伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
登錄
|
注冊
021-55669210
關(guān)注我們
公開課程
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
培訓(xùn)講師
管理資訊
推薦閱讀
課件下載
Toggle navigation
知名培訓(xùn)機構(gòu)
網(wǎng)站首頁
公開課程
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
培訓(xùn)講師
認(rèn)證證書
培訓(xùn)助手
關(guān)于我們
培訓(xùn)現(xiàn)場
管理資訊
推薦閱讀
資料下載
證書查詢
會員積分
戰(zhàn)略/管理
高層管理
/
領(lǐng)導(dǎo)力
/
執(zhí)行力
/
戰(zhàn)略管理
/
總裁研修
/
溝通技巧
/
中層管理
/
團(tuán)隊建設(shè)
/
研發(fā)項目
/
企業(yè)文化
/
危機管理
/
項目管理
/
新員工管理
/
商務(wù)考察
/
其他
人力/行政
薪酬管理
/
招聘面試
/
績效考核
/
員工關(guān)系
/
培訓(xùn)體系
/
勞動法規(guī)
/
KPI
/
BSC
/
TTT培訓(xùn)
/
課程開發(fā)
/
高級文秘
/
行政助理
/
行政統(tǒng)籌
/
EXCEL
/
PPT
/
公文寫作
/
職業(yè)形象
生產(chǎn)/質(zhì)量
PMC生產(chǎn)計劃與物料控制
/
多品種小批量下的生產(chǎn)計劃
/
現(xiàn)場管理
/
一線主管
/
工廠成本
/
TPM生產(chǎn)維護(hù)
/
質(zhì)量管理
/
5S
/
6S
/
精益生產(chǎn)
/
IE技術(shù)
/
環(huán)境安全EHS
采購/物流
CPSM認(rèn)證
/
采購經(jīng)理認(rèn)證
/
采購核心
/
供應(yīng)商管理
/
采購成本降低
/
多品種小批量采購
/
外包供應(yīng)商
/
采購合同
/
SQE
/
3PL
/
MRO
/
戰(zhàn)略供應(yīng)鏈
/
庫存控制
/
倉儲管理
市場/營銷
銷售技能
/
談判技巧
/
電話營銷
/
客戶服務(wù)
/
外貿(mào)操作
/
產(chǎn)品規(guī)劃
/
大客戶銷售
/
渠道管理
/
銷售經(jīng)理
/
店面終端
/
品牌管理
/
銷售團(tuán)隊
/
網(wǎng)絡(luò)營銷
/
營銷策劃
技能/素養(yǎng)
商務(wù)禮儀
/
演講口才
/
職業(yè)經(jīng)理人
/
職業(yè)化培訓(xùn)
/
時間管理
/
壓力與情緒管理
/
各類技能
/
法律法規(guī)
熱點資訊
更多 >>
1. 某ss銀行《與情緒壓力共舞》課程
2. 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程體系及咨詢
3. 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)五大問題及解決思路
4. 全面領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程
5. 再次返聘!招行《沖突溝通,綻放關(guān)系》精彩回顧
6. 吸引和保留最有才華的人
7. 大連某大型制冷空調(diào)制造集團(tuán)《高情商管理溝通藝術(shù)》課程圓滿結(jié)束!
8. ISO、IEC發(fā)布多項國際標(biāo)準(zhǔn)
9. 采購被要求做證明題,原因何在?
10. 合理的拒絕,采購路上必然少一些艱苦
11. 除了價格,其他都可以談
12. 降本增效,到底降什么本,增什么效
13. 采購談判中,供應(yīng)商總裁暈倒了!
