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HR關(guān)鍵數(shù)據(jù)發(fā)布

01

企業(yè)2020年調(diào)薪計(jì)劃

2020年上半年僅有不到四成企業(yè)進(jìn)行了調(diào)薪，相比2019年上半年調(diào)薪的企業(yè)比例（50%）減少11%。

2020上半年未調(diào)薪的企業(yè)中，有24%的企業(yè)會在下半年進(jìn)行調(diào)薪，48%的企業(yè)不調(diào)薪。

整體來看，近50%的企業(yè)2020年進(jìn)行調(diào)薪。

02

近十年企業(yè)調(diào)薪率

近十年的調(diào)薪率整體呈下降趨勢，2020年企業(yè)平均調(diào)薪率為6.4%，預(yù)計(jì)2021年企業(yè)平均調(diào)薪率為6.1%，為近十年最低水平。

03

不同性質(zhì)企業(yè)招聘計(jì)劃

從2020年下半年企業(yè)招聘計(jì)劃來看，35%的企業(yè)擴(kuò)大招聘，41%的企業(yè)縮招、暫緩或凍結(jié)招聘，相比2020上半年超六成企業(yè)招聘計(jì)劃受疫情影響，下半年企業(yè)招聘需求有所復(fù)蘇。

04

整體離職率

2020年上半年主動(dòng)離職率7.5%，相比去年降低2.4個(gè)百分點(diǎn)。

2017-2019年，員工被動(dòng)離職率有所上升，從2017年的3%漲至2019年的6.2%，2020年上半年員工被動(dòng)離職率為3.3%，相比去年同期上漲0.7個(gè)百分點(diǎn)。