 2. 采購時機:客戶每年的對供應(yīng)商的年度評估是供應(yīng)商擴大交易額的好時機。 3. 人員變動:競爭對手的人員變動或者客戶關(guān)鍵影響者的人事變動都是與客戶加深關(guān)系的絕佳時機。 4. 產(chǎn)品質(zhì)量:競爭對手的質(zhì)量發(fā)生了問題。 5. 服務(wù)抱怨:客戶對主要供應(yīng)商的服務(wù)質(zhì)量開始抱怨。 6. 關(guān)系弱點:競爭對手雖然是客戶的主要供應(yīng)商,但關(guān)系不深不透,過分依賴某人單線聯(lián)系,買賣雙方的關(guān)系還沒有達(dá)到多層面的接觸。 7. 關(guān)系惡化;一部分由于供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)投訴沒有妥善解決,造成雙方的關(guān)系惡化;還有一種情況客戶中某些個人的要求沒有得到滿足等等。 8. 減低成本:當(dāng)客戶的市場競爭激烈,出于降低成本的需求,一定會同有成本優(yōu)勢的供應(yīng)商合作,如果供應(yīng)商恰好有這方面的優(yōu)勢,就是一個很好的做大的機會。 初期合作階段的供應(yīng)商除了等待等待機會外,更重要的是創(chuàng)造機會。制造機會有以下三大策略: 1. 利用客戶內(nèi)部矛盾,打破現(xiàn)有的平衡,促使我方支持者與對手支持者進行利益重新分配;建立一個有利于我方的新平衡。 2. 進行基層運作,由客戶使用部門反映供貨商的質(zhì)量問題或服務(wù)問題;將小問題最終放大成大問題,最終引起企業(yè)中高層的注意 3. 發(fā)現(xiàn)新的市場或新的產(chǎn)品,為客戶創(chuàng)造需求。使所有供應(yīng)商在技術(shù)層面上都是歸零,創(chuàng)造出新的需求 在初期合作階段供應(yīng)商的銷售經(jīng)理除了與客戶的采購經(jīng)理接觸外,還開始與客戶的其它部門建立多渠道全方位的聯(lián)系。 穩(wěn)定合作階段策略 如果說客戶開發(fā)階段和初期合作階段是進攻的策略,那么處于穩(wěn)定合作階段供應(yīng)商就要采取防守策略,主要目標(biāo)就是:在保持目前最大業(yè)務(wù)份額的前提下,如何從主要供應(yīng)商發(fā)展成為客戶長期供應(yīng)商。供應(yīng)商需要采取策略是:讓客戶留下來很快樂,離開很痛苦。銷售人員應(yīng)掌握三大策略,客戶關(guān)系升級策略、高層銷售策略、客戶忠誠提升策略。 1) 客戶關(guān)系高層升級—高層銷售,定期高層互訪 即使你已經(jīng)成為對方的主要供應(yīng)商,如果關(guān)系層次還限于在客戶中低層的,那你很難保證將雙方的關(guān)系持久的維持下去,一有風(fēng)吹草動,你的客戶就會被競爭對手奪去。因此,高層銷售和高層之間的定期互訪,會使與客戶的關(guān)系加了雙保險,使競爭對手進攻的難度大大加大。 很多客戶叛離其中相當(dāng)多的原因不是由于產(chǎn)品質(zhì)量服務(wù)等實質(zhì)性問題,而是供應(yīng)商與客戶之間的溝通不夠。因此,與大客戶保持溝通、特別是高層的溝通渠道暢通是非常重要的。如:企業(yè)內(nèi)有可溝通對口的客戶管理部門;企業(yè)和客戶有定期溝通的制度;企業(yè)和客戶高層之間的溝通渠道暢通等都會降低客戶叛離的可能性。 2) 客戶忠誠提升—讓客戶離不開你的手段 對于客戶和忠誠客戶的定義,馮侖的《野蠻生長》有過形象化的定義: 在廟里,有個不幸的女人正在跪拜,她家里還剩10塊錢,老公要病死了,她拿5塊錢去廟里下跪,拿了一把灰,求了一個簽,磕了幾個頭,聽了幾聲木魚聲,看了幾眼晃動的蠟燭,然后帶著希望回家——這叫客戶 第二年那女人的兒子快要死了,那女人又來跪拜,因為她相信香灰是靈驗的,盡管回去以后老公和兒子都死了,她還是無怨無悔,還逢人說菩薩保佑——這叫忠誠的客戶 美國資深營銷專家JillGriffin認(rèn)為:客戶忠誠可分為行為忠誠、意識忠誠和情感忠誠。