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- 121. 不得以過激行為對抗單位的管理方案
- 發布人：鐘永棣 發布日期：2017-05-17
- 122. 工傷停工留薪期能否作為不簽勞動合同的抗辯理由
- 發布人：鐘永棣 發布日期：2017-05-17
- 123. 工傷職工達到法定退休年齡時能否索賠一次性就業補助金
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- 124. 卓有成效的培訓管理者
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- 125. 調薪，考查HR主管幾項能力
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- 126. 實踐打造執行力
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- 129. CRM的財務面
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- 130. 從決策的角度看公司治理
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- 131. 領導力法則15：自己做壞人，讓老板做好人
- 發布人：翟艷華 發布日期：2017-04-07
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- 134. 聘人看態度，技能靠培訓
- 發布人：翟艷華 發布日期：2017-04-24
- 135. 績效管理“基本法”
- 發布人：翟艷華 發布日期：2017-04-24
- 136. 必須培養管理者
- 發布人：翟艷華 發布日期：2017-04-24
- 137. 以人為本的管理思想
- 發布人：翟艷華 發布日期：2017-04-17
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- 發布人：翟艷華 發布日期：2017-04-17
- 139. 建立高效的決策團隊
- 發布人：翟艷華 發布日期：2017-04-17
- 140. 緊抓機遇，快速整合
- 發布人：翟艷華 發布日期：2017-04-11
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