14. 采購三十六計
15. 生產(chǎn)管理三步曲
工具表格下載
更多 >>
員工績效管理--張老師
中高層管理技能提升
采購成本分析與價格降低
高管秘籍--弱勢管理
九型人格與團(tuán)隊建設(shè)
讓目標(biāo)達(dá)成--年度經(jīng)營計劃的制定與執(zhí)行
阿米巴經(jīng)營模式構(gòu)建實戰(zhàn)
現(xiàn)場改善與生產(chǎn)效率提升
銷售精英激勵與實戰(zhàn)技能提升
業(yè)績飆升的三把利刃
360度溝通與影響力
移動互聯(lián)時代銷售之道
做一名成功的職業(yè)經(jīng)理人
物流基礎(chǔ)管理課件
生產(chǎn)與供應(yīng)鏈管理
現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)
總裁統(tǒng)御之道
讓你的團(tuán)隊擊中目標(biāo)
企業(yè)實用應(yīng)用文寫作
有效設(shè)計薪酬激勵體系
你的快樂值多少錢?
發(fā)布人:admin 日期:2009-02-20
你快樂嗎?這個問題從理財欄目的口中問出和從熟人的口中問出含義已經(jīng)大為不同了。理財?shù)膯栴}總是免不了要和錢相關(guān),透著那么股銅臭氣。
作為一個理財欄目,我們更喜歡把人的各種心理生理反應(yīng)物質(zhì)化—聽起來理財不像個合法職業(yè)—讓這種生理反應(yīng)更顯性和可測量,然后通過對這些顯性和可測量的指數(shù)進(jìn)行考量,找出這些情緒變化中物質(zhì)變量所起到的作用。為此,《第一財經(jīng)周刊》對北京、上海、深圳、重慶四個城市的公司人進(jìn)行了快樂調(diào)查,調(diào)查中呈現(xiàn)了各種有趣的問題。比如大多數(shù)人認(rèn)為快樂和錢關(guān)系不大,但是調(diào)查的統(tǒng)計結(jié)果表明,收入更多、資產(chǎn)更多的人要更快樂一些。而各個城市間的比較顯示,平均收入較高的北京、上海快樂程度要大于深圳,而相對平均收入較低的重慶的快樂程度又稍稍高于北京和上海,看來快樂感對于一個地區(qū)來說有一定的封閉性。
在調(diào)查中還顯示,女性公司人的快樂程度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于男性公司人,快樂程度也和年齡有一定關(guān)系,快樂程度在30歲以前的那些更年輕一點的人中,隨著年齡增大呈現(xiàn)下降趨勢,在30歲左右—也許這個年齡太有象征意義了—人們的快樂水準(zhǔn)陷入低谷,而過了三十歲,公司人的快樂程度又開始慢慢攀升,但曲線的平滑程度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于30歲以前的。
還有一個特別明顯的特點,認(rèn)為自己不快樂的人都認(rèn)為以前更快樂,大部分受訪者都指出自己的伊甸園是大學(xué)時代或者中學(xué)時代,還有一小部分認(rèn)為小學(xué)時代是最快樂的時光;而認(rèn)為自己現(xiàn)在比較快樂的人,普遍認(rèn)為以后的自己會更快樂,這部分快樂的公司人認(rèn)為在5-10年后肯定會比現(xiàn)在快樂得多。不過總的來說,被調(diào)查公司人普遍認(rèn)為以后會變得更好一點,即使是不快樂的公司人,也會認(rèn)為在以后的時光中自己的運氣會更好一點。
被調(diào)查公司人中,認(rèn)為自己不快樂的占到35%,認(rèn)為自己一般快樂的占到40%,有25%的公司人認(rèn)為自己不錯或者很快樂。感到快樂的人少,可能與現(xiàn)在正在發(fā)生的金融危機有關(guān),但因為我們以前并沒有作過諸如此類的調(diào)查,所以沒有對比樣本。
而公司人快樂與否和其所從事的行業(yè)關(guān)系似乎就很簡單了,工作壓力大的行業(yè)快樂程度就偏低,公司人也普遍把“錢多事少責(zé)任輕”作為快樂的一個目標(biāo),當(dāng)然在一個越來越充分的市場中,這種利基越來越難持久了。