行為忠誠是客戶實際表現(xiàn)出來的重復(fù)購買產(chǎn)品的行為;意識忠誠是客戶在未來可能購買產(chǎn)品的意向;情感忠誠則是客戶對企業(yè)及其產(chǎn)品的態(tài)度,包括客戶積極向周圍人士推薦企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)。 忠誠的客戶來自于滿意的客戶,但有時候也來自無可奈何的客戶,所謂客戶留下來很快樂,離開你很痛苦。所以提高客戶忠誠度的方法有兩個:一是讓客戶滿意讓客戶快樂——客戶樂不思蜀愿意與你長期合作,二是讓客戶擔(dān)心甚至痛苦——離開你,風(fēng)險重重寸步難行,算了吧還是繼續(xù)跟你合作吧。 讓客戶快樂就是要向客戶提供更多的利益,包括:產(chǎn)品質(zhì)量高;技術(shù)能力強;服務(wù)水平好;交易條件優(yōu)惠;解決方案先進等等,設(shè)想你能為客戶提供盡可能多的優(yōu)厚條件,客戶還愿意離開你嗎?讓客戶痛苦包括兩個方面:1)采購風(fēng)險:目前供應(yīng)商品牌大;雙方合作關(guān)系良好;高層溝通渠道暢通,客戶尋找替代供應(yīng)商的風(fēng)險很大;2) 轉(zhuǎn)換成本:當(dāng)你向客戶提供差異化的產(chǎn)品;建立技術(shù)壁壘;實行年終返利銷售政策等,會使客戶的轉(zhuǎn)換成本增加,從而考慮是否值得更換供應(yīng)商。 一、要使顧客對企業(yè)忠誠,就要讓他們感覺留下來很快樂: 天下熙熙,皆為利來;天下攘攘,皆為利往。在交易中,利益是一項十分基本的內(nèi)容,也是一切交易成交的基礎(chǔ)。無論是個人利益還是公司利益,物質(zhì)利益還是精神利益,在每一個交易當(dāng)中都會涉及到。因此,要讓客戶忠誠,就必須能夠滿足客戶的利益所需,并讓他們因此感受到快樂。但隨著技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)的同質(zhì)化日趨普遍,當(dāng)為客戶定制解決方案;全天候24小時技術(shù)熱線;36小時現(xiàn)場解決問題等等已成為企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)動作時,原先的超期望價值會逐漸退化為基本價值,客戶期望值因此而變的更高。 而贏得客戶滿意的措施是了解并不斷滿足客戶個性化的服務(wù)需求。同時關(guān)注客戶的心理需求:情感需求、安全需求、尊重需求。 二、讓客戶因為離開你,而感到痛苦和恐懼: 1、提升客戶轉(zhuǎn)換供應(yīng)商的成本; 一般認(rèn)為顧客滿意會帶來顧客忠誠和高利潤。但是,據(jù)美國貝恩公司的一項調(diào)查顯示:在聲稱對公司產(chǎn)品滿意甚至十分滿意的顧客中,有65%~85%的人會轉(zhuǎn)購其他產(chǎn)品;在汽車業(yè)中,顧客滿意率平均為85%~95%,而顧客的再購率卻只有30%~40%;在餐飲業(yè)中,表示滿意或非常滿意的顧客中,仍會有60%~80%的人成為品牌的轉(zhuǎn)換者。所以要有效地挽留顧客提高客戶忠誠度,除了讓客戶滿意外,還需要提高客戶的轉(zhuǎn)換成本。 何為供應(yīng)商“轉(zhuǎn)換成本”?是指由于顧客轉(zhuǎn)向新供應(yīng)商所引起的一次性成本,例如航空公司一般不愿意更換飛機供應(yīng)商,因為如果將波音換為空客,那么重新培訓(xùn)機械師、投資購置新的備用部件等會增加很多成本。更換供應(yīng)商所需要的投資越大,消費者對于現(xiàn)有供應(yīng)商的商品的價格敏感性越低。換句話說,更換供應(yīng)商的附加成本越大,消費者對商品的價格敏感性越低。 2、提高客戶的采購風(fēng)險 客戶的采購風(fēng)險包括:價格虛高、質(zhì)量問題、供應(yīng)不及時、供應(yīng)商產(chǎn)能不足、售后服務(wù)不到位、采購人員和供應(yīng)商之間違法行為等等,這些情況都會導(dǎo)致對企業(yè)生產(chǎn)的嚴(yán)重后果。當(dāng)客戶為了采購利益如:價格付款條件等另選其它供應(yīng)商時,他還不得不衡量一下供應(yīng)商產(chǎn)能、售后服務(wù)的風(fēng)險。