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8. ISO、IEC發(fā)布多項(xiàng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)
9. 采購(gòu)被要求做證明題,原因何在?
10. 合理的拒絕,采購(gòu)路上必然少一些艱苦
11. 除了價(jià)格,其他都可以談
12. 降本增效,到底降什么本,增什么效
13. 采購(gòu)談判中,供應(yīng)商總裁暈倒了!
14. 采購(gòu)三十六計(jì)
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人力資源-資訊
241. 不定時(shí)工作制員工是否存在遲到曠工
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2013-03-22
242. HR最需要解決的20個(gè)薪資談判問(wèn)題
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2013-03-18
243. 2013年薪資增幅將達(dá)15-25%
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2013-03-18
244. 2013,擴(kuò)招or減員?
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2013-03-13
245. 好的HR ,不裁員
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2013-03-13
246. 面試時(shí)在哪個(gè)環(huán)節(jié)談薪比較合適?
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2013-03-08
247. 末位淘汰制對(duì)績(jī)效考核的影響
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2013-03-01
248. 杰出人士每天“說(shuō)”的十件事
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2013-02-25
249. 核心員工不可替代更需未雨綢繆
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2013-02-22
250. 員工管理培訓(xùn)誤區(qū)
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2013-02-22
251. 工作輪調(diào):過(guò)時(shí)的員工培養(yǎng)工具
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2013-01-25
252. 賽馬制:競(jìng)爭(zhēng)中選拔職場(chǎng)黑馬
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2013-01-25
253. 組織架構(gòu)設(shè)置基本原則
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2013-01-22
254. 人的需求規(guī)律和人性化管理
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2012-12-25
255. 企業(yè)績(jī)效的權(quán)力基因
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2012-12-25
256. “中國(guó)式管理”前沿講座
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2012-12-25
257. 杰出經(jīng)理人具備的特質(zhì)
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2012-12-25
258. 杰出經(jīng)理人具備的特質(zhì)
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2012-12-25
259. 職業(yè)經(jīng)理人如何表?yè)P(yáng)你的員工?
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2012-12-25
260. 十個(gè)有效的企業(yè)用人建議
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2012-11-27
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