另外,在公司人最快樂的事的調(diào)查中,顯現(xiàn)出了當(dāng)代公司人還是比較“庸俗”的,因為80%多的回答與錢和享樂有關(guān)。還有10%左右的公司人的回答非常能上得了臺面,他們認(rèn)為最快樂的事都是正大光明的,涉及孝道等倫理責(zé)任,這些觀點主要來自于北京30歲以上的公司人,可能是把快樂和幸福混淆了。在我們的定義中快樂其實更像是一個生理名詞,就像傳統(tǒng)意義下所描述的,快樂是人的需求得到了滿足時,生理、心理上表現(xiàn)出的一種反應(yīng)。而幸福的含義更加社會化更加理性,比如有人會認(rèn)為在吸毒時很“high”、很“快樂”,但是沒聽說過一個人說吸毒很“幸福”的。當(dāng)然,在調(diào)查中我們沒有完全說明這種區(qū)別也是個失誤。但是,再怎么富有責(zé)任感的公司人的回答中也沒有出現(xiàn)對完成家庭外部的責(zé)任感到很幸福的答案,比如“祖國富強我很快樂”“公司發(fā)展壯大我很快樂”之類的情況。
當(dāng)然,在這次調(diào)查中,我們選取的樣本比較小,只有256人,所以本次調(diào)查基本不能作為一種科學(xué)的證據(jù)來呈現(xiàn),另外調(diào)查樣本中行業(yè)選取也有些狹窄,更多地集中在IT、金融、傳媒等行業(yè),對傳統(tǒng)制造業(yè)關(guān)注不夠。而且調(diào)查的人群也偏年輕,他們的年齡在25歲到37歲之間,這在中國現(xiàn)在的年齡歸類上都屬于青年。可能這個年齡群的選取也是調(diào)查中出現(xiàn)公司人總體對未來的快樂預(yù)期較好的原因。
你快樂嗎?
在快樂調(diào)查中顯示,中國大城市公司人的不快樂率達(dá)到38.7%,相對于感覺一般的33.9%和感到快樂的27.4%來說是最高的,雖然不能據(jù)此斷定在現(xiàn)階段中國公司人趨向于不快樂,但他們的情緒也的確令人憂慮。
在進(jìn)行調(diào)查的幾個大城市中,重慶的快樂比率最高,達(dá)到31.25%,而深圳的快樂比率最低是20%.這種快樂比率如果一定要說與金融危機有關(guān),不免顯得有點牽強附會,因為盡管深圳有很多出口加工企業(yè),金融危機給他們造成損傷從而使當(dāng)?shù)毓救吮容^困惑于自己的前途并產(chǎn)生焦慮,但重慶也有很多類似的企業(yè)支撐著地方經(jīng)濟,同樣受到金融危機沖擊嚴(yán)重的上海,快樂比率也達(dá)到了25%.
不過在調(diào)查中,這個快樂比率和公司人是不是其所工作地的原住人口倒是存在比較貼近的相關(guān)性。比如在被調(diào)查的幾個城市中,房地產(chǎn)價格最高的深圳的快樂比率就比較低,而房地產(chǎn)價格相對較低的重慶公司人快樂指數(shù)就相對高一些。
快樂和收入的相關(guān)性
從情緒的角度來說,快樂和財富是無關(guān)的。因為快樂在情緒的“變態(tài)”中才會產(chǎn)生,快樂是因為人的某種欲望得到滿足,比如一個億萬富翁不一定比一個普通人更快樂,因為億萬富翁的欲望滿足頻率不一定比普通人欲望滿足頻率高,反而富翁的生活因為社會關(guān)注度高而失去很多滿足欲望的機會。
但是從統(tǒng)計上來說卻并非如此,最近兩位沃頓商學(xué)院的年輕學(xué)者在《波士頓環(huán)球報》上發(fā)表文章,他們直接比對了全球各國家年收入及快樂指數(shù)的資料,結(jié)果發(fā)現(xiàn):年收入較高的國家的住民,永遠(yuǎn)都比收入低的國家要快樂,而且還沒發(fā)現(xiàn)一個“快樂天花板”!高收入國家的人民會更快樂,可能是因為在一個更健全合理的系統(tǒng)中,個體會更充分地使自己意識得到體現(xiàn);而有錢人的欲望會比窮人高頻率地得到滿足,則應(yīng)該屬于財富比較效應(yīng)的作用。在信息發(fā)達(dá)而且經(jīng)濟發(fā)展迅速的社會,人們往往會因為別人掙的比自己多而氣鼓鼓的,而且很難釋懷。
在這次《第一財經(jīng)周刊》所做的快樂調(diào)查中,也發(fā)現(xiàn)了這個規(guī)律,月收入越高的公司人感覺快樂的比率也越高。月收入在1萬人民幣以上的公司人中,感覺快樂的比率都超過了總體調(diào)查的平均值。而收入在4000以下的公司人總體感到快樂比率很低為9%.
