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溫水煮青蛙聯想進入后楊元慶時代

發布人：admin     日期：2009-02-12

2009年2月5日的一條消息，終于將聯想刻意隱藏的許多秘密抖落出一些，當然僅僅是九牛一毛的一些：65歲高齡的聯想創始人柳傳志再次復出，接下了他一手扶植起來的楊元慶的班。消息很平淡，顯然聯想依然在努力粉飾太平，船大難調頭，這么大的聯想，扛著民族企業的大旗，當然凡事都求平穩，這是聯想一貫的風格。 然而即使再平淡，只要仔細琢磨，依然能隱約感受到消息背后的力道之烈：楊元慶之對于聯想意味著什么？相信很多人會說“ALL”。沒錯，除了教父柳傳志，楊元慶就是聯想，至少是聯想的太陽。 然而今天的太陽卻還是西墜了。楊元慶進入聯想已屆20年，這20年來，人們看到的永遠是這位青年才俊、市場營銷奇才如何如何的再創奇跡，職位一升再升，什么時候看到他有打磕絆的時候？ 20年來，這是楊元慶在聯想內部第一次公開的降職！也或許，是正式降職的第一次。這就是一個信號。 事實上，這并不是最壞的結果。此前媒體猜測的楊元慶下課絕非空穴來風，只不過，偌大一個聯想，又是旗幟又是代表的，不僅是聯想自己，就是外界很多部門和人，也都得千思萬想，掂量再掂量。玩大了會導致什么后果？沒人可以預測，關鍵是沒人可以承擔。 這就是65歲老柳的無奈。以他的地位和性格，一定思考過更加激進但可能更有效的方案。然而即使是他，也有很多無奈和不得已的時候。再說了，楊元慶畢竟是他一手扶上去的將軍，這個時候怎么著也不能太明顯自己打自己嘴吧。 不過，如果認為聯想離開楊元慶就不轉了，那就大錯特錯了！誠然，在中國，以楊元慶的能力、資歷、經驗和個性，要超過他的人還真是鳳毛麟角，不過別忘了，聯想的輝煌時代實際上都是更另外一個人更相關的，他就是柳傳志。當老柳真的幾乎完全撒手讓他的接班人楊元慶全力操盤的時候，仔細回憶一下，其實聯想就開始慢慢隕落了。 “柳楊配”固然不錯，不過別忘了，時代在進步，郭為走了，劉軍隱了，聯想卻不乏才俊。是誰？陳紹鵬。 陳紹鵬近年來的成長非常迅猛，簡直就是一個年輕版的“楊元慶”。其雷厲風行的處事手段和八面玲瓏的營銷技巧，已經得到業界的一直公認，而其執掌下的業務近年來一直是聯想集團中的一枝獨秀，也是一路支撐楊元慶獨立管理聯想走到今天的最大籌碼。 有人說了，楊元慶還是CEO，陳紹鵬只是亞太區總裁。Ok，是這么說的。不過有時候，頭銜只是表象。老柳的管理和博弈技巧是無敵的，前面已經說了，聯想船太大，名字太響亮，牽一發而動全身，所以老柳多半是要玩一場溫水煮青蛙的游戲了。 大膽猜測一下，未來一段時間，楊元慶的職能會越來越虛，越來越“像”柳傳志的“特別助理”，而柳傳志“直管”部門和業務的力度會越來越大，“新少帥”陳紹鵬的權限和“發言權”也會悄然增長。如果陳紹鵬能保持近年來的狀態和良好業績，那么不用2年，陳紹鵬的頭銜無非是二選一：CEO或者總裁。 無論如何，聯想的楊元慶時代正在漸行漸遠了……（文/陳擁軍）

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