因此作為供應(yīng)商對其的品牌、信譽、規(guī)模、銷售業(yè)績、研發(fā)等進行不斷投入和宣傳,提高客戶對企業(yè)的安全感,是提高產(chǎn)品溢價和客戶忠誠度的有效方法之一。 以上談的是客戶的組織風(fēng)險,還有所謂的個人風(fēng)險。供應(yīng)商的品牌、信譽、規(guī)模還對企業(yè)中個人提供了化解風(fēng)險的能力,主要指在主要決策人及其他相關(guān)人員心目中,品牌、信譽、規(guī)模越強,取得決策人的信賴就會越多,得到的支持也會越多,成交的機率也會增大;同時對其個人地位穩(wěn)定和接受灰色所得的風(fēng)險度也相對較小。萬一出了什么問題,對個人影響不大,他甚至可以振振有詞地說:“我用的是大品牌,出了問題我也沒有辦法。” 另外,如同前幾章所述,在中國商業(yè)環(huán)境下成功的關(guān)鍵除了關(guān)系還是關(guān)系,其中個人關(guān)系又占了很大比例,因此與客戶尤其個人之間建立密切關(guān)系十分重要,而關(guān)系的基礎(chǔ)是信任,涉及一些桌底下交易,當(dāng)事人不得不考慮許諾能否兌現(xiàn)和是否安全的問題,因此保持與客戶個人之間高度信任的關(guān)系也是提高客戶忠誠度的有效方法。 在穩(wěn)定合作階段,供應(yīng)商與客戶部門之間的溝通更加通暢,合作更加緊密,而銷售和客戶采購的作用變?nèi)酰饕饏f(xié)調(diào)的作用。 戰(zhàn)略合作階段策略 戰(zhàn)略合作階段是客戶關(guān)系的最高境界,這種客戶關(guān)系無疑是相當(dāng)?shù)睦喂獭1倦A段供應(yīng)商和客戶應(yīng)采取的策略是:戰(zhàn)略互補,雙邊鎖定,高層協(xié)調(diào)。 戰(zhàn)略互補:將兩個企業(yè)的資源和能力整合成整體的核心競爭力 雙邊鎖定:通過資本深入、股份合作、利益共享,從而形成“雙邊鎖定”。 高層協(xié)調(diào):建立定期高層互訪機制,主要是團隊銷售 在戰(zhàn)略合作階段,供應(yīng)商和客戶建立起能夠有效協(xié)同生產(chǎn)、技術(shù)、物流、營銷、財務(wù)等跨組織、跨團隊、無邊界的組織。它們不但互派人員,在新產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量改進方面密切合作, 客戶關(guān)系倒退、中斷 有些客戶關(guān)系的倒退或中斷屬于不可抗力,比如: 由于客戶的經(jīng)營方向調(diào)整、經(jīng)營范圍縮小,或者客戶直接進入企業(yè)所在的上游領(lǐng)域,而與企業(yè)終止業(yè)務(wù)關(guān)系,但有些客戶關(guān)系倒退、中斷原因是可以控制的,主要有以下幾個方面: ① 由于競爭對手利用更低的價格、更好的產(chǎn)品、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)甚至利用商業(yè)賄賂贏得客戶; ② 由于企業(yè)提供的產(chǎn)品或服務(wù)不能滿足客戶的需求; ③ 由于企業(yè)沒有及時采取有效措施解決客戶的投訴和問題,導(dǎo)致客戶不滿而關(guān)系中斷。 雖然客戶關(guān)系的倒退、中斷會發(fā)生在所有的階段,但關(guān)系層次愈高, 倒退、中斷的可能性愈小,所以避免此類情況最有效的方法還是不斷將客戶關(guān)系向前推進。但即便是在戰(zhàn)略合作階段,仍然存在這關(guān)系倒退、中斷的可能性。例如:伴隨現(xiàn)代汽車進入中國的韓國汽車零部件企業(yè)和現(xiàn)代之間是戰(zhàn)略合作伙伴,零部件企業(yè)是現(xiàn)代汽車集團的股東之一,關(guān)系相當(dāng)牢固。但最終造成整車的成本上升,產(chǎn)品無競爭力銷量下滑。北京現(xiàn)代也只能通過全國零部件供應(yīng)商公開招標(biāo),來降低成本。 