當(dāng)然,此次重慶的平均收入要比其他三個城市低不少,但是他們的快樂比率倒是最高的。這可能說明快樂和不快樂是在一個相對封閉的環(huán)境形成的,快樂感的產(chǎn)生很大程度上還在于比較。另外重慶地區(qū)的公司人快樂比率高,和當(dāng)?shù)氐奈飪r水平也有關(guān)系,很明顯重慶的物價水平要比北京、上海和深圳低一些。
年齡越大快樂越貴,所以享受快樂應(yīng)該趁年輕
此次進(jìn)行快樂調(diào)查的公司人年齡階段集中在25到37歲,從30歲以前的統(tǒng)計來看,公司人的快樂率是在下降的,而且在30歲左右下降程度還呈非常陡峭之勢,過了30歲之后,快樂程度則是在慢慢上升,這讓人聯(lián)想到中國的傳統(tǒng)財務(wù)文化—也就是人到30歲應(yīng)該具有什么樣的資產(chǎn)規(guī)模和家庭形式—對公司人的要求帶來的心理壓力,這種壓力使得公司人快樂比率下降。
在另一項,“你需要為你得到快樂支付多少錢”的調(diào)查中,雖然人們的思路呈現(xiàn)“信天游”的形式—有的很高比如1億美金,當(dāng)然,我敢肯定他沒有1億美金;有的很低,比如認(rèn)為快樂根本不需要支付什么成本。這個調(diào)查從數(shù)字上也因此缺乏統(tǒng)計學(xué)意義了—但是,從趨勢上說,可以看出公司人為快樂支付的最低成本是隨年齡的增長而增長的。
這個現(xiàn)象大概就可以解釋自古以來的那些訓(xùn)誡了,比如“勸君莫惜金縷衣,勸君惜取少年時。花開堪折直須折,莫待無花空折枝。”從理性來說,人是應(yīng)該在年輕時候多“買”些快樂,主要原因是在年輕時候快樂的價格比較便宜。
從理財?shù)慕嵌葋碇v,如果把用充分的金錢去購買快樂說成是快樂的現(xiàn)貨價格,公司人還要思考的是快樂的期貨價格。這個期貨價格中的變量應(yīng)該包括,公司人的性格、收入增長預(yù)測等等,如果一個公司人要保留住快樂,最理性的做法應(yīng)該是算出自己快樂期貨價格的增長曲線,為了這個目標(biāo)做出未來現(xiàn)金預(yù)算,然后用其他的錢進(jìn)行投資和保險。
男人比女人更快樂,是因為男人的快樂更便宜
在調(diào)查中女性的快樂比率是22%,而男性的快樂比率是30%,這一結(jié)果和我們在現(xiàn)實生活感覺到的大體相符,但是快樂比率好像相差得大了點,也許在這次調(diào)查中我們碰巧多調(diào)查了幾個“怨女”吧。
如果從財務(wù)上分析,女性比男性更不快樂是可以找到根據(jù)的。首先說到快樂的現(xiàn)貨和期貨問題,女性的安全感普遍要低于男性,所以女性更傾向于把錢去購買快樂的期貨,因為她們普遍意識自己對快樂的要求價格上漲得會比較快,而對快樂的現(xiàn)貨女性似乎更為吝嗇,也正因為對快樂現(xiàn)貨投入少,而造成“現(xiàn)在”快樂程度的降低。
對于女性達(dá)到快樂所需要的金錢,調(diào)查中顯示普遍高于男性。在調(diào)查中,以購物而體會到快感的男性數(shù)量還不及有同樣愛好的女性的零頭。而從同一年齡男女體會到快樂所需要的金錢的對比上看,女性要比男性貴得多,這種趨勢隨著年齡的增加愈演愈烈,在收入比較高的女性中,奢侈消費成為她們獲得快樂的源泉之一。
