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“2009年度中國杰出首席文化官”榮耀誕生

發布人：admin     日期：2010-01-28

2010年1月20日下午，備受期待的“2009年度中國杰出首席文化官”獎項在首屆中國首席文化官年會上正式揭曉。 作為國內第一個“首席文化官”獎項， “2009年度中國杰出首席文化官”的誕生有著重大的意義。 在獎項亂飛的今天，從企業文化管理者的角度出發，依據 “2009年度，在他們的領導或影響下，所在公司的企業文化建設表現突出，在企業界產生了積極的示范意義”的評選標準，這一榜單體現出了年會發起者深圳新優勢企業文化咨詢機構深沉的社會使命感。 2009年度杰出首席文化官是經過組委會初步篩選、網絡征集和專家評審三個階段最終選出。其中：海爾集團董事局主席兼首席執行官張瑞敏和華為技術有限公司總裁任正非獲得了“中國杰出首席文化官之終生成就獎”； 而馬云憑借2009年香港股東大會和杭州十周年慶典活動上，通過一系列創新行為對阿里巴巴文化的精彩詮釋上榜“2009年度中國杰出首席文化官”， 其他，如皇明太陽能集團董事長黃鳴、華僑城集團總裁助理兼首席文化官欒倩、TCL集團人力資源總監許芳、比亞迪集團董事長王傳福、萬科集團董事長王石、中盈盛達擔保投資股份總裁吳列進、遠東控股集團有限公司副總裁徐浩然等也憑借各自在2009年的優異表現榮獲這一榮譽稱號。 揭曉“2009年度中國杰出首席文化官”的同時，年會還發布了中國企業界最具企業文化啟示意義的 “2009年度十大企業文化事件” ，首次誕生“2009年度企業文化卓越表現企業”，推出國內第一份導引企業文化創造方向的《中國首席文化官宣言》。頒獎儀式上，組委會為華為技術有限公司、海爾集團、華僑城集團、TCL集團、廣百股份、羅萊家紡股份有限公司、中盈盛達股份的代表頒發了象征使命和榮譽的黑色水晶獎杯。 “匯聚民間勢力，推動中國企業文化創造進程”?！澳甓冉艹鍪紫幕佟痹u選活動將不斷的激發廣大的企業家和企業內部從事企業文化管理工作的人們的使命意識，不斷以前瞻的視野，主動擔當起“企業靈魂工程師”的角色，為企業的持續發展發揮重要作用。

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