因此,供應(yīng)商要防止客戶關(guān)系倒退、中斷除了將客戶關(guān)系不斷向前推進外,還必須對客戶關(guān)系狀況進行事前監(jiān)控預(yù)警、事中控制與協(xié)調(diào)、事后挽救及補救。 1. 事前監(jiān)控預(yù)警:就是對客戶日常交易活動進行全天候監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)客戶關(guān)系危機的任何征兆立刻預(yù)警。除了在客戶中安插線人隨時向你提供情報外,銷售人員對客戶任何訂單的異常和訂單趨勢要有足夠的敏感度。 2. 事中控制與協(xié)調(diào):當(dāng)客戶關(guān)系出現(xiàn)警報時,必須對該客戶進行重點關(guān)注,從主客觀方面分析查找原因,與客戶進行溝通協(xié)調(diào),努力解決困擾客戶關(guān)系的因素,動用必要的力量,防止客戶關(guān)系進一步惡化。 3. 事后挽救及補救:當(dāng)客戶關(guān)系危機變成現(xiàn)實后,分析該客戶是否還有挽回的可能,如果有可能則采取任何可以采取的方式讓客戶重新回來,動用第三方力量進行客戶關(guān)系挽救;解決客戶關(guān)系危機的根源問題;啟動特別服務(wù)等。
上一條:不同性格客戶的關(guān)系營銷
下一條:工業(yè)品大客戶銷售談判的八條錦囊妙計
免責(zé)聲明:本網(wǎng)站登載資訊文章是由會員發(fā)布分享,僅為提供給感興趣讀者學(xué)習(xí)研究使用,不代表本站同意該文章的立場觀點。如涉及版權(quán)等問題請與本網(wǎng)站聯(lián)系,核實后會給予處理。
帕迪是誰
公司簡介
核心價值
發(fā)展歷程
公司資質(zhì)
部分客戶
我們的服務(wù)
公開課
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
拓展訓(xùn)練
咨詢服務(wù)
聯(lián)系我們
商務(wù)合作
講師合作
培訓(xùn)機構(gòu)
服務(wù)條款
隱私保護
法律聲明
帕迪微信二維碼
Copyright 2016@021px All rights reserved.上海企業(yè)帕迪企業(yè)管理咨詢有限公司
滬公網(wǎng)安備 31011302003263號;
備案:滬ICP備10004804號-5
伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
9000px;">
国产 中文 字幕 日韩 在线
|
国产美女免费网站
|
中文字幕免费视频观看
|
亚洲 欧美 视频
|
中文字幕久久久久
|
57pao国产成永久免费视频
|
91视频免费在线看
|
国产精品久久久久久免费
|
国产又大又黄视频
|
女人18毛片一区二区三区
|
四虎国产精品免费
|
亚洲天堂久久久久
|
国产精品久久久久久免费
|
精品少妇无遮挡毛片
|
日韩精品一区二区亚洲av
|
中文字幕一区二区三区精品
|
www.狠狠干
|
免费观看黄色av
|
在线看片中文字幕
|
丰满饥渴老女人hd
|
免费精品99久久国产综合精品应用
|
色无极影院亚洲
|
91视频啊啊啊
|
久久久久成人精品无码中文字幕
|
手机在线免费看毛片
|
91 在线视频
|
九九久久免费视频
|
中文在线免费看视频
|
国产成人麻豆精品午夜在线
|
你懂的在线观看网站
|
中文字幕免费播放
|
国产精品视频中文字幕
|
日韩中文字幕免费在线观看
|
91久久精品国产91性色69
|
四虎成人免费视频
|
91久久久久久久久久久久久久
|
懂色av一区二区三区四区
|
美女毛片在线观看
|
中文字幕在线看人
|
国语对白在线播放
|
中文字幕久久久久
|
久久精品五月天
|
亚洲色偷偷综合亚洲av伊人
|
国产一级一级国产
|
在线观看不卡的av
|
国产又大又黄又爽
|
最新av电影网站
|
欧美a级片免费看
|
av噜噜在线观看
|
手机看片一区二区三区
|
国产精品久久777777换脸
|
熟妇人妻av无码一区二区三区
|
xxx中文字幕
|
网爆门在线观看
|
国内偷拍精品视频
|
中文在线最新版天堂
|
免费国产羞羞网站美图
|
