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經濟下行時盈利模式的改變（上）

發布人：admin     日期：2015-10-19

“利潤=成本-成本”模式（一） ¬¬——經濟下行時盈利模式的改變 經濟下行壓力增大 2012年之后，世界經濟發生重大變化，中國的宏觀經濟也發生了非常大的變化，以前通過大規模投資刺激經濟的效果越來越疲軟，4萬億的投資后遺癥和影響還記憶猶新，美國經濟一蹶不振，歐洲經濟還在泥潭中，中國國內的消費問題還沒有得到解決，中國經濟的三駕馬車——投資、出口、消費都出現了問題。長期來看，中國經濟還存在繼續下行的壓力，中國經濟的增速可能會從10%的高速增長滑向7%的甚至是5%的中速增長。 企業成本不斷攀升 不僅宏觀經濟的發展對企業發展不利，不斷攀升的成本也讓企業痛苦難耐。 首先是用工成本，以前是工人找工作困難，現在是企業找工人困難。我們最近走訪了一些行業，由于企業創新能力不足，產能過剩，行業競爭激烈，優秀的員工很難招到。企業為了招到優秀員工，不僅承諾一次性給予幾千元的工資補貼，而且過年過節還要帶著禮品上門去請，同行業挖人的現在比比皆是，而且已經形成了惡性競爭，企業的用工成本不堪重負。 其次是企業的融資成本不斷增加。由于經濟下行壓力比較大，銀行不想承擔風險，中小企業的融資更加困難。有些地方在招商引資時承諾的一些政策和投資遲遲不能到位，使企業的資金鏈斷裂，不斷出現企業倒閉現象。有些企業為了維持企業運營，甚至不惜借高利貸，使企業的融資成本雪上加霜。 在此背景下，中國企業如何提高企業盈利能力，降低運營成本，提高企業核心競爭力呢？ 另一方面，現在企業的管理混亂，造成成本浪費嚴重，效率低下。 企業效率低下 一方面表現在跨部門溝通困難，出現問題相互推卸責任，沒有人解決問題，一件2天能做完的時候，甚至4、5天都完成不了，這樣無形之間降低了企業的運營效率，浪費了成本。另一方面，員工的積極性不高。由于公司缺乏公正公平的人才評價體系和考核激勵體系，導致優秀的員工不能得到公正的對待，致使影響一部分員工的積極性。 成本浪費嚴重 很多公司的項目和相關的目標都沒有成本概念，能花多少就花多少，沒有成本節約意識，也沒有成本管理和成本控制的方法，缺乏成本控制體系，導致企業的成本浪費嚴重。 項目進度延遲嚴重 很多企業缺乏規范化的項目流程，也缺乏可行的項目計劃（包括進度計劃、資源計劃、風險管理計劃等等），導致項目在執行過程中問題層出不窮，導致項目進度延遲。 資源浪費嚴重 很多工作和項目，沒有嚴格的資源需求分析和資源計劃，造成資源利用不合理，有的員工忙的要死，有的員工閑的要死。有的員工有時候比較忙，有時候比較閑，而要用人的部門卻沒有人可用。很多關鍵資源和優質資源整個是滿負荷工作，而有些員工卻無事可干。等等現象導致企業資源不平衡，資源使用不合理，資源浪費嚴重。 缺乏總結和共享 很多工作和項目沒有經過總結，導致一個項目出現問題，后面的項目還會出現同樣的問題，好的經驗沒有得到共享。重復勞動，重復犯錯，重復建設，很多時候是做了無用功。 技術開發沒有平臺化設計思路 所有的項目開發都從頭開始設計，沒有技術平臺和產品平臺的概念，導致項目開發周期長，成本高，質量不穩定。 因此，在當前形勢下，企業應該采用“利潤=成本-成本”模式，就是企業提升管理，降低成本，提高效率，來達到降低企業運營成本，提高利潤的目標。從模式的可行性方面來看，應該有非常大的操作空間，一方面是中國企業的管理基礎還很薄弱，這從某種程度來看是一件“好事”，說明我們還有“非常大的提升空間”；另一方面，現代企業的企業家意識和管理者意識已經有了很大的提高，為中國企業建立現代化的管理體系，提供了良好的環境，如果能夠改變思路，應該能夠在短期內產生比較好的受益。 (未完待續，后續就如何具體降低運營成本進行探討。)

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