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做中國成長型企業的啟蒙者
發布人:admin 日期:2011-11-16
我有一個遠房的表哥,年紀比我大一輪,因而他的爸爸也就是我的一個伯父年紀自然就比較大了,快九十了,但是耳聰目明,很不服老。有一次,表哥帶我這個伯父去旅游經過江陰大橋,我表哥就告訴我伯父說:“阿爸,現在到江陰大橋了,你看那上面的“江陰大橋”四個大字,那是江澤民寫的?!币宦犨@話,我的伯父很生氣,他說:“兒子,你真的當你爸老了?怎么可能是江澤民寫的,你想哄我!”表哥一臉的無辜,“阿爸,我哪能會哄你呢?上面就寫著是江澤民寫的”。伯父一臉嚴肅,“你還要哄我,那么高,江澤民年紀也不小了,怎么可能爬的上去?”全車嘩然。 當然,對于江陰大橋這幾個字,靖江人民是有意見的,他們認為,這座大橋既然一邊在江陰一邊在靖江,為什么要叫“江陰大橋”?我在靖江做課程的時候勸他們說,其實,這個江陰大橋的“江陰”是靖江和江陰的縮寫,江是靖江的江,陰才是江陰的陰,靖江還排在前面呢?于是靖江的同志們就很高興。 今年是辛亥革命100周年,而近代中國苦難的歷史又何止100年?自1848年鴉片戰爭,到新中國成立,中國人民一直處于列強欺凌和剝削的深重災難之中。近200年,中國為什么落后了呢? 我們一起看一下生意這個字,對于一個國家一個民族來說,就是在做一個生意,所以我們很有必要了解一下“生意”,當然,我相信很多人有很多答案,究竟怎么樣做生意才能持續盈利呢?我把他定義為“生生不息的創意”。今天的iphone有如此的輝煌,就是這種創意的結果。 在日本豐田,他們把在企業的工作行為叫做“働”,而不是簡單的“動”,他們認為,在企業的所有行為一定要加入思想和創意,確保行為有價值,這樣的勞動賦予了靈魂和生命。 所以,通過我們的教育咨詢平臺,我們試圖通過改變意識,從而改變我們的結果。 在2008年7月30號,也就是距離北京奧運會開幕一周的時間,有一份經過周永康同志批示的文章被抄送到國家主要領導人那里,同時要求奧運安保人員嚴格按照批示執行。這篇文章就是高志凱關于奧運安保的《魚鉤與長矛》的著名論述。魚鉤和長矛問題不單單是奧運安保問題,也是我們企業管理中常見問題,告訴我們分類管理的重要性。說明,管理一定有方法。好的方法不但事半功倍,而且簡單明了。 麥肯錫咨詢也一再強調,方法論鑄就輝煌。咨詢管理往往可以透過現象看到本質,從而以結果思維發現捷徑。 周日在外地做課程,中午休息回酒店的路上,看到一位爆米花的師父在爆米花,爆米花爆好以后還有一些玉米粒沒有爆開,于是他在努力把它們撿出來,既不衛生也很耗時間,我給他的建議就是,你只要買一個很便宜的塑料面盆,帶小孔的,只要簡單的一漏,就解決問題了,他聽了很高興。我們在上海有開一個茶館,大家在給客人切蘋果方面經常很頭疼,既慢有切不好,后來,我建議他們買了切蘋果器,既便宜,切的又快又均勻??磥恚ぞ哒娴暮苤匾?。 但是,我想,無論是意識,還是方法,或者是更多的使用工具,都離不開見識,因為有了見識才會覺醒,才會改善方法,利用工具。所以,我們愿意做中國成長型企業的啟蒙者。
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