
HR關(guān)鍵數(shù)據(jù)發(fā)布
01
企業(yè)2020年調(diào)薪計(jì)劃
2020年上半年僅有不到四成企業(yè)進(jìn)行了調(diào)薪,相比2019年上半年調(diào)薪的企業(yè)比例(50%)減少11%。
2020上半年未調(diào)薪的企業(yè)中,有24%的企業(yè)會在下半年進(jìn)行調(diào)薪,48%的企業(yè)不調(diào)薪。
整體來看,近50%的企業(yè)2020年進(jìn)行調(diào)薪。
02
近十年企業(yè)調(diào)薪率
近十年的調(diào)薪率整體呈下降趨勢,2020年企業(yè)平均調(diào)薪率為6.4%,預(yù)計(jì)2021年企業(yè)平均調(diào)薪率為6.1%,為近十年最低水平。
03
不同性質(zhì)企業(yè)招聘計(jì)劃
從2020年下半年企業(yè)招聘計(jì)劃來看,35%的企業(yè)擴(kuò)大招聘,41%的企業(yè)縮招、暫緩或凍結(jié)招聘,相比2020上半年超六成企業(yè)招聘計(jì)劃受疫情影響,下半年企業(yè)招聘需求有所復(fù)蘇。
04
整體離職率
2020年上半年主動(dòng)離職率7.5%,相比去年降低2.4個(gè)百分點(diǎn)。
2017-2019年,員工被動(dòng)離職率有所上升,從2017年的3%漲至2019年的6.2%,2020年上半年員工被動(dòng)離職率為3.3%,相比去年同期上漲0.7個(gè)百分點(diǎn)。
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