在女性獲得快樂需要付出昂貴價格的同時,女性公司人所能控制的財富又少于同齡的男性公司人—這種判斷沒有性別歧視,只是說明一個現(xiàn)實而已—這兩種情況或許就可以很好地解釋為什么女性公司人的快樂要少于男性公司人了。
對于女性來說,解決快樂不足的手段應(yīng)該是提高快樂的現(xiàn)貨投入,降低快樂價格增長速度,而且控制更多的財富;要做到這些,早點找個合適的快樂男人結(jié)婚是個好方法。
以前更快樂還是以后更快樂?
在快樂調(diào)查中,把最快樂時光歸于大學(xué)時光的公司人占到被調(diào)查人數(shù)的40%—不論是現(xiàn)在快樂還是不快樂的—這很可能說明,大學(xué)時候的快樂價格,可能是人生中獲取快樂相對價格最便宜的時候。
在財務(wù)狀況上,認(rèn)為以前快樂的人并沒有明顯地出現(xiàn)財務(wù)狀況惡化的現(xiàn)象,相反,有的不快樂的公司人,比他們認(rèn)為是很美好的那些年代的收入要高得多。
幾乎所有的公司人都認(rèn)為,以后會更快樂。即使是那些認(rèn)為現(xiàn)在不怎么樣的公司人,也認(rèn)為自己在3年最多是在5年后會“轉(zhuǎn)運”。
當(dāng)然,“過上5年左右這個世界就真的變得更美好了”這種現(xiàn)象應(yīng)該不會出現(xiàn)。如果從財富的角度來分析,事情還可能變得更糟。因為更多人的對快樂預(yù)期看好,如果快樂和財富的相關(guān)性如同我們所說的這么高,那么由于財富的稀缺性,而快樂在可想見的幾年后也會相應(yīng)地呈現(xiàn)出總體下降的趨勢。人們?yōu)榱藵M足當(dāng)下的快樂感,在金融機構(gòu)的慫恿下肯定會更多的透支未來帳戶中的資產(chǎn),信用消費在快感預(yù)期過好的情況下肯定會呈幾何級數(shù)放大。
在和訊網(wǎng)2009年財經(jīng)大預(yù)測的研討會上,長江商學(xué)院周春生教授提到中國的最終消費比率在GDP中從2000年的60%下降到40%多,表明了消費者某種欲望的降低。而改變快樂的預(yù)期是提升欲望的一個好方法,比如政府適當(dāng)提高國民快樂預(yù)期水平,同時對信用帳戶采取放松的政策,相信消費需求肯定很快就會體現(xiàn)出來。
快樂肯定是一種正反饋現(xiàn)象,也就是說一個整體越快樂,它作用于近期未來的效果就是更快樂,所以快樂程度調(diào)查完全可以作為一個很重要的國民經(jīng)濟先行指標(biāo)。比如快樂指數(shù)異乎尋常地高,很可能是某種資產(chǎn)泡沫已經(jīng)形成而且正在走向破裂的邊緣,而快樂指數(shù)比較衰落的時候很可能是消費衰退,就業(yè)不振的經(jīng)濟低潮期。
作者:
崔鵬
上一條:從喜來登看公司管理
下一條:女性領(lǐng)導(dǎo)力大觀
免責(zé)聲明:本網(wǎng)站登載資訊文章是由會員發(fā)布分享,僅為提供給感興趣讀者學(xué)習(xí)研究使用,不代表本站同意該文章的立場觀點。如涉及版權(quán)等問題請與本網(wǎng)站聯(lián)系,核實后會給予處理。
帕迪是誰
公司簡介
核心價值
發(fā)展歷程
公司資質(zhì)
部分客戶
我們的服務(wù)
公開課
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
拓展訓(xùn)練
咨詢服務(wù)
聯(lián)系我們