97人妻精品一区二区三区动漫
|
免费无码一区二区三区
|
www.色播.com
|
在线播放av中文字幕
|
蜜桃av免费看
|
www三级免费
|
无码人妻丰满熟妇奶水区码
|
精品欧美一区二区精品少妇
|
亚洲熟女乱综合一区二区三区
|
欧美熟妇精品一区二区
|
国产精品视频a
|
亚洲制服在线观看
|
香蕉视频成人在线
|
欧美日韩成人免费观看
|
国产吞精囗交久久久
|
亚洲国产成人精品综合99
|
日韩无码精品一区二区
|
精品黑人一区二区三区
|
www.日本在线观看
|
亚洲欧美高清在线
|
亚欧视频在线观看
|
日本天堂在线播放
|
久久综合激情网
|
国产无套粉嫩白浆内谢
|
a片在线免费观看
|
中文字幕理论片
|
四季av一区二区
|
欧美在线视频第一页
|
精品人体无码一区二区三区
|
国产黄色片在线免费观看
|
亚洲日本韩国在线
|
中文字幕永久免费视频
|
亚洲成人av免费看
|
婷婷国产成人精品视频
|
日本免费网站在线观看
|
欧美激情第一区
|
免费精品一区二区
|
蜜桃传媒一区二区亚洲av
|
国产原创中文av
|
国产精品老女人
|
www.色小姐com
|
91精品人妻一区二区三区果冻
|
中文字幕一区二区三区四区视频
|
在线视频这里只有精品
|
天天天天天天天干
|
日日骚av一区二区
|
日韩三级av在线
|
日韩精品一区二区亚洲av性色
|
欧美一级淫片免费视频黄
|
久久久夜色精品
|
免费看国产黄色片
|
欧亚乱熟女一区二区在线
|
日本少妇久久久
|
少妇人妻丰满做爰xxx
|
日韩av黄色片
|
熟女丰满老熟女熟妇
|
午夜性色福利视频
|
中文字幕 欧美日韩
|
亚洲久久久久久
|
www.av视频
|
国产精品伊人久久
|
国产在线视频三区
|
毛片视频网站在线观看
|
欧美人妻一区二区
|
五月天婷婷综合网
|
亚洲国产精品成人久久蜜臀
|
一级特黄色大片
|
国产精品1区2区3区4区
|
国语对白在线播放
|
男人的天堂一区
|
五月婷婷六月丁香激情
|
最新免费av网址
|
wwwav网站
|
黑人一级大毛片
|
区一区二在线观看
|
在线观看亚洲天堂
|
www成人在线
|
久草手机视频在线观看
|
日本一区二区在线免费观看
|
亚洲成人一二三区
|
av网站在线不卡
|
九九热国产视频
|
四虎成人精品永久免费av
|
亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片
|
99久在线精品99re8热
|
黄色aaa视频
|
天天干天天av
|
一级片视频免费观看
|
国产亚洲精品成人a
|
人妻激情偷乱频一区二区三区
|
中文字幕avav
|
国产精久久一区二区三区
|
欧美a视频在线观看
|
亚洲精品国产手机
|
精品黑人一区二区三区在线观看
|
欧美一级特黄aaaaaa
|
亚洲天堂日韩av
|
久久爱一区二区
|
性感美女一级片
|
国产黄色片免费观看
|
日韩精品一区二区亚洲av性色
|
亚洲最大的黄色网
|
精品日韩久久久
|
中文字幕日韩综合
|
国产在线欧美在线
|
依依成人在线视频
|
国产在视频线精品视频
|
亚洲妇女无套内射精
|
国产午夜久久久
|
五月婷婷中文字幕
|
国产性生活网站
|
中文字幕22页
|
九九视频免费观看
|
亚洲男人的天堂在线视频
|
精品人妻一区二区三区麻豆91
|
制服丝袜第一页在线观看
|
国产人妻精品午夜福利免费
|
亚洲黄色片免费
|
久久久久97国产
|
亚洲一区二区乱码
|
日本女人性生活视频
|
丰满少妇被猛烈进入一区二区
|
色屁屁草草影院ccyy.com
|
国产成人精品综合久久久久99
|
欧美激情精品久久
|
97超碰人人爽
|
天美一区二区三区
|
韩国中文字幕hd久久精品
|
中文字幕在线观看精品
|
欧美性猛交bbbbb精品
|
白白色免费视频
|
在线观看国产黄
|
欧美成人精品欧美一级私黄
|
波多野结衣国产
|
中文字幕亚洲精品在线
|
久久国产精品免费看
|
99精品人妻国产毛片
|
天堂av手机版
|
久久久久亚洲av成人无码电影
|
成人a v视频
|
亚洲欧美自拍视频
|
天天干天天干天天干
|
久久国产视频精品
|