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    現(xiàn)場6S管理能為企業(yè)帶來怎樣效果?6s生產(chǎn)管理，企業(yè)能達到怎樣的改善?豐田超越通用，海爾集團的應(yīng)用，在國內(nèi)市場品牌響當當。現(xiàn)場6s生產(chǎn)管理，根本的目標是達到企業(yè)文化的建立，提升人的品質(zhì)，優(yōu)化人文環(huán)境，追求低成本、高效率、高品質(zhì)，消除浪費，實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。

現(xiàn)場6S管理實施，需關(guān)注細節(jié)問題：

    1、6s現(xiàn)場管理中有重要的一項就是“規(guī)范”，在一些工作中通常得不到完整、系統(tǒng)的重視，或偶爾為之，不能堅持。在開始強調(diào)和實施6S時，造一些聲勢，搞些運動，讓大家都動起來，重視起來，只要實施得力，總是能在短期內(nèi)迅速改變工作現(xiàn)場的面貌。

    2、然而6s生產(chǎn)管理運動的缺點就是來得快，去得也快，工作現(xiàn)場的良好狀態(tài)是需要時刻保持的，從管理方法的角度說，要想保持好的做法長期貫徹，就應(yīng)當將有關(guān)的方法和要求總結(jié)出來，形成規(guī)范與制度。

    所以，現(xiàn)場6S管理中的“規(guī)范”就是要將運動轉(zhuǎn)化為常規(guī)行動，需要將好的方法、要求總結(jié)出來，形成管理制度，長期貫徹實施，并不斷檢查改進，公司形成良好氛圍，人人做事用心，管理實現(xiàn)精益。重在循序漸進、持之以恒。

    3、企業(yè)真正的實現(xiàn)現(xiàn)場6S管理，此活動得以徹底推進的企業(yè)，能達到怎樣的預(yù)期效果：員工主動遵守規(guī)定;員工守時，各項活動能夠準時集合;管理狀態(tài)一目了然;員工的作業(yè)速度快捷有序,充滿干勁;員工的精神面貌良好。

    4、6S管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎(chǔ)，在整個的生產(chǎn)的過程中生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作上，要充分運用看板管理、目視管理、定點攝像、紅黃牌等方法。對看得見的、看不見的、高處的、低處的、設(shè)備內(nèi)的、設(shè)備外的，進行徹底的清掃及全面寫實;在各車間、班組設(shè)置的生產(chǎn)、通道及專用工具放置區(qū)，堅持每班交衛(wèi)生、交現(xiàn)場、交設(shè)備運行情況，使生產(chǎn)現(xiàn)場達到設(shè)置規(guī)定標準。