商務(wù)合作
講師合作
培訓(xùn)機構(gòu)
服務(wù)條款
隱私保護(hù)
法律聲明
帕迪微信二維碼
Copyright 2016@021px All rights reserved.上海企業(yè)帕迪企業(yè)管理咨詢有限公司
滬公網(wǎng)安備 31011302003263號;
備案:滬ICP備10004804號-5
伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
9000px;">
99久久精品国产亚洲
|
国产精品欧美综合
|
在线观看中文字幕av
|
天天干天天干天天操
|
特级丰满少妇一级aaaa爱毛片
|
天天操精品视频
|
中文字幕视频二区
|
av网站在线不卡
|
国产日韩在线免费观看
|
久久综合在线观看
|
姝姝窝人体www聚色窝
|
中文字幕一区二区三区精品
|
天天干天天色综合
|
亚洲不卡视频在线观看
|
亚洲毛片欧洲毛片国产一品色
|
99精品视频在线播放免费
|
国产精品视频黄色
|
毛片在线免费视频
|
一区二区视频网站
|
tube国产麻豆
|
久久一级黄色片
|
午夜欧美福利视频
|
91精品人妻一区二区三区蜜桃欧美
|
国产精品第72页
|
日本黄色片视频
|
亚洲一区精品视频在线观看
|
国产免费一级视频
|
瑟瑟视频在线免费观看
|
一级二级三级视频
|
久久久久亚洲AV成人
|
天天干天天色天天
|
а√中文在线资源库
|
男女性高潮免费网站
|
中文字幕在线视频免费
|
国产免费福利视频
|
熟妇人妻久久中文字幕
|
99精品视频在线播放免费
|
美国黑人一级大黄
|
亚洲天堂av一区二区三区
|
国产又黄又粗又猛又爽
|
永久看片925tv
|
国产三级精品在线观看
|
五月天丁香视频
|
国产精选第一页
|
一区二区成人免费视频
|
国产露脸无套对白在线播放
|
午夜精品久久久久久久99
|
国产精品久久久久久久久久久久久久久久久
|
无码人妻一区二区三区一
|
丰满少妇中文字幕
|
天天操天天干天天操天天干
|
国产成人综合在线视频
|
无码人妻av免费一区二区三区
|
国产精品91av
|
在线观看欧美一区二区
|
久久99久久98精品免观看软件
|
一区二区三区人妻
|
可以免费在线观看的av
|
av在线天堂网
|
午夜激情在线观看视频
|
国产一区二区精彩视频
|
亚洲精品在线视频免费观看
|
欧美精品欧美极品欧美激情
|
波多野结衣一区二区三区四区
|
日韩xxxxxxxxx
|
国产一级做a爱免费视频
|
综合五月激情网
|
日本免费福利视频
|
国产精品久久久免费观看
|
伊人久久久久久久久久久久久久
|
黄色在线视频网
|
超碰中文字幕在线
|
中文字幕在线观看高清
|
日本在线一二三区
|
精品久久久久久久久久久久久久久久久久
|
中文字幕理论片
|
日韩欧美亚洲一区二区三区
|
狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮
|
国产一区二区女内射
|
99久久婷婷国产一区二区三区
|
中国1级黄色片
|
日本黄色免费片
|
久久久久久久久久成人
|
国产精品久久久久久亚洲av
|
一本一道无码中文字幕精品热
|
波多野结衣 久久
|
亚洲欧美日韩精品一区
|
亚洲第一成年人网站
|
人人艹在线视频
|
久久午夜鲁丝片午夜精品
|
国产精品视频中文字幕
|
99热这里只有精品在线播放
|
中文字幕av久久爽av
|
无码黑人精品一区二区
|
日韩一区二区视频在线
|
精品久久久久久久久久久久久久久久
|
国产草草影院ccyycom
|
99久久久久久久
|
亚洲色图欧美另类
|
中文字幕精品久久久
|
中文字幕 欧美日韩
|
国产成人精品一区二三区
|
国产欧美熟妇另类久久久
|
a天堂在线视频
|
自拍一级黄色片
|
99精品视频99
|
91青青草视频
|
亚洲综合一二三
|
亚洲一区二区激情
|
亚洲天堂av网站
|
亚洲一区二区三区黄色
|
亚洲精品20p
|
亚洲调教欧美在线
|
亚洲综合精品在线
|
91插插插插插插插插
|
一级片视频免费观看
|
337人体粉嫩噜噜噜
|
国产精品久久久久毛片
|
www午夜视频
|
国产 日韩 欧美 在线
|
朝桐光av一区二区三区
|
国产极品一区二区
|
国产亚洲精品久久久久久无几年桃
|
国产系列精品av
|
久久久久亚洲AV成人无在
|
五月天婷婷在线播放
|
亚洲av无码精品一区二区
|
宅男噜噜噜66国产免费观看
|
中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃
|
亚洲视频 欧美视频
|
www.国产黄色
|
国产一级在线观看视频
|
欧美另类69xxxx
|
亚洲 自拍 另类 欧美 丝袜
|
中文字幕一区2区3区
|
99热这里只有精品1
|
国产一区二区三区中文字幕
|
97超碰在线免费观看
|
一本一道人人妻人人妻αv
|
aa一级黄色片
|
黄色小说在线观看视频
|
日本亚洲色大成网站www久久
|
亚洲AV无码一区二区三区少妇
|
在线精品一区二区三区
|
亚洲人妻一区二区三区
|
国产福利短视频
|
欧美日韩理论片
|
亚洲精品久久久久久久久久久久久久
|
久久久无码人妻精品无码
|
婷婷在线观看视频
|
一级特级黄色片
|
久久av一区二区三
|
亚洲av无码一区二区乱子伦
|
国产农村妇女毛片精品
|
国产美女明星三级做爰
|
久久久久久久久久久网
|
五月天综合在线
|
av在线亚洲天堂
|
久久午夜免费视频
|
中文字幕+乱码+中文
|
国产极品一区二区
|
日韩av片免费观看
|
精品99在线观看
|
青娱乐国产视频
|
亚洲视频一二三四
|
精品视频一二三区
|
中文字幕一区2区3区
|
国产在线观看免费视频软件
|
男人天堂手机在线观看
|
亚洲国产日韩在线观看
|
精品久久久无码中文字幕
|
午夜黄色福利视频
|
国产又黄又爽视频
|
在线观看亚洲免费视频
|
国内自拍视频一区
|
亚洲黄色激情视频
|
老熟妻内射精品一区
|
亚洲中文无码av在线
|
鲁一鲁一鲁一鲁一av
|
91精品国自产
|
天天操天天操天天操天天操天天操
|
www.17c.com喷水少妇
|
日韩精品一区二区在线播放
|
国产精品suv一区二区
|
午夜一级免费视频
|
九九九免费视频
|
一级黄色片在线观看
|
日韩久久精品视频
|
国产伦精品一区二区免费
|
中文字幕亚洲乱码熟女1区2区
|
免费在线视频一区二区
|
成年人网站在线观看视频
|
无人码人妻一区二区三区免费
|
国产又爽又黄又嫩又猛又粗
|
亚洲国产无线乱码在线观看
|
欧美亚洲日本在线
|
国产一区二区在线视频聊天
|
亚洲中文字幕无码av
|
香蕉在线观看视频
|
男人的